تنفيذا للتوجيهات السامية لرفع أداء الجهاز الإداري بالدولة
افتتاح حلقة عمل نموذج التميز في تطوير الأداء
بالمؤسسات الحكومية
يحيى المنذري: مجلس الدولة يهتم بتطوير الكادر البشري
والمؤسسات العاملة في السلطنة
أحمد الميمني: أساسيات المعايير لم تعد تقيم
بالمواصفات المحلية
بل أصبحت عالمية في كافة المجالات
منى المنذري: نتطلع لتطوير مرحلي يجمع بين
خلاصة ما توصل
إليه العلم الحديث وتجارب من سبقونا
كتبت ـ ميساء الهنائي:تنفيذا للتوجيهات السامية
لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه
ـ الراميه لتطوير الكوادر البشرية ورفع كفاءة الأجهزة الحكومية افتتحت
صباح أمس بقاعة المحاضرات بجامع السلطان قابوس الأكبر حلقة العمل
التي نظمها مجلس الدولة حول نموذج التمييز في تطوير الاداء بالمؤسسات
الحكومية تحت رعاية معالي الدكتور يحيى بن محفوظ المنذري رئيس مجلس
الدولة بحضور عدد من أصحاب المعالي والسعادة.
وفي تصريح له تحدث معالي الدكتور راعي الافتتاح عن أهمية انعقاد
هذه الحلقة مشيرا أنها جاءت تنفيذا للأوامر السامية وتواصلا لمسيرة
التنمية في السلطنة، إذ دأب مجلس الدولة على القيام بين فترة وأخرى
بعقد حلقات عمل تخص تطوير الكادر البشري والمؤسسات الحكومية العاملة
في السلطنة لذا فإن هذه الحلقة تأتي لتشكل إضافة على سابقاتها في
الموضوع والتقديم فقد قمنا فيما سبق بعقد عدة ندوات على مختلف المستوبات
في هذا المجال ونتمنى أن تتواصل مثل هذه الفعاليات نظراً لما تسهم
به في عملية التطوير.
افتتحت الحلقة بكلمة لسعادة خالد بن سالم السعيدي
أمين عام مجلس الدولة أشار فيها لأهمية تطوير الأجهزة الإدارية في
الدولة بما يلزمها من تطوير للعاملين بهذه الأجهزه وقال: نظرا لدور
المجلس بالمساهمة في تحسين اداء الاجهزة الادارية بما يخدم المجتمع
ويحقق الاهداف العامة للدولة يأتي انعقاد هذه الحلقة بمشاركة نخبة
من المسؤولين في المؤسسات الحكومية المختلفة بهدف تعزيز ثقافة التميز
وتفعيل آليات ووسائل قياس الجودة انسجاماً مع ما يشهده العالم من
تطور مطرد مستفيداً في ذلك مما افرزته التكنولوجيا الحديثة ونظريات
علم الادارة المعاصرة.
تأهيل الموارد البشرية
وأضاف سعادته: إن المجلس يساهم بفكرة إقامة هذه الحلقة فإنه على
ثقة بأن مثل هذه المبادرات والافكار سوف تدعم الجهد الطيب الذي تبذله
كافة المؤسسات الحكومية في مجال تكور القدرات وتدريب وتأهيل الموارد
البشرية وصولا إلى مجتمع وظيفي أساسه العلم ووسائله المعرفة وهدفه
خدمة الوطن والمواطن بصورة تحكمها الأنظمة والقوانين النافذة في
الدولة.
تطوير حتمي
من جهتها قالت المكرمة رحيله بنت عامر الريامية عضوة مجلس الدولة
ورئيسة لجنة تنمية الموارد البشرية في كلمتها: لما كان للجهاز الحكومي
الدور الاساسي والحاسم في تحقيق أهداف وبرامج التنمية تخطيطا وتنفيذا
ومتابعة فإن عملية التطوير والتدريب لمواكبة التطورات الادارية التقنية
علاوة على التقييم الذاتي أصبحت حتمية، لذا فإن نموذج التميز في
تطوير الاداء بالمؤسسات الحكومية استحدث في بداية عام 1992 كإطار
عمل للجودة الشاملة الأوروبية وأصبحت تستخدمه الآن العديد من الحكومات
والمؤسسات حول العالم لتحقيق التحسين المستدام في أدائها من خلال
اشراك العاملين ومساعدتهم في تطوير اعمالهم وتحسين ادائهم وتوجيه
كافة انشطتهم وفعالياتهم لتحقيق خدمات افضل ويتكون نموذج التميز
من 9 معايير موزعة على مجموعتين وكل معيار من المعايير الـ9 يساهم
في تحقيق نجاح وتقدم المؤسسة وتتم عملية التقييم لتلك المعايير بالتركيز
على مدى تحقيق المؤسسة لأهدافها وذلك خلال المراجعة الدورية للفعاليات
والنتائج التي تتضمنها تلك المعايير مما يؤهل المؤسسة ويجعلها قادرة
على اختيار وقياس مدى التقدم الذي تم احرازه باتجاه التميز ويمكن
تطبيق النموذج من خلال استعمالات عدة من بينها اداة للتقييم الذاتي
ومرجعية لمقارنة الاداء مع المؤسسات الاخرى ودليل لتحديد الجوانب
القابلة للتطوير في المؤسسة وقاعدة للغة ونمط تفكير مشترك وهيكل
يقوم عليه النظام الإداري للمؤسسة.
تحديد المعايير
من جانبه أشاد سعادة أحمد بن سليمان الميمني وكيل وزارة التجارة
والصناعة للشؤون المالية والإدارية وشؤون المناطق بحلقة العمل التي
جاءت في الوقت المناسب حسبما وصف، وقال: موضوع التميز في تطوير الأداء
بالمؤسسات الحكومية يعد ذا أهمية بالغة إذا ما تحدثنا بالعمومية
أو بالاختصاص فالموضوعات التي تشملها الندوة تصب في بوتقة تحديد
المعايير ونحن في الوزارة وبالرغم من حجم العمل الذي نقوم به إلا
اننا نحتاج لمعايير جودة محددة نستطيع من خلالها تقديم العمل بشكل
متطور أكثر مما هو الوضع عليه الآن ونتمنى أن نخرج من هذه الندوة
بحصيلة من هذه المعايير التي نتوقع أن تقيم من قبل المحاضرة لأن
أساسيات المعايير لم تعد تقيم بالموصفات المحلية بل أصبحت عالمية
في كافة المجالات المعرفية والادارية والمعلوماتية ونتمنى بالفعل
ان تقوم هذه الندوة بتقديم أساس جديد لتحديد المعايير وجودتها لأنه
يتعين علينا في الوقت الحالي التركيز في أمر إعادة تحديدها لنصنع
فرقا يقودنا للتميز.
تدرج في التطوير
فيما قالت المكرمة منى بنت محفوظ المنذري: أعتقد أن أي مؤسسة حكومية
بحاجة للتطوير والتطوير الذي نتحدث عنه ونتطلع إليه لا يأتي فجأة
وإنما بالتحضير له عبر مراحل نستعين فيها بتجارب من سبقونا والاستفاده
منها وآخر التطورات الحديثة في المجال الذي نتطلع لرؤيته.
وأشارت المنذرية إلى أن الإعلام هو أحد أهم المجالات التي ينبغي
تطويرها ولعله الأبرز لأن تطوير الإعلام لا يأتي بتطوير المؤسسات
فقط وإنما باهتمام الإعلاميين بتطوير مهاراتهم للرقي بأحد أهم المجلات
الرائدة في كل العالم وهذا ما يجب على المؤسسات الإعلامية أن تعيه
وهو أن تطوير الإعلامي سيأتي بنتائج إيجابية لها أولاً وأخيراً.
وأكدت المكرمة على أن الأوان قد حان لتغيير مقاييس جودة الموظف وعمله
ومدى تأهيله لشغل المكان فتقيم الاولوية على حسب نوعية التعليم والشهادة
ليس بالصحيح والصحي على المؤسسة التي يجب أن تنظر مدى إمكانية وكفاءة
هذا الموظف وحبه للعمل ليستطيع تقديم أفضل ما يمكن تقديمه لها مشيرةً
إلى ان إقامة مثل هذه الندوة التي تخاطب إدارات المؤسسات من شأنها
أن تعمل على تغيير المعايير المطلوبة لقياس جودة العمل والعامل.
احتياج فعلي
وقال سعادة رشاد بن أحمد الهنائي وكيل وزارة الشؤون الرياضية: إن
اهتمام مجلس الدولة بتجميع المسؤولين وأصحاب القرار في مثل هذه الحلقة
التي تهدف إلى ترجمة وصياغة التوصيات التي أشار إليها صاحب الجلالة
السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ في كلمته التي
ألقاها خلال الانعقاد السنوي لمجلس عمان والتي أشار فيها إلى اهتمامه
الدائم بالعنصر البشري ورفع كفاءة الموظفين والمستوى الاداري في
الجهات الحكومية، فالندوة جاءت تنفيذا لهذه الاوامر التي عكست الاحتياج
الفعلي لمعرفة الآليات التي توصل إليها المجتمع الدولي في وضع استراتيجيات
للرقي بالجهاز الإداري في الدولة.
وأضاف: إن صقل العنصر البشري وبصفة خاصة المواطنين العاملين في الجهات
الحكومية سيساهم في رفع كفاءتهم وزيادة تميزهم ولا بد أن نضع معايير
معينة للرقي بمستويات كافة العاملين في هذه المؤسسات ابتداء من القمة
وحتى آخر درجات السلم الوظيفي، والاهتمام بالعنصر البشري هو ما يوجد
كفاءة مميزة وأداء عملي راقٍ.
برنامج الحلقة
وقد شمل البرنامج بعد الكلمتين اللتين ألقيتا من قبل أمين عام مجلس
الدولة وعضوة المجلس على محاضرة للدكتور درويش بن سيف المحاربي الاستاذ
المساعد بكلية التجارة والاقتصاد بجامعة السلطان قابوس حول تميز
الأداء الإداري بين تحقيق الاهداف وتحسين جودة العمل وضبطها ومحاضرة
عن تطوير الأداء في المؤسسات الحكومية وبناء نموذج التميز والتعريف
بالنموذج وفوائد تطبيقه كما ستناقش الحلقة اليوم استخدام النموذج
في عملية التقييم والتخطيط والتطبيق الذاتي والفعال واستنتاجات وتحديد
الخطوات القادمة بالاضافة إلى عرض ومناقشة موضوعات عن خلفية النموذج
والتعريف به وفوائد تطبيقه مع عرض نماذج لاستخداماته في تطوير الأداء
بالاضافة إلى استخدام النموذج في عملية التقييم والتخطيط للتقييم
الذاتي والفعال واستنتاجات وتحديد الخطوات القادمة بهدف تحقيق تطوير
الأداء بالمؤسسات الحكومية.
وتهدف حلقة العمل إلى التعرف على المفاهيم الاساسية للنموذج باعتباره
أحد برامج الجودة والتميز المعتمدة عالميا وتوظيف النموذج في الخطة
الاستراتيجية للمؤسسة والاستفادة من خبرات وتجارب بعض من قاموا بتطبيق
البرنامج في مؤسساتهم بنجاح.
أعلى
الضيف زار متحف قوات السلطان المسلحة
علي بن ماجد وبدر بن سعود وسعيد السالمي يستقبلون رئيس أركان جيش جنوب
أفريقيا
استقبل معالي الفريق أول علي بن ماجد المعمري
وزير المكتب السلطاني بمكتبه صباح أمس الفريق سولي زاتشاريا شوكي
رئيس أركان جيش جمهورية جنوب أفريقيا الذي يزور السلطنة حاليا.
وتم خلال اللقاء تبادل وجهات النظر في عدد من الأمور ذات الاهتمام
المشترك بين البلدين الصديقين.
حضر المقابلة اللواء الركن قائد الجيش السلطاني العماني واللواء
الركن أمين عام الشؤون العسكرية بالمكتب السلطاني.
كما استقبل معالي السيد بدر بن سعود بن حارب البوسعيدي الوزير المسؤول
عن شؤون الدفاع بمكتبه بمعسكر بيت الفلج صباح أمس الفريق سولي زاتشاريا
شوكي رئيس أركان جيش جمهورية جنوب أفريقيا والوفد المرافق له الذي
يزور السلطنة حاليا.
تم خلال اللقاء استعراض العلاقات الطيبة بين البلدين وتبادل وجهات
النظر في عدد من الأمور ذات الاهتمام المشترك.
حضر المقابلة اللواء الركن قائد الجيش السلطاني العماني والوفد المرافق
للضيف
كما استقبل اللواء الركن سعيد بن ناصر بن سليمان السالمي قائد الجيش
السلطاني العماني بمكتبه بمعسكر المرتفعة صباح أمس الفريق سولي زاتشاريا
شوكي رئيس أركان جيش جمهورية جنوب أفريقيا والوفد المرافق له الذي
يزور السلطنة حاليا.
ولدى وصول الضيف مقر قيادة الجيش السلطاني العماني بمعسكر المرتفعة
أدت ثلة من حرس الشرف التحية العسكرية وعزفت فرقة موسيقى الجيش السلطاني
العماني سلام الشرف، ثم قام رئيس أركان جيش جمهورية جنوب افريقيا
باستعراض حرس الشرف.
وقد رحب قائد الجيش السلطاني العماني بالضيف متمنيا له وللوفد المرافق
زيارة موفقة وإقامة طيبة في السلطنة، كما تم خلال المقابلة تبادل
وجهات النظر واستعراض مجالات التعاون القائمة وبحث عدد من الأمور
ذات الاهتمام المشترك.
حضرالمقابلة عدد من كبار الضباط بقيادة الجيش السلطاني العماني والوفد
المرافق للضيف.
كما قام ظهر أمس الفريق سولي زاتشاريا شوكي رئيس أركان جيش جمهورية
جنوب أفريقيا والوفد المرافق له الذي يزور السلطنة حاليا يرافقه
اللواء الركن سعيد بن ناصر بن سليمان السالمي قائد الجيش السلطاني
العماني بزيارة لمتحف قوات السلطان المسلحة، حيث قام الضيف والوفد
المرافق له بجولة في أروقة المتحف المختلفة شاهد خلالها قلعة بيت
الفلج وما تحتويه من فنون العمارة بالإضافة إلى المخطوطات والمجسمات
التاريخية التي تحكي عراقة التاريخ العماني، كما استمع والوفد المرافق
له إلى شرح واف عن التطور الذي حظيت به قوات السلطان المسلحة في
ظل هذا العهد الزاهر لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن
سعيد المعظم القائد الأعلى للقوات المسلحة ـ حفظه الله ورعاه ـ .
وقد سجل الضيف في سجل الزيارات كلمة عبر فيها عن سروره لروعة البناء
والإرث الحضاري الذي تزخر به السلطنة.
أعلى
اليوم.. عبدالله القتبي يفتتح طريق فهود - الخوير
مسقط - (الوطن) : يرعى صباح اليوم معالي الشيخ
عبدالله بن علي القتبي مستشار الدولة مشروع طريق فهود - الخوير بحضور
عدد من أصحاب المعالي والسعادة وعدد من المسئولين إضافة إلى ممثلين
من وزارة النفط والغاز وشركة تنمية نفط عمان.
أعلى
الرواس يصدر قرارا وزاريا بتعيينات إدارية
أصدر معالي الشيخ عبدالله بن سالم بن عامر
الرواس وزير البلديات الإقليمية وموارد المياه قرارا وزاريا بإجراء
عدد من التعيينات في ديوان عام الوزارة والمديريات العامة والبلديات
الإقليمية في المناطق وقد قضى القرار بتعيين كل من وليد بن يعقوب
بن الحاج العبد السعدي مديراً عاماً للبلديات الاقليمية ومـوارد
المياه بمنطقــة شمـال الشــرقيـة والمهندس سالم بن حميد بن خصيب
الشبلي مديراً عاماً للبلديات الاقليمية وموارد المياه بمحافظـة
البريمي و سعيد بن راشد بن محمد العلوي مديراً عاماً للبلديات الاقليمية
وموارد الميـاه بمنطقـة الظاهرة وسعيد بن سليم بن عبدالله الكلباني
مديراً عاماً للبلديات الاقليمية ومـوارد المياه بمنطقــة جنوب الباطنة
وعبدالله بن محمد بن عبدالله الهاشمي مســاعداً لمدير عام الشئــون
الادارية والمالية للشئـون المالية .
كما قضى القرار أيضا بتعيين محمد بن سيف بن محمد التوبي مساعداً
لمدير عام البلديات الإقليمية وموارد المياه بالمنطقـة الداخليـة
وخلف بن مصبح بن درويش السيابي مديـراً لدائرة المحفوظـات والوثائـق
وأحمد بن علي بن جمعة الميمني مديـراً لدائـرة الاستثمار والدخل
وخالد بن حسن بن عبدالله البريكي نائباً لمدير دائـرة الشئون الماليـة
وحمود بن سيف بن راشد الغماري نائباً لمدير دائرة شئون الموظفـين
ومبارك بن ناصر بن يوسف السالمي نائباً لمدير دائرة الرقابة الصحية
والصرف الصحي بالمديرية العامة للبلديات الاقليمية ومــوارد المياه
بالمنطقة الداخلية وسعيد بن حمد بن محمد الهشامي نائبـاً لمدير بلديـة
سمائل ويوسف بن أحمد بن حمد العامري منسقـاً إداريـاً بمكتب الوزيـر
.
أعلى
اليوم .. محمد العلوي يفتتح الندوة الرابعة لسلامة المرضى بجامعة
السلطان قابوس
تفتتح اليوم بجامعة السلطان قابوس الندوة الرابعة
لسلامة المرضى وذلك تحت رعاية معالي محمد بن علي العلوي وزير الشئون
القانونية وتأتي هذه الندوة حرصاً من المستشفى الجامعي على تطوير
وتحسين مستوى الأداء الخدمي وضمان جودة الخدمة الصحية المقدمة وتقام
خلال الفترة من الثاني إلى الرابع من فبراير الحالي.
وتتناول الندوة ثلاثة محاور رئيسية مقسمة على ثلاثة أيام وتتفرع
من هذه المحاور محاور فرعية تدور حول سلامة المرضى وتحسين الخدمة
الصحية ، حيث يتناول المحور الأول موضوع التحكم بالعدوى خلال عملية
تقديم الخدمة الصحية ومناقشة دورها في عملية التأثير على سلامة المريض
وكيفية التحكم فيها وكيفية معالجتها، بينما يتناول المحور الثاني
القضايا المتعلقة بالوصفة الطبية وعملية صرفها للمريض وعلاقتها بسلامة
المرضى عند تلقي الخدمة الصحية ، أما المحور الثالث فيناقش القضايا
المتعلقة باستخدام الأجهزة الطبية وأهمية استخدامها وتخصيصها وعلاقتها
بسلامة المرضى أثناء تلقي المريض للخدمة الصحية.
وعن أهداف الندوة قال الدكتور أحمد بن سالم المنظري رئيس اللجنة
المنظمة للندوة الرابعة لسلامة المرضى : إن هذه الندوة تهدف إلى
تبادل الخبرات وتحسين مستوى أداء الخدمة المقدمة في جميع المؤسسات
الصحية بالسلطنة، عن طريق إشراك مجموعة من الخبرات الوطنية والعالمية
في هذا المجال وذلك لترسيخ أهمية مبدأ سلامة المرضى لدى جميع العاملين
بالقطاع الصحي عند تقديم الخدمة الصحية ، بالإضافة إلى تنمية المهارات
المهنية والمعرفية لدى العاملين بالقطاع الصحي فيما يتعلق بالأخطاء
الخاصة بتقديم الدواء والأسباب المؤدية لذلك وكيفية تفاديها والتقليل
من الأضرار الناتجة عن ذلك ، كما تهدف الندوة إلى توضيح الدور الكبير
الذي تلعبه التقنية الحديثة في تحسين جودة الخدمة الصحية من أجل
سلامة المرضى ، بالإضافة إلى توضيح تأثير العدوى خلال تقديم الخدمة
الصحية على سلامة الفرد والمجتمع وتوضيح الطرق المناسبة لتفادي تلك
العدوى.
جدير بالذكر أن هذه الندوة تأتي بمشاركة محاضرين من خارج وداخل السلطنة
ومجموعة من المشاركين بمختلف المؤسسات الصحية الحكومية والخاصة بالسلطنة
، حرصاً من المستشفى الجامعي على الارتقاء بمستوى الخدمة المقدمة
وتعليم وتطوير الكادر الفني بهدف الحفاظ على سلامة المريض.
أعلى
السلطنة تشارك في المؤتمر السادس والستين لوزراء الصحة بدول الخليج
في صنعاء
تشارك السلطنة في المؤتمر السادس والستين في
دورته الرابعة والثلاثين لمجلس وزراء الصحة بدول مجلس التعاون لدول
الخليج العربية الذي ينعقد في صنعاء بالجمهورية اليمنية يومي 3-4
فبراير الجاري بوفد رسمي يرأسه معالي الدكتور علي بن محمد بن موسى
- وزير الصحة ويناقش المؤتمر بعض المواضيع الفنية كالرعاية الصحية
الأولية وصحة المراهقين والشباب ومكافحة الاعتلالات البصرية ومكافحة
داء السكري ومكافحة الملاريا والأيدي العاملة الوافدة .
كما يدور البحث في المؤتمر حول عدد من المواضيع التي تنظم التعاون
بين دول الخليج في المجالات الصحية كمجلس الاختصاصات التمريضية والشراء
الموحد للمستحضرات الصيدلانية ولوازم تجهيز المستشفيات ولوازم رعاية
الفم والأسنان ولوازم المختبرات الطبية وخدمات نقل الدم ولوازم التأهيل
الطبي والتسجيل الدوائي المركزي والرعاية الصحية الأولية وطب الأسرة
بالإضافة إلى الشئون الإدارية والمالية والتنظيمية للمجلس .
أعلى
بسبب كثرة حوادث الدهس على الشارع
متى يتم إنشاء جسر لعبور المشاة بين شمال وجنوب المعبيلة ؟
تحقيق ـ خالد بن سعود العامري :ناشد أهالي
وقاطنو منطقة المعبيلة الشمالية والجنوبية بولاية السيب مجددا عبر
"الوطن" مطالباتهم بضرورة قيام الجهات المختصة ببلدية
مسقط وشرطة عمان السلطانية بالنظر في إنشاء جسر لعبور المشاة على
الشارع العام الذي يمر بجنوب وشمال المعبيلة نظرا لحيوية هذا الموقع
خاصة المنطقة الواقعة بعد جسر وتقاطع المعبيلة حيث يستخدم هذا الموقع
أعدادا كبيرة من الموظفين والأيدي العاملة الوافدة والطلبة والراغبين
في الانتقال من جنوب أو شمال المعبيلة أو العكس وقد وقعت العديد
من الحوادث التي راح ضحيتها أناس أبرياء بسبب ازدحام الحركة على
هذا الموقع .
حوادث مستمرة
وأشار العديد من المواطنين بهذه المنطقة إلى أن حوادث الدهس في هذا
الموقع متواصلة ومستمرة خاصة في ساعات الذروة خلال توجه وعودة الموظفين
والأيدي العاملة الوافدة والطلبة من مقاصدهم فلا تمر فترة وجيزة
إلا ويقع حادث مأساوي أكثرها في الفترة المسائية نظرا لأن الموقع
أمام منطقتين تجاريتين حيويتين بالإضافة إلى أن العديد من سيارات
الأجرة تتخذ من هذا الموقع موقفا لتنزيل وتحميل الركاب وبسبب تكدس
هذه السيارات ووقوفها فإنها تربك أصحاب المركبات القادمة على الشارع
بالإضافة إلى الراغبين في عبور الشارع لذا فإن وجود جسر أصبح من
الضروريات الحتمية في هذا الموقع كما طالب الأهالي بأن تأخذ الجهات
المختصة الأمر بعين الاعتبار وأن يعطى هذا الموضوع اهتماما كبيرا
مؤكدين بأن الموقع أصبح يؤرق مستخدميه نتيجة الخطورة المستمرة فلا
يكاد يمر أسبوع إلا ويقع حادث دهس وكانت " الوطن قد نشرت تحقيقا
صحفيا في شهر مايو الماضي تضمن مناشدات الأهالي إقامة هذا الجسر
من خلال مطالبات أهالي منطقة المعبيلة الشمالية لتطوير الأحياء السكنية
والتجارية ورصف الطرق الداخلية وإنارتها .
أعلى
من بينها "القرية المتعلمة" .."يتي بلا أمية"
.."المدارس المتعاونة"
قسم التعليم المستمر بتعليمية مسقط ينفذ مشاريع تربوية للقضاء على
الأمية
سناء البوسعيدية : محو الأمية أمر لا غنى عنه ويتطلب دعم ومشاركة
كافة أفراد المجتمع
تحقيق - عبدالله بن سعيد الجرداني :تعتبر الأمية
أحد التحديات الكبيرة التي واجهت المجتمعات وأسهمت بشكل واسع في
عرقلة التنمية الاجتماعية والاقتصادية لذا وضعت العـديد من الدول
والمنظمات موضوع محو الأمية للأفراد من بين أولوياتها الأساسية ووضعت
في هـــذا الصدد العديد من البرامج والمشاريع بهدف القضاء أو تخفيض
نسبة الأمية في مجتمعاتها.
وفي إطار اهتمام المديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة مسقط
بمجال محو الأمية وسعيها في تبني مشاريع للتغلب على الأمية بشقيها
الأبجدي والحضاري وخفضها إلى أدنى مستوياتها ينفذ قسم التعليم المستمر
بدائرة البرامج التعليمية خلال العام الدراسي الحالي 2008/2009م
عددا من المشاريع التربوية.
ونظرا لاهتمام الوزارة بموضوع محو الأمية فقد أصدر معالي يحيى بن
سعود السليمي وزير التربيه والتعليم قرارا وزاريا بتشكيل لجنة لمتابعة
مشروع القرية المتعلمة لمحو الأمية الأبجدية والحضارية في قرية الحاجر
بولاية العامرات برئاسة سعادة الشيخ مهنا بن سيف المعولي والي العامرات
وتختص اللجنة بمتابعة إجراءات تنفيذ المشروع من كافة جوانبه والعمل
على توفير ما يحتاجه المشروع من متطلبات فنية وإدارية ومالية وتشكيل
فرق العمل اللازمة لكل مرحلة من مراحل المشروع وتحديد الجهات المشاركة
والتنسيق معها.
وأشار سعادة الشيخ مهنا بن سيف المعولي والي العامرات رئيس اللجنة
إلى أهمية المشروع باعتباره يخدم شريحة كبار السن من المجتمع الذين
فاتهم قطار التعليم وقال سعادته : إن مشروع القرية المتعلمة يأتي
كأحد الجهود المبذولة والبرامج المتنوعة للقضاء على الأمية باعتبارها
عائقا للتنمية في أي مجتمع كان ويعتبر أسلوبا من أساليب تطوير نماذج
تعليم الكبار وتوجه سعادته بالشكر للمديرية العامة للتربية والتعليم
لمحافظة مسقط وأعضاء اللجنة لاهتمامهم ومتابعتهم تنفيذ هذا المشروع
التربوي.
وأكدت السيدة سناء بنت حمد البوسعيدية المديرة العامة للمديرية العامة
للتربية والتعليم لمحافظة مسقط بأن محو الأمية هو أمر لا غنى عنه
وهو مسئولية أساسية لجميع قطاعات التعليم وهو أمر يتطلب دعم ومشاركة
كافة أفراد المجتمع من أجل تحسين نسبة معرفة القراءة والكتابة بين
أفراد المجتمع . وأشارت الى أن المديرية العامة للتربية والتعليم
لمحافظة مسقط تطبق خلال العام الدراسي الحالي العديد من المشاريع
التربوية في مجال محو الأمية كمشروع القرية المتعلمة ببلدة الحاجر
بولاية العامرات ومشروع "يتي" بلا أمية للإناث بولاية
مسقط ومشروع المدارس المتعاونة بولايتي قريات والسيب بهدف العمل
على محو الأمية ووضع الخطط الكفيلة للقضاء عليها وتعزيز حق التعليم
للجميع وإرساء نظم لتعليم الكبار حيث تساهم في إكسابهم مهارات القراءة
والكتابة والحساب وتزودهم بالمعلومات والمهارات والإتجاهات الدينية
والاجتماعية والثقافية التي تمكن الفرد من تطوير نفسه وأسرته وكذلك
توفير الفرص اللازمة لاستمرار الكبار في القراءة وتوفير البيئة المتعلمة
منعا لرجوعهم إلى الأمية.
أنواع المشاريع
وحول المشاريع المطبقة قال سالم بن جمعة الهوتي مدير دائرة البرامج
التعليمية بالمديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة مسقط إن مشروع
القرية المتعلمة ببلدة الحاجر بولاية العامرات يخدم الكثير من القرى
والمناطق البعيدة التابعة للولاية من ضمنها قرية الجبل الأسود وقد
تم توفير المتطلبات الأساسية الفنية والإدارية والتعليمية للمشروع
أما مشروعي "يتي بلا أمية" و"المدارس المتعاونة"
فقد تم إنجاز كافة المتطلبات لهما وتأهيل القائمين بالعمل بهما وتطمح
المديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة مسقط أن تساهم هذه المشاريع
في تقليص من نسبة الأمية بالمنطقة ونتوقع أن تسهم في رفع الوعي الثقافي
والاجتماعي والتعليمي في أوساط المجتمع وبذلك يتم تخفيض نسبة الأمية
الأبجدية والحضارية التي سعت الوزارة إلى تطبيقها واعتمادها في العديد
من المناطق التعليمية بالسلطنة.
وعن الدور الذي قام به قسم التعليم المستمر بدائرة البرامج التعليمية
بالمديرية لتطبيق هذه المشاريع أوضح عبدالله بن محمد المعيني رئيس
القسم انه تم عقد العديد من الاجتماعات وشكلت لجان مختلفة لمناقشة
تلك المشاريع التي تطبق في العام الدراسي الحالي والتي تساهم في
القضاء على الأمية بجميع جوانبها حيث ينفذ مشروع "المدارس المتعاونة"
في ولاية السيب بمدرسة عاتكة بنت زيد للتعليم العام وفي ولاية قريات
بمدارس الغدير للتعليم الأساسي وأم الحكم للتعليم العام وخولة بنت
اليمان للتعليم العام ويطبق مشروع "يتي بلا أمية" في ولاية
مسقط وتحديدا في قرية "يتي" بإشراف مدرسة سفانة بنت الحاتم
للتعليم الأساسي أما مشروع "القرية المتعلمة" فيطبق في
ولاية العامرات في قرية الحاجر ويضم ثماني شعب لمحو الأمية .
مشروع القرية المتعلمة
يعتبر أحد الصيغ المبتكرة للتغلب على الأمية الشاملة في بعديها الأبجدي
والحضاري والإسراع في تخفيضها إلى حد بعيد وفي وقت محدود ويهدف إلى
تحريك المجتمع المحلي بكل شرائحه للإسهام في محو الأمية وينطلق العمل
في المشروع من المشاركة الواسعة لكل شرائح مجتمع القرية والتطوع
بكل أشكاله المادي والعيني والمعنوي ويتألف البرنامج الدراسي من
المواد الدراسية الأساسية حسب جدول الحصص الأسبوعي وبرامج مساندة
ومهارات حياتية مرتبطة تتولاها جهات متخصصة في الشئون الدينية والصحة
والتنمية الاجتماعية وشرطة عمان السلطانية وغيرها من الجهات والمؤسسات
الأخرى الموجودة في القرية أو في محيطها.
ويخدم هذا المشروع المناطق الواقعة في نطاق منطقة الحاجر بولاية
العامرات (الحاجر- العتكية- سيح التمام- الخفيجي- الطويان- تونس-
المنظرية- وادي الميح - الخورات) ويمتد المشروع لثلاثة أعوام دراسية
ابتداء من العام الدراسي الحالي 2008/2009 وهي المدة التي أقرتها
الوزارة للتحرر من الأمية وقد شملت خطة المشروع تدريب خريجات الشهادة
العامة وتوفير كافة المستلزمات من المناهج الدراسية والوسائل التعليمية
والمتابعة الفنية والإدارية وكذلك ما يرصده القطاع الحكومي من خدمات
اجتماعية وثقافية وصحية وإعلامية إضافة إلى ما تقدمه المؤسسات والشركات
الخاصة الداعمة للمشروع من دعم مالي وتبرعات عينية.
كما تم عمل إعداد مبدئي للمشروع اشتمل على القيام بدراسة مسحية مع
أهالي قرى منطقة الحاجر وفي ضوء نتائج تلك الدراسة تم النظر في توزيع
الشعب على أساس إعداد الدارسات الراغبات في الالتحاق بالقرية حيث
تم تحديد
(8) شعب ورشح عدد من خريجات الشهادة العامة للعمل بالمشروع بعد إجراء
مقابلات لاختيار الأنسب لحضور الدورة التدريبية كما تم الاجتماع
مع الأهالي وخلال اللقاء تم التطرق إلى أهمية المشروع لأفراد المجتمع
وتشجيع الأهالي الذين فاتتهم فرص التعليم على الالتحاق بفصول محو
الأمية بالقرية
وكذلك تم عقد اجتماع مع سعادة والي العامرات رئيس اللجنة الرئيسة
للمشروع بحضور السيدة المديرة العامة وأعضاء لجنة المشروع وتناول
الاجتماع التعريف بالمشروع وأهدافه حيث يهدف إلى تعليم كبار السن
من الرجال والإناث الذين فاتهم قطار التعليم وتخفيض نسبة الأمية
الأبجدية والحضارية لديهم .
وتم خلال الاجتماع تشكيل لجان فرعية منبثقة من اللجنة الرئيسية لمتابعة
المشروع وهي لجنة التخطيط والمتابعة وتتولى متابعة تنفيذ الخطة وإعداد
ودراسة التقارير الشهرية والدورية والتقرير الختامي ولجنة الدراسات
والتقويم وتشرف على دراسة حالات الطلاب ومعالجتها ودراسة الظواهر
البيئية والإجتماعية ولجنة الإعلام وتهدف إلى توثيق مسار المشروع
منذ بدايته في وسائل الإعلام المختلفة ولجنة التمويل وتعمل على الاتصال
والتنسيق مع القطاعين العام والخاص للبحث عن مصادر التمويل وإعداد
الموازنة العامة على أن تتولى كل لجنة تنفيذ الأهداف المنوطة اليها.
وأشار مرهون بن ناصر الوهيبي مشرف محو أمية بقسم التعليم المستمر
أن المشروع يهدف الى محوا لامية الأبجدية والحضارية للأميين القاطنين
بقرى منطقة الحاجر بولاية العامرات من خلال رفع مستوى وعيهم الاجتماعي
والاقتصادي والبيئي وإكسابهم قدر من المهارات والمعارف المتعلقة
باللغة العربية والحساب التي تعينهم في حياتهم اليومية وكذلك تعميق
روح التعاون والمشاركة الجماعية ومن ثم تحريك المجتمع المحلي للإسهام
الفاعل في نجاح المشروع باعتبار الأمية قضية مجتمعية لجعل القرية
مثالا ونموذجا لتشجيع طلب العلم والتحرر من الأمية كما يعني المشروع
بالمرأة العمانية والاهتمام بها ورفع كفاءتها وحجم مشاركتها بالمجتمع.
مشروع "يتي بلا أمية"
ويأتي مشروع يتي بلا أمية في أطار دعم الوزارة لبرنامج محو الأمية
والقضاء عليها ومحاربتها من خلال دعم الكثير من المشاريع التي تساهم
في نشر الوعي الثقافي والصحي والاجتماعي وتحقيق التنمية الشاملة
في المجتمع ويهدف المشروع في القضاء على الأمية في قرية يتى وفق
الإمكانيات المتاحة ونشر الوعي الثقافي والصحي والاجتماعي بين أفراد
القرية إضافة الى تشجيع العمل التطوعي في مجال محو الأمية وينفذ
المشروع في المجلس العمومي بقرية يتي لمدة ثلاث سنوات اعتبارا من
العام الدراسي الحالي
مشروع المدارس المتعاونة
وأوضحت سالمة بنت سليمان المعني مشرفة محو أمية أن هذا المشروع يطبق
حاليا في ولايتي السيب وقريات ويهدف إلى مشاركة المدارس النظامية
في توعية المجتمع المحيط بالمدرسة والعاملين بها من أصحاب الوظائف
الحرفية وتسهم المدارس المشاركة في العمل على دعم برامج محو الأمية
وخفض نسبة الأمية من خلال تشجيع العاملين بالمدارس وأفراد المجتمع
المحيط بالمدرسة ويطبق هذا المشروع أثناء الدوام الرسمي ويقوم بالتدريس
خريجات الشهادة العامة وتتولى المدرسة الإشراف الفني والإداري للمشروع
ويدرس بالمشروع المناهج المقررة في فصول محو الأمية لمدة ثلاثة سنوات
وكذلك تعليم الأمهات استخدام الحاسب الآلي حسب إمكانات المدارس وتدريس
المهارات الحياتية كالخياطة والطبخ وغيرها ويوفر المشروع رحلات للأمهات
إلى أماكن تراها المدرسة المطبقة للمشروع مناسبة بالإضافة الى تقديم
التوعية الداخلية والخارجية(صحية- اجتماعية- رياضية-ثقافية).
آراء وانطباعات
تقول محفوظة بنت طالب المعشرية معلمة متطوعة في مركز وادي الميح
التابع لمشروع القرية المتعلمة : إنني فخورة بتدريس كبار السن وأشعر
أنني قد أنجزت واجبا يستحقه هذا الوطن لمحو الأمية في بلدتي وقد
لاحظت أن الأمهات في البداية قد واجهن صعوبة في استيعاب بعض الكلمات
ولكن مع مرور الوقت بدأ مستواهن يتحسن شيئا فشيئا وبالرغم من كبر
سن الأمهات والمشاغل اليومية والأسرية إلا أن رغبتهن في التعلم من
أهم الأ مور التي كسرت حاجز كل الظروف التي قد تمنعهن من مواصلة
الدراسة .
وأضافت أن دراسة الأمهات وهن في هذا السن يعد في حد ذاته صعبا جدا
وذلك لارتباطهن بالأمور الأسرية كتربية الأبناء والانشغال باحتياجاتهن
الأخرى الأمر الذي بدوره يعد من أكبر الصعوبات التي يواجهها من يقوم
بتدريس مثل هذه الفئات إلا أن كل ذلك لم يكن عائقا أمام إقبال الأمهات
للدراسة بحب وشغف ورغبة منهن في التعلم وأشارت إلى أنه يتم التدريس
حاليا في مسجد خاص بالنساء كونه يتوسط الحي السكني مما لا يجعل هناك
صعوبة للأمهات في الوصول إلى المكان وقالت : إن التدريس لمثل هذه
الفئات كما ذكرت سابقا يعد صعبا إلا أنه في الوقت نفسه يعتبر شرفا
كبيرا وقد يكون تحديا لي ودافعا لبذل المزيد من الجهد والعطاء.
وتقول الدارسة شيخة بنت ناصر بن زاهر المعشرية : الحمدلله أستطيع
الآن أن أكتب اسمي بفضل الله أولا وبفضل توفير هذا المركز من قبل
وزارة التربية والتعليم لندرس فيه ونتعلم العديد من أمور الدين التي
نحن بحاجة الى معرفتها كما تعلمنا الأعداد ونتمنى أن نستمر حتى نستطيع
قراءة المصحف الشريف.
وتضيف الدارسة آمنة بنت سيف بن سالم المعشرية أن التعليم مهم للإنسان
ومن فاته قطار التعليم في الصغر وفرت الحكومة له مراكز لتعليم الكبار
وعلينا أن نشجع أنفسنا ولا نتكاسل في الالتحاق بها مهما كانت المشاغل
فبصراحة تعلمنا بعض السور القصيرة التي نقرأها أثناء الصلوات وتعلمنا
كتابة أسمائنا ونشكر وزارة التربية والتعليم على اهتمامها.
وفي مركز "مشروع يتي بلا أمية" تقول المعلمة المتطوعة
أفراح بنت سالم الهادية هناك اقبال كبير من الأمهات حيث وصل عددهن
تقريبا 26 دارسة ومن خلال ملاحظاتي لهن فإن مستوى التحصيل لديهن
يزيد يوما بعد يوم فالإصرار والعزيمة شعارهن دائما فعلى سبيل المثال
كن في البداية لا يستطعن فهم رقم واحد في الرياضيات أما الآن فهن
يعرفن مفاهيم كثيرة كالجمع والطرح والأعداد المكونة من رقمين وغيرها.
وتؤكد المعلمة المتطوعة هدى بنت عبدالله بن عامر الهادية أن الدارسات
ملتزمات بالحضور ولديهن الرغبة الأكيدة في التعلم بالرغم من مشاغلهن
اليومية وقالت انني مستمتعة بعملي لأنني أشعر أن الأمهات الدارسات
متحمسات لمعرفة أشياء جديدة وعلى المسئولين بوزارة التربية والتعليم
تخصيص المزيد من الموارد لدعم برامج محو الأمية بحيث يتم تطويرها
لتتلاءم مع الإحتياجات الخاصة للدارسين من فئة كبار السن.
والتقينا بالدارسة شيخة بنت سيف بن سالم الجابرية التي قالت أن الإنسان
لا يولد من بطن أمه عالما فلابد أن يتعلم ومن لم يتعلم في صغره عليه
ألا يستسلم فهناك مراكز لتعليم الكبار وفرتها الحكومة الرشيدة وأضافت
الحمدلله تعلمت وزميلاتي العديد من الأشياء التي كنا لا نعرفها فنحن
ندرس التربية الإسلامية واللغة العربية والرياضيات والثقافة العامة
حيث تعلمنا بعض سور القرآن والأحاديث النبوية الشريفة وعرفنا أركان
الإسلام و قصص الأنبياء عليهم السلام وسنواصل انشاء الله دراستنا
في هذا المركز .
وأخيرا تقول الدارسة عائشة بنت محمد بن سعيد الوهيبية أن افتتاح
مركز لتعليم الكبار في قرية "يتي" أفرحنا كثيرا وسارعنا
بالتسجيل والإنضمام له فمعرفة القراءة والكتابة أمر نتطلع الى تحقيقه
من فترة طويلة والحمدلله نشكر وزارة التربية والتعليم على توفيرها
هذا المركز ونشكر المعلمات المتطوعات اللاتي يبذلن جهدهن في توصيل
المعلومة لنا بكل رحابة صدر مما جعلنا نفهم الكثير من الأمور خلال
فترة وجيزة فنحن نستطيع الآن أن نكتب ونقرأ أسماءنا حيث تعلمنا الحروف
الهجائية وفي الرياضيات نستطيع أن نجمع ونطرح ونميز بين العدد الأكبر
والعدد الأصغر والعدد الفردي والعدد الزوجي ونتمنى أن يستمر هذا
المركز حتى نستطيع مواصلة دراستنا كما نتمنى أيضا أن يتم توفير وسيلة
نقل ف بعض الدارسات يسكن في مناطق بعيده عن المركز.
أعلى
الأخبار
