---

في ختام اجتماعات اللجنة المشتركة
السلطنة والمغرب تؤكدان على ضرورة تطوير علاقاتهما الاقتصادية والتجارية

التوقيع على ثلاث اتفاقيات تعاون في مجالات الإعلام والصحة والثقافة

كتب ـ هاشم الهاشمي:اختتمت صباح أمس بفندق جراند حياة مسقط أعمال الدورة الثالثة للجنة العمانية المغربية المشتركة والتي استمرت لمدة يومين.
وقد وقع كل من معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة رئيس الجانب العماني في اللجنة ومعالي جمال اغماني وزير التشغيل والتكوين المهني بالمملكة المغربية رئيس الجانب المغربي في ختام أعمال اللجنة على برنامج للتعاون الثقافي بين وزارة التراث والثقافة بالسلطنة ووزارة الثقافة المغربية ومذكرة تفاهم في مجال الإعلام بين وزارة الإعلام العمانية ووزارة الاتصال المغربية وكذلك تم التوقيع على اتفاق توأمة صحي بين السلطنة والمملكة المغربية الشقيقة، حيث وقعها من الجانب العماني الدكتور غازي بن عمر الزبيدي مدير عام المستشفى السلطاني ووقعها من الجانب المغربي سعادة الدكتور نور الدين بن عمر سفير المملكة المغربية المعتمد لدى السلطنة وهو اتفاق توأمة بين المستشفى السلطاني والمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا بالرباط.
وقد نص برنامج التعاون الثقافي بشأن ترميم المباني التاريخية والأثرية على أن تعهد وزارة التراث والثقافة بالسلطنة لوزارة الثقافة المغربية بـمهمة تنفيذ أعمال الترميم والصيانة لبعض المباني التاريخية والأثرية ومنها القلاع والحصون والأبراج والأسوار والمساجد الأثرية، وذلك وفقاً لاتفاق تفصيلي لكل موقع على حدة، على أن يتفق الجانبان على السبل الكفيلة بإنجاز الدراسات والتصاميم لكل موقع وفقا لمعايير الجودة العالمية والكوادر الفنية العاملة في الموقع، والموارد المالية بما في ذلك الكلفة النهائية للمشروع ونص البرنامج أيضا على ضرورة أن يراعي الفريق الفني المغربي في حالة ترميمه للمواقع العمانية بأن يكون الترميم حسب المواصفات العالمية وبما يتفق مع التراث العماني من ناحية المواد المستخدمة مع إبراز فنون العمارة العمانية بصفة خاصة والعربية والإسلامية بصفة عامة، وذلك في حدود ما هو وارد في البرنامج التفصيلي لكل موقع على حدة.
كما نصت المادة التاسعة من البرنامج على أن يتفق الجانبان في إطار التعاون القائم بموجب هذا البرنامج على إنجاز مشاريع ثقافية بالمملكة المغربية، يساهم في تمويلها الجانب العماني وفق آلية يتفق عليها الجانبان وسيعمل بهذا البرنامج اعتباراً من 2 من فبراير الجاري وينتهي العمل به في 31 يناير 2012م.
ونصت مذكرة التفاهم في مجال الإعلام التي طرفاها وزارة الإعلام العمانية ووزارة الاتصال المغربية بأن يشجع الطرفان التعاون بينهما في مجالات الإذاعة والتلفزيون والصحافة ويعملان على تقديم التسهيلات اللازمة للمراسلين والمبعوثين الخاصين في ميادين الإعلام المذكورة.
كما نصت مذكرة التفاهم أيضا على ان يشجع الطرفان تبادل البرامج الإذاعية والتلفزيونية الخاصة بالعيد الوطني في كلا البلدين، وكذلك الأشرطة الوثائقية والمنوعات والمسلسلات والتسجيلات الموسيقية وكذلك تشجيع تبادل الدورات التدريبية وزيارات الخبراء وتبادل البحوث العلمية المتعلقة بالمجالات الواردة في هذه المذكرة وسوف تدخل مذكرة التفاهم هذه حيز التنفيذ من تاريخ التوقيع عليها، وتظل سارية المفعول لمدة ثلاث سنوات، وتجدد تلقائياً ما لم يخبر أحد الطرفين الطرف الآخر بنيته إنهاء العمل بها قبل ستة أشهر على الأقل من تاريخ الإنهاء.
وأما اتفاق التوأمة بين المستشفى السلطاني والمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا بالرباط فيهدف إلى وضع أسس التعاون بين الطرفين في مجالات تحسين كفاءات العاملين في مجال الصحة ومعرفة جيدة بالتنظيمات الاستشفائية وتطوير التنظيم وتدبير المصالح والممارسات المهنية وتبادل الاطر الطبية وشبه الطبية والإدارية والتقنية وتنمية المشاريع ذات المشاريع الأولوية في ميدان الصحة العمومية وعدد من الأعمال المتعلقة بالميادين العلمية والسريرية والتقنية والإدارية.
ونص الاتفاق على أن يقوم الطرفان من اجل تحقيق الأهداف المشار إليها تبادل المعلومات ذات الصبغة العلمية والادارية والتقنية وتبادل الوثائق والمعلومات ذات الاهتمام المشترك وتبادل زيارات الفرق الطبية وشبه الطبية والتدبيرية وتنظيم المؤتمرات والمنتديات وحلقات العمل والبحوث العلمية في مجال عمل المؤسستين وتطوير آليات التعاون بالاستفادة من خبرات المؤسسات الجامعية بكل بلد.
كما نص الاتفاق على أن يتم تنفيذ الأعمال المزمع انجازها وفقا لمقتضيات هذا الاتفاق في إطار برنامج سنوي، يتم وضعه من قبل الطرفين على أن يقوم الطرفان بتشكيل لجنة للمتابعة تضم ممثلين عن كل منهما، تجتمع مرة واحده في السنة بالتناوب بين السلطنة والمملكة المغربية وستكون مدة هذا الاتفاق ثلاث سنوات تبدأ من تاريخ التوقيع عليه من الطرفين وبعد موافقة الجهات المختصة بالبلدين، ويتجدد لمدة أخرى مماثلة ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر برغبته في عدم تجديده قبل ستة أشهر من انقضاء مدته الأصلية.
التعاون الاقتصادي والمالي والاستثماري
وبعد دراسة مختلف المواضيع الواردة في جدول أعمال اللجنة , استعرضت اللجنة حصيلة المبادلات التجارية بين البلدين، ولاحظت أن حجمها لم يرق إلى مستوى الطموحات والإمكانيات المتوافرة لديهما وتأكيدا لرغبة الجانبين في بذل المزيد من الجهود لتنمية وتطوير علاقاتهما التجارية والارتقاء بها إلى المستوى المنشود، فقد قررت اللجنة مواصلة التباحث حول السبل والوسائل التي من شأنها الرفع من المبادلات التجارية بين البلدين من خلال تبادل الأنظمة والقوانين ذات الصلة، ورصد الفرص المتاحة لدى كل منهما، في نطاق التشريعات والنظم المعمول بها في البلدين ودعوة رجال الأعمال إلى تطوير التعاون فيما بينهم في مجالي التجارة والاستثمار قصد استشراف آفاق جديدة واعدة تسهم مساهمة فعلية في تنمية التبادل التجاري إلى ما يطمح إليه الجانبان.
وقد رحبت اللجنة بالتوقيع على اتفاق إنشاء مجلس رجال الأعمال المغربي العماني المشترك بين الاتحاد العام لمقاولات المغرب وغرفة تجارة وصناعة عمان، وثمنت قراره بعقد الاجتماع الأول لهذا المجلس بالمملكة المغربية خلال شهر أبريل 2009م، لرصد الإمكانيات التجارية والاستثمارية المتاحة في البلدين، واقتراح حلول عملية من شأنها تجاوز الصعوبات التي يمكن أن تعترض الانسياب الطبيعي للمبادلات التجارية بينهما.
وفي هذا الصدد، دعت اللجنة القطاع الخاص للاستفادة من المزايا التي تقدمها اتفاقية تشجيع وحماية الاستثمارات، واتفاقية منع الازدواج الضريبي المبرمة بين البلدين. كما رحبت اللجنة بمصادقة الجانب العماني على اتفاقية تجنب الازدواج الضريبي، وأخذت علما بالإجراءات المتخذة من الجانب المغربي لاستكمال إجراءات المصادقة على هذه الاتفاقية ودعت إلى تنظيم معارض متخصصة باعتبارها وسيلة للتعريف بمنتجات البلدين وتشجيع المشاركة في المعارض المقامة بينهما وتم الاتفاق على إقامة المعرض الأول للمنتجات المغربية في مسقط، على هامش اجتماع مجلس رجال الأعمال المشترك، وذلك خلال شهر يناير2010م، تزامنا مع فعاليات مهرجان مسقط .
كما حثت اللجنة المركز المغربي لإنعاش الصادرات والمركز العماني لترويج الاستثمار وتنمية الصادرات على المزيد من التعاون في مجالات تبادل البيانات والمعلومات من خلال الدراسات التي يقوم بها كل منهما بهدف تطوير التبادل التجاري والاستثماري وفقا لمذكرة التفاهم الموقعة بين المركزين.
وفيما يخص التعاون المالي دعت اللجنة الجهات المختصة بالبلدين إلى تبادل مقترحات عملية خلال عام 2009م، من أجل تعزيز التعاون المالي بينهما خاصة فيما يتعلق بالتعاون بين البنوك التجارية بالبلدين وإرساء تعاون بين بورصة القيم بالدار البيضاء والهيئة العامة لسوق المال بالسلطنة وفي هذا الصدد سيعمل الجانب العماني على تقديم مشروع مذكرة تفاهم إلى نظيره المغربي لدراسته والرد عليه.
ودعت اللجنة أيضا إلى استمرار تبادل البيانات والمعلومات والزيارات المرتبطة بتجارب التخصيص (الخصصة) بالبلدين.
أما في المجال الصناعي (التعاون الصناعي) فقد أخذت اللجنة علما بمشروع مذكرة التفاهم للتعاون الصناعي بين وزارة التجارة والصناعة في السلطنة ووزارة الصناعة والتجارة والتكنولوجيات الحديثة في المملكة المغربية، وحثت الجانبين على الإسراع بوضعه في صيغته النهائية ودعت اللجنة إلى تعزيز التعاون في مجال المواصفات القياسية وفقا لما تم الاتفاق عليه في اجتماعها الثاني، وإلى العمل على تبادل الزيارات والمواصفات القياسية والتشريعات المعمول بها بين الجهات المعنية في كلا البلدين وتنمية التعاون في مجال المناطق الحرة والصناعية من خلال تبادل المعلومات والزيارات وتنمية التعاون في مجال المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
التعاون الفني (التقني)
وفي مجال التعاون الفني أكدت اللجنة على أهمية التعاون في مجال النقل والإنشاءات لما له من اثر ايجابي على الرفع من المبادلات التجارية وتكثيف فرص الاستثمار في كلا البلدين.
كما دعت اللجنة الطرفين إلى العمل على إرساء تعاون في مجال الطرق والجسور وذلك عبر تبادل الخبرات والتجارب والتدريب في هذا المجال ورحبت اللجنة بمشاركة مؤسسات القطاع الخاص في البلدين والتي تعمل في ميدان البناء والتشييد الخاصة بمشاريع البنية التحتية وفقا للقوانين والنظم المعمول بها لديهما .
وفي المجال الزراعي عبرت اللجنة عن ارتياحها لمستوى التعاون بين البلدين في المجال الزراعي خاصة فيما يتعلق بتبادل الخبرات والزيارات الميدانية، وأكدت على رغبتها في الارتقاء بهذا التعاون وبحث إمكانية وضع إطار قانوني لتنظيمه في مجالات الإرشاد الزراعي والزراعة النسيجية والبحوث الزراعية وتبادل التشريعات والقوانين الزراعية والبيطرية وتقنيات الزراعة المحمية، وتقنيات الحصاد وتعبئة وتغليف التمور وإكثار أشجار الموالح والحمضيات وإدارة المشاتل الزراعية وزراعة المناطق الجافة والنظم المستخدمة في مجال الإرشاد الحيواني والطب البيطري وكذلك الاستفادة من التجربة المغربية في زراعة العنب.
أما في مجال الصيد البحري فقد رحبت اللجنة باتفاق الجانبين على الاستفادة من الفرص التدريبية التي يوفرها الجانب المغربي في إدارة الثروات السمكية والرقابة عليها والاستفادة من خبرات الجانب المغربي في مجال رقابة الصيد التجاري وتنظيم استغلال الثروات البحرية الموسمية ونظام التراخيص السمكية وتبادل الزيارات للمصايد السمكية بالبلدين وتبادل الخبرات في مجال التصنيع السمكي.
وفي المجال السياحي رحبت اللجنة بالتوقيع خلال شهر ابريل 2007 على مذكرة تفاهم في المجال السياحي بين البلدين، ودعت إلى تفعيل بنودها، مع التأكيد على أهمية تعزيز التعاون بين المؤسسات السياحية وإعداد البرامج السياحية المشتركة بين البلدين وتبادل البيانات والمعلومات والبحوث والدراسات في مجال السياحة وإقامة المعارض السياحية بين البلدين وتبادل المواد الترويجية كالمطبوعات والأفلام السياحية.
ودعت اللجنة الجهات المختصة إلى بحث سبل التعاون في مجال الاستثمار السياحي، والترويج للمشاريع السياحية والبرامج المشتركة في مجال الصناعات السياحية.
أما في مجال المعادن والطاقة فقد رحبت اللجنة باستعداد الجانبين لتعزيز التعاون في مجالي المعادن والطاقة بما فيها الكهرباء والطاقات المتجددة وأوصت بالإسراع بتشكيل فريق عمل فني مشترك لوضع برنامج للتعاون يتم من خلاله بحث كافة المجالات في هذين القطاعين وتعميق الاتصالات القائمة بين الجهات ذات العلاقة في البلدين.
وفي مجال الصناعات الحرفية (التقليدية) أبدت اللجنة الرغبة المتبادلة للجانبين في تعزيز تعاونهما في هذا المجال وأوصت بالإسراع في إنهاء إجراءات توقيع مذكرة التفاهم المقترحة في مجال الصناعات الحرفية بين البلدين.
التعاون الثقافي والعلمي والاجتماعي
وفي مجالات التعاون الثقافي والعلمي والاجتماعي فقد أعربت اللجنة عن ارتياحها للتوقيع خلال هذه الدورة على برنامج التعاون الثقافي في مجال ترميم المباني الأثرية والتاريخية بين وزارة التراث والثقافة بالسلطنة ووزارة الثقافة بالمملكة المغربية ودعت إلى الإسراع في وضع البرنامج التفصيلي لكل مشروع ترميم على حدة.
ودعت اللجنة إلى تشجيع تبادل الخبرات في مجال المكتبات والمخطوطات، والاستفادة من تجربة المكتبة الوطنية للمملكة المغربية، والمشاركة في معارض الكتب الدولية في البلدين.
كما أوصت اللجنة بتبادل البيانات والمعلومات والخبرات وبإقامة تعاون فعال في جميع الميادين الفنية والثقافية بين البلدين.
وفي مجال التربية والتعليم أشادت اللجنة بمستوى التعاون في مجال التربية والتعليم وأكدت على الاستمرار في تنفيذ ما تم الاتفاق عليه، كما أوصت بالإسراع في استكمال إجراءات التوقيع على البرنامج التنفيذي للتعاون التربوي للسنوات 2009/2010/2011م.
أما في مجال التعليم العالي والبحث العلمي فقد أشادت اللجنة بنتائج الزيارات الرفيعة التي تمت في هذا القطاع والمستوى الذي بلغه التعاون في مجال التعليم العالي، وبالعلاقات المباشرة القائمة بين الجامعات والمعاهد العليا المغربية ونظيراتها العمانية وكذلك بالنسبة لابتعاث الطلبة العمانيين للدراسة في المملكة المغربية.
أما فيما يخص الأوقاف والشؤون الدينية فقد عبرت اللجنة ارتياحها لما تم تفعيله في مذكرة التفاهم الموقعة بين وزارة الأوقاف والشئون الدينية بالسلطنة ووزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية بالمملكة المغربية، ولا سيما نتائج الزيارات وتبادل الكتب وابتعاث الطلبة للدراسة في الجامعات المغربية بشكل عام وجامعة القرويين بشكل خاص.
كما رحبت اللجنة بمشروع مذكرة تفاهم بين معهد العلوم الشرعية بوزارة الأوقاف والشؤون الدينية وبين جامعة القرويين بالمملكة المغربية ودعت إلى استكمال الإجراءات الخاصة بالتوقيع عليه.
وقد أشادت اللجنة بمستوى التعاون القائم بين وزارتي العدل في البلدين ودعت إلى مواصلة وتوسيع مجالاته ليشمل ميادين تأهيل الكوادر (الأطر)، وتبادل الوفود القضائية.
ورحبت اللجنة بتوصل الجانبين إلى الصيغة النهائية لمذكرة التفاهم للتعاون في المجال القضائي بين وزارة العدل في السلطنة ووزارة العدل بالمملكة المغربية، ودعت في هذا الصدد إلى استكمال الخطوات اللازمة للتوقيع عليها.
وفي مجالات الشباب والرياضة فقد دعت اللجنة إلى تدعيم التعاون بين البلدين في مجالي الشباب والرياضة خاصة ما يتعلق بتكوين وتدريب المنتخبات الرياضية وأوصت اللجنة الجانبين بالعمل في أقرب فرصة ممكنة على وضع برنامج تنفيذي للنهوض بمستوى التعاون في مجال الأنشطة الشبابية والرياضية بالبلدين.
أما في مجال الإعلام فقد رحبت اللجنة بالتوقيع خلال هذه الدورة على مذكرة التفاهم في مجال الإعلام بين وزارة الإعلام بالسلطنة ووزارة الاتصال بالمملكة المغربية، ودعت إلى تفعيل بنودها.
وفي مجال العمل والتدريب فقد دعت اللجنة إلى وضع الترتيبات الملائمة لتفعيل مذكرة التفاهم بين وزارة القوى العاملة بالسلطنة ووزارة التشغيل والتكوين المهني بالمملكة المغربية الموقعة خلال اجتماعات دورتها الثانية وذلك من خلال تشكيل فريق عمل فني مشترك لهذا الغرض.
وفيما يخص التنمية الاجتماعية فقد دعت اللجنة إلى الإسراع بوضع الصيغة النهائية لمذكرة التفاهم بين وزارة التنمية الاجتماعية بالسلطنة ووزارة التنمية الاجتماعية والأسرة والتضامن بالمملكة المغربية في مجال المرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية.
كما أكدت اللجنة على أهمية تعزيز التعاون في مجالات الأعمال الاجتماعية والمرأة والطفولة والأشخاص المعاقين وأوضاع المسنين وحماية الأسرة، من خلال تبادل الزيارات والخبرات بهدف الإطلاع على تجارب البلدين وتبادل الوثائق والأبحاث المنجزة من الطرفين وإشراك الجانبين في الملتقيات والأنشطة التي تقام في البلدين.
وفي مجال التأمينات الاجتماعية (الضمان الاجتماعي) فقد أشارت اللجنة إلى أهمية التعاون بين البلدين في هذا المجال من خلال تبادل الخبرات والزيارات وذلك تمهيدا لوضع إطار للتعاون المشترك .
وأخير في مجال الصحة فقد رحبت اللجنة بتوقيع اتفاق التوأمة بين المستشفى السلطاني بمسقط والمركز الاستشفائي الجامعي ابن سيناء بالرباط. ومن اجل متابعة تنفيذ قرارات وتوصيات اللجنة المشتركة فقد تقرر إنشاء لجنة للمتابعة تجتمع بالتناوب مرة كل ستة أشهر في البلدين وفي نهاية ختام أعمال اللجنة تم تبادل الهدايا التذكارية بين الجانبين.
وقال معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة بأن نجاح أعمال اللجنة في دورتها الثالثة جاءت نتيجة ثمار الجهود الفريق الفني من الجانبين، حيث تم التباحث في العديد من المواضيع المتعلقة في الجوانب الاقتصادية والتجارية والتعاون المشترك في التعليم العام العالي والتقني وكذلك في التراث والثقافة وقد أوجدت عددا من الآليات التي تخدم مصلحة تفعيل عمل اللجنة للفترة القادمة، كما توجت بتوقيع عدد من الاتفاقيات ومذكرات التفاهم في مجال الإعلام وفي مجال التراث والثقافة بين البلدين الشقيقين، إضافة في الجانب الصحي فقد وقعت مذكرة توأمة بين المستشفى السلطاني والمركز الاستشفائي الجامعي (ابن سينا) بالرباط، مشيرا معاليه إلى أنه جاء نتيجة إيمان الفريقين بالجهود التي يجب أن تطور وأن تستمر من خلال تبادل الخبرات والتعاون المشترك في مجال الأنشطة التي توقيع على عليها وأيضا إيجاد منهجية عمل واضحة الذي تم الاتفاق عليه للفترة القادمة وكذلك متابعة تنفيذ ما تم الاتفاق عليه والخروج بجدوى فاعلة لكلا البلدين الشقيقين.
من جهته أعتبر معالي جمال اغماني وزير التشغيل والتكوين المهني المغربي بأن أعمال الدورة الثالثة للجنة ناجحة بكل المقاييس، مشيرا إلى أن هناك آلية مشتركة لمتابعة تنفيذ الاتفاقيات المبرمة بين البلدين الشقيقين وكذلك هناك بعض الجوانب الأخرى كالعلاقات التعاونية التي تستمر حولها مثل تبادل الزيارات فيما يخص الأطر الفنية بين البلدين وأيضا بحث المزيد من تطوير العلاقات الجيدة في المجالات الأخرى.

أعلى

---

في ظل الأوضاع المالية والاقتصادية الحالية
مجلس الشئون المالية وموارد الطاقة يستعرض مجالات الاستثمارات الخارجية

مسقط ـ العمانية: عقد مجلس الشئون المالية وموارد الطاقة امس اجتماعه الاول لهذا العام برئاسة معالي أحمد بن عبدالنبي مكي وزير الاقتصاد الوطني نائب رئيس مجلس الشئون المالية وموارد الطاقة وبحضور أصحاب المعالي والسعادة أعضاء المجلس.
وقد ناقش المجلس خلال اجتماعه مجالات الاستثمارات الخارجية المعروضة في ظل الاوضاع المالية والاقتصادية الحالية والموضوعات المتعلقة بصندوق الاحتياطي العام للدولة بما فيها مذكرة حول نشاط الصندوق ونتائج استثماراته الى جانب العديد من الموضوعات الاخرى التي اتخذ المجلس بشأنها القرارات المناسبة.

أعلى

---

يتيح للمصارف تقديم الشيكات المسحوبة على شكل صور إلكترونية
المركزي العماني: بدء العمليات المباشرة لنظام المسح الضوئي للشيكات

سنجور:النظام سيعمل على إيداع الشيكات خلال ساعات

أعلن البنك المركزي العماني عن تدشين نظام حديث للمدفوعات يعمل على أعلى المستويات المتقدمة وذلك من خلال نظام المسح الضوئي للشيكات (CIS) الذي بدأ العمل اعتبارا منذ يوم الخميس الماضي.
وأشار البيان أن هذا النظام عبارة عن برنامج إلكتروني يتاح للمصارف بحيث يمكنها تقديم الشيكات المسحوبة فيما بينها على شكل صور إلكترونية لإتمام عمليات الدفع واستلام تأكيدات هذه العمليات، مشيرا إلى أن هذه عملية سلسة وآمنة تتم من خلال نافذة تقديم الشيكات الخاصة بالنظام. وقد حل هذا النظام الجديد محل نظام التسويات المعتمد على الشيكات الورقية، حيث سيبدأ العمل بنظام المسح الضوئي للشيكات أولاً بإتمام العمليات المصرفية في منطقة مسقط خلال المرحلة الأولى ومن ثم ينتقل إلى كل من مدينتي صلالة وصحار في المرحلة الثانية فور تنفيذ النظام بنجاح في منطقة مسقط.
وفي حديثه بهذه المناسبة أوضح سعادة حمود بن سنجور الزدجالي الرئيس التنفيذي للبنك المركزي العماني أن البنك المركزي بإدخاله لهذا النظام المتقدم في القطاع المصرفي العماني يكون قد حقق التزامه بتقديم نظام مدفوعات من أحدث الأنظمة وفقاً للرؤية المفصَلة في "استراتيجية نظام المدفوعات" والمعتمدة في عام 2003، مشيرا إلى أن هذا النظام يعتبر النظام الثالث في سلسلة الأنظمة الحديثة التي أدخلها البنك المركزي العماني والتي تشمل "نظام التسويات الإجمالية الآنية "RTGS" و"دار المقاصة الالكترونية (ACH) حيث يعقبهما "نظام الشبكة العمانية الموحدة" لماكينات الصرف الآلي ونقاط البيع الموحدة (national Switch ATM/POS)" في المستقبل القريب. كما أعرب سعادة الرئيس التنفيذي للبنك المركزي عن تقديم الشكر لكل الأفراد والمصارف التي ساهمت بكل اهتمام وفعالية في إنجاح هذه المشروعات، خاصة نظام المسح الضوئي للشيكات، ووضعها موضع التنفيذ سواء أكانوا من داخل البنك المركزي أو من المصارف الأخرى.
وأكد البيان أن هذا النظام سوف يعطي دفعة كبيرة لعملاء المصارف خاصة في تحصيل عوائد الشيكات كمستفيدين. كما يمكن لهم تقدير حجم الفوائد العائدة من هذا النظام من حقيقة أن الشيكات التي يقدمها أو يودعها عملاء المصارف سيتم قيدها لحساباتهم في نفس اليوم محققاً ما يطلق عليه بلغة نظام المدفوعات نتيجة (T+0). كما أن خدمة المقاصة الممتازة داخل نظام المسح الضوئي للشيكات "خدمة المقاصة الخاصة" توفر قناة أخرى أسرع بالنسبة للشيكات ذات القيم الكبيرة وذلك خلال ساعات من تقديم الشيك.
وقد نوه سعادة الرئيس التنفيذي إلى أنه من أجل تحقيق مشروع حديث والمتمثل في نظام المسح الضوئي للشيكات فقد بذل فريق البنك المركزي العماني جهودا كبيرة خلال فترة تتجاوز أربعة عشر شهراً وذلك بالتعاون مع المصارف والمؤسسات المالية من جهة وتكتل الشركات الذي يضم شركة إمتاك المحدودة وشركة هوليت باكارد وشركة بروجريس سوفت من الجهة الأخرى لإنجاز هذا النظام بنجاح في حدود الموازنة المرصودة وفي إطار الجدول الزمني المحدد.
وأشار سعادته بأن البنك المركزي العماني لن يدخر جهداً من جانبه من خلال تطوير الأنظمة والموارد البشرية وفقاً لرؤية الحكومة الرشيدة تحت القيادة الحكيمة لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله ورعاه.
جدير بالذكر أنه بتنفيذ هذا النظام من قبل شركة بروجريس سوفت وشركة هوليت باكارد وشركة إمتاك المحدودة بصفتها الشركات التي قدمت الدعم اللامحدود لإنجاز النظام حسب المتطلبات الأساسية الجوهرية للبنك المركزي العماني والمصارف العاملة في السلطنة. فإن البنك المركزي العماني يحقق بيئة حديثة معاصرة للعمل المصرفي الفوري ويهدف إلى إتمام عمليات مقاصة الشيكات آلياً لكل المصارف العاملة في السلطنة. وسوف تمتد فوائد هذا النظام المادية والجوهرية إلى كل المستويات بدءاً بالجهاز المصرفي العماني، والذي سوف يستشعر الفوائد الناجمة عن هذا النظام في توفير الوقت والجهد والتكلفة، مع تعزيز إدارة التدفق النقدي. وعلى مستوى الأفراد فسوف يستفيدون من الخدمات الجيِدة والسرعة عند إيداع شيكاتهم وبالتالي يحصلون على أموالهم في الوقت المناسب.

أعلى

---

بتكلفة 20 مليون ريال وطول 125 كليومترا
شريان جديد يربط حقلي فهود والخوير

فهود ـ من خالد بن سعود العامري:رعى صباح أمس معالي الشيخ عبدالله بن علي القتبي مستشار الدولة حفل افتتاح الطريق الجديد الذي يربط حقل فهود بحقل الخوير بحضور عدد من كبار المسئولين بالدولة وأعيان ولاية عبري وكبار المسئولين بشركة تنمية نفط عمان بتكلفة تصل إلى 20 مليون ريال عماني وبطول 125 كيلومترا.
في بداية الحفل ألقى المهندس عبدالامير بن عبدالحسين العجمي مدير الشئون الخارجية والاتصالات بشركة نفط عمان كلمة الشركة قال فيها: إن افتتاحَ مشروعِ طريق فهود ـ الخوير رسمياً "اليوم" يمثِّل إنجازاً كبيراً لاستراتيجية النقل الجديدة في الشركة والتي صُمِّمَتْ تحقيقاً لمصلحة الشركة وخدمةِ موظفِيها وتحقيقاً لمصلحة البلادِ كلِّها.
واضاف: وتطلبتْ استراتيجيةُ النقل الجديدة تشييدَ طريقِ فهود ـ الخوير وبناء ثلاثة مطارات وفق أعلى المستويات بمقاييس منظمةِ الطيرانِ المدني الدولي ومتطلباتِ لائحةِ الطيران المدني بحكومةِ السلطنة وكما تعلمون فقد احتفلت الشركةُ مؤخراً بافتتاح مطار فهود وكذلك مَطاري مرمول وقرن علم.
وأشار إلى ان بناءَ طريق فهود ـ الخوير تحققَ في زمن قياسي بفضلِ العملِ الدؤُوبِ لفريق الشركةِ المُكَلَّف بتنفيذِ المشروع وشركة جلفار المتعاقدة معنا فقد انتهينا من إنجازِ هذا الطريق قبلَ شهرين من الموعد المحدد وأتاحَ لنا هذا الطريق مع المطارات الجديدة إدخالَ الطائراتِ النفاثةِ الحديثة لنقل المسافرين إلى المطاراتِ الثلاثة لتُقِلَّهُم من هناك حافلاتٌ مريحةٌ إلى وجهاتهم النِّهائية.
واضاف: يبلغُ طولُ هذا الطريق مئة وخمسة وعشرين كيلومتراً وبفضله تقلَّص زمنُ الرحلة براً من فهود إلى الخوير من ساعتين إلى نحو ساعة واحدة أو أكثر بقليل مشيرا الى أن إكمال طريق فهود ـ الخوير يعني أن الشركة قد ربطت آخر مرفق من مرافق إنتاج النفط الرئيسية ببقية أنحاء السلطنة من خلال طريق مسفلت صالح للاستعمال في جميع الأحوال الجوية.
واضاف ان طريقُ فهود ـ الخوير سيحسن من سجل السلامة على الطرق مما يُفضي إلى خفض متوقع في عدد حوادث المرور فبينما كان الطريقُ القديم ترابياً ووعراً مما ينطوي على مخاطر كبيرةٍ من حيث سلامة حركة المرور سيوفِّرُ الطريقُ الجديدُ وسيلةً آمنةً للتنَقُلِ شريطةَ أن يلتزمَ الناسُ بقواعِدِ السلامةِ في سياقتِهم.
وقال يساهمُ الطريقُ الجديدُ أيضاً في تعزيز التواصلِ بين المجتمعاتِ المحليةِ من خلال ربطِ العديدِ من القُرى في المناطقِ المجاورة هذا يعني أنه سوف يساعدُ المجتمعاتِ المحليةِ في تنقلهم كما أنه سيخدمُ البلادَ كلَّها.
واشار إلى انه بالإضافةِ إلى الطريقِ الجديدِ شيَّدت الشركةُ موقفين للسيارات واستراحات مزودةٍ بمظلات بالإضافةِ إلى تشييدِ مواقفَ مؤقتة على طولِ الطريق في سبعةِ مواقع مما يتيحُ للمسافرين أخذَ قسطٍ من الراحة أثناءَ رحلتِهم الطويلة كما شيَّدت الشركةُ طريقاً جديداً بطول خمسةٍ وعشرين كيلومتراً داخل قرى فهود والخوير وحولها لخدمة أهالي المنطقة.
واضاف أما بالنسبة للشركةِ فإنه يؤكدُ على قدرتِنا على تنفيذِ مشاريعِ البنيةِ التحتية بطريقةٍ فعَّالةٍ ومجديةٍ من حيثُ التكاليف بما يعودُ بالفائدةِ على شريحةٍ واسعة من المجتمع.
عقب ذلك قام معالي الشيخ عبدالله بن علي القتبي مستشار الدولة بإزاحة الستار عن اللوحة التذكارية للمشروع كما تم تسليم معاليه هدية تذكارية لرعايته افتتاح الطريق.
وصرح معالي الشيخ راعي الحفل عقب الافتتاح ان افتتاح هذا الطريق يأتي في اطار منظومة شبكة الطرق التي تنفذ لربط منشآت النفط ببعضها وبمناطق السلطنة بشكل عام مما يجعل التنقل سهلا وميسرا سواء تنقل الأفراد أو سيارات النقل والبضائع والشركات مما يجعل من الطريق إضافة جديدة لمنظومة الطرق في السلطنة.
كما صرح سعادة ناصر بن خميس الجشمي وكيل وزارة النفط والغاز ان هذا الطريق سيقلل من عناء المسافة التي كان يقطعها مستخدموه من ساعتين إلى ساعة واحدة من حقل فهود إلى حقل الخوير بالإضافة إلى تأثيراته البيئية من خلال التقليل من تطاير الأتربة بالإضافة إلى تقليل حوادث السير على الطريق كما انه يخدم المناطق الواقعة في هذه المنطقة ويخدم العابرين لهذا الشارع.
كما أشار سعادته إلى ان افتتاح الشركة للمطارات الثلاثة الحالية سيجعلها مؤهلة لاستقبال الطائرات النفاثة وحتما ستتمكن الشركة من نقل اعداد اكبر من الموظفين عن طريق الجو كما انها ستخدم جهات اخرى في المستقبل.
من جهته قال سعادة هلال بن سعيد الحجري والي عبري: إن هذا الطريق يعتبر من الطرق الحيوية الهامة والذي يأتي من ضمن استراتيجية شركة نفط عمان في توفير البنية التحتية سواء للعاملين فيها أو حتى بالنسبة للبيئة المحيطة بها.
وأضاف سعادته ان الطريق الذي تصل مسافته إلى 125 كليومترا زائد الطرق الداخلية في مناطق فهود والخوير سيساهم مساهمة فاعلة في نقل موظفي الشركة بكل سهولة ويسر كما سيخدم المجتمعات المحيطة بالشركة بالإضافة إلى ان الطريق سيربط طريق تنعم ـ رملة خيلة حيث يعتبر حلقة اتصال مع هذا الطريق. وأكد سعادته أنه بعد انشاء المطارات الثلاثة الجديدة وهذا الطريق والخطط المستقبلية للشركة تعطي انطباعا بأن الشركة قريبة من البيئة المحيطة فيها من مواطنين وهي تحاول ان توجد بنية تحتية تساعد المواطن للعيش في حياة كريمة. من جهته قال سيف بن حمد الهنائي مدير مديرية النفط بالشمال: يمثل الطريق الجديد إنجازاً مهماً للشركة ويعني إكمال طريق فهود ـ الخوير بمسافة 125 كيلومترا أن الشركة قد ربطت آخر مرفق من مرافق إنتاج النفط الرئيسية ببقية أنحاء السلطنة من خلال طريق مسفلت صالح للاستعمال لكل الأحوال الجوية.
وأضاف من شأن طريق فهود ـ الخوير أن يحسن من سجل السلامة على الطرق بما يفضي إلى خفض متوقع في عدد حوادث المرور ويربط الطريق مطار فهود الذي افتتح مؤخراً بالمجتمعات المحلية في المناطق المجاورة من خلال ربط العديد من القرى مثل هبان ووادي العين والفرقة ومسروق وملآن وظليمة وأم الرمول ورملة الخيلة..

أعلى

---

المشاركون يشيدون بمساهمة الدورة في تطوير تفتيش العمل
اليوم اختتام أعمال حلقة العمل الإقليمية حـول دعـم سياسات التفتيش بدول المجلس

تختتم اليوم (الثلاثاء) العمل الإقليمية حـول دعـم سـياسـات إدارات العمل لخدمات تفتيش العمل في دول مجلس التعـاون لدول الخليـج العربية، حيث تطرقت حلقة العمل في يومها الثاني (أمس) إلى الزيارات التفتيشية من خلال التخطيط للزيارة والآليات المتابعة، وكذلك ورقة عمل حول الزيارة التفتيشية مع عرض التجربة الأردنية، وكذلك تم تقديم أوراق عمل لتجارب بعض دول المنطقة.
وتواصلا مع حلقة العمل والتي ينظمها المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ووزراء الشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ووزارة القوى العاملة بالسلطنة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية، حيث نلتقي بعدد من المشاركين في الدورة.
دور التفتيش
مسالك المقابي أخصائية تفتيش عمالي بوزارة العمل بمملكة البحرين التي قالت: الدورة جيدة وخاصة أنها تنظم من قبل المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل لدول مجلس التعاون ومشاركة منظمة العمل الدولية، وخصوصا ان حلقة العمل تعتبر مساندة مهمة لتطوير مفتشي العمل بدول الخليج من خلال وضع الأطر العلمية والأساليب الحديثة، للوصول إلى مستوى متطور يجعله جهازا متكاملا، فتفتيش العمل دوره وقائي وليس رقابي في المقام الأول حيث يعمل على الوقاية من الوقوع في الأخطاء ومعالجته وليس الفكرة السائدة هي الرقابة، ولذلك يجب تعزيز هذا المفهوم من خلال الحلقات التدريبية.
وتضيف قائلة: برأيي أن كل تفتيش العمل في كل دول المنطقة أوضاعها متشابهه، وبالنسبة لمملكة البحرين تملك نظام تفتيش العمل فعال ويتطور بشكل مستمر من خلال آليات جديدة تتوافق مع المعايير الدولية وكذلك نعمل على تحسين العلاقة بين طرفي الإنتاج (أصحاب العمل والعمال).
تبادل الخبرات
خالد بن عبدالله الغانم، رئيس جهاز التفتيش بوزارة العمل بدولة قطر قال: بكل تأكيد الدورة سوف تساهم في تبادل الخبرات والاستفادة من تجارب الدول في هذا المجال، وحلقة العمل تعمل على التركيز في تطوير أساليب التفتيش الحديث المستخدمة وبالأخص أن ظروف نظام التفتيش في المنطقة متشابه، أما حول التفتيش في دولة قطر فيتطابق مع المعايير الدولية ونحن ندرك أهمية التفتيش في تنظيم سوق العمل.
الاطلاع على التجارب
يوسف بن عوض الله السهلي رئيس لجنة العمال بشركة مصفاة ارمكو بالمملكة العربية السعودية فقد قال: إن الدورة تعتبر من أبدع الدورات في مجال تطوير تفتيش العمل التي حضرتها، وبالأخص أن المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية لدول مجلس التعاون يعمل على تنظيمها، وقد اطلعنا في هذه الدورة على التجارب الأخرى للدول المشاركة في الدورة والاستفادة منها في تطوير تجاربنا وتبادل الخبرات وكذلك زيارة إلى مقر الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان.
ويضيف قائلا: بكل تأكيد التفتيش يعمل على معالجة الأخطاء والمشاكل، ولذلك يجب على المؤسسات واصحاب العمل على التقيد بالأنظمة والقوانين لأن التزامهم بالقوانين والأنظمة تسهل مهمة تفتيش العمل وبرأيي يجب على المؤسسات نفسها مساعدة تفتيش العمل وتسهيل الأمور لهم لأنه سوف يساعدهم على تحسين الإنتاجية لهم، وبكل تأكيد يؤثر على المدى الطويل، أتمنى من حلقة العمل ان تساهم في مد جسر التواصل وبناء الحوار بين أطراف الإنتاج الثلاثة.
تشابه النظام
ياسر علي حسن حريب مساعد أول هندسة سلامة وصحة مهنية بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية بدولة الكويت أشار إلى أن التفتيش في دولة الكويت مشابه لدول المنطقة حيث إن مفتش العمل لا يعتمد على مؤهل جامعي بل يتم تأهيلهم وتدريبهم لمدة عامين، وإعطاؤهم كل المواد القانونية ذات العلاقة بالتفتيش والسلامة والصحة المهنية، أما بالنسبة إلى حلقة العمل بكل تأكيد، هناك استفادة قوية في الدورة حيث يتم تبادل الأفكار والخبرات من الوفود المشاركة حيث توجد خبرات مختلفة في هذا المجال كما أن الدورة تضم تجارب مختلفة من كافة الدول في المنطقة وبالتالي أعتقد بأن كل دولة تستفيد من الدول الأخرى مثل تطوير الأفكار وكذلك التقنيات الحديثة المساعدة في تفتيش العمل.
الأساليب الحديثة
ماهر حمد العوبد، القائم بأعمال المدير التنفيذي لشؤون التفتيش بدولة الإمارات العربية المتحدة قال: بكل تأكيد الدورة ممتازة لأنها تناقش كافة القضايا المتعلقة بتفتيش العمل حيث تلم الدورة كافة المواضيع المتعلقة بالتفتيش وكذلك التطرق إلى الأساليب الحديثة والاستفادة من خبرات الدول المشاركة، ولذلك لابد من تطوير تفتيش العمل حينما يراد تحسين أوضاع سوق العمل، من خلال تأهيل وتدريب مفتشي العمل بحيث يكونوا قادرين على أداء مهمتهم على أكمل وجه، وكذلك تطوير الأساليب المستخدمة في التفتيش، و لدينا في دول مجلس التعاون خصوصية عن باقي الدول ولذلك نحن بحاجة كبيرة إلى تنظيم سوق العمل من خلال تطوير تفتيش العمل.
توسع سوق العمل
عادل عبده أحمد العريقي مدير ادارة تفتيش العمل بالجمهورية اليمنية الذي قال بأن حلقة العمل دعم سياسات ادارة العمل لخدمات تفتيش العمل في دول مجلس التعاون، حيث تعمل على تعريف المشاركين بالأساليب الحديثة في تفتيش العمل وكذلك تبادل الخبرات والتعاون بين البلدان، وبرأيي أن وضع تفتيش العمل في كل الدول متشابه ولكن آلية التطبيق تختلف من دولة لأخرى، وبدون شك نحن بحاجة إلى تطوير تفتيش العمل في بلداننا لأننا مقبلون على توسع كبير في المنشآت الاقتصادية وتطور في سوق العمل ولذلك هذه الدورة التدريبية تساهم في رفع مستوى مفتشي العمل.

أعلى

---

تغيرات جديدة في أسعار السلع الاستهلاكية بأسواقنا المحلية
انخفاض أسعار الأرز وارتفاعات ملحوظة في السكر

عمر الجهضمي لـ الاقتصادي:
نفاد السلع في مخازن التجار سيدفع الأسعار لتراجعات جديدة

كتب ـ خلفان بن سالم الرحبي:سجلت السلع الاستهلاكية في الاسواق المحلية تراجعات ملحوظة في مستوياتها السعرية وفق ما اظهره مسح حديث لدائرة حماية المستهلك التابعة لوزارة التجارة والصناعة.
ويظهر المسح تسجيل انخفاضات جديدة في اسعار الارز احد ابرز السلع الاستهلاكية على المائدة العمانية شملت ثلاثة انواع هي ثامر والمدينة وارز الغزال مواصلة بذلك موجة الانخفاض التي طالت معظم السلع خلال الفترة الماضية عزاها مراقبون لانخفاض الطلب وتراجع اسعار النقل البحري تحت وطأة انخفاضات اسعار النفط.
عوامل عديدة
بدوره عزا عمر الجهضمي مدير دائرة حماية المستهلك بوزارة التجارة والصناعة اسباب تراجع الاسعار الى عوامل عديدة شهدتها الفترة الماضية مبينا بان من بين هذه العوامل وفرة المنتج من بلد المصدر اضافة الى انخفاض اسعار الشحن وتحسن اسعار صرف العملات لصالح المستهلك التي ساهمت الى حد كبير في تحسن الاسعار.
واضاف لـ الوطن الاقتصادي بان من بين الاسباب الاخرى تحسن الظروف المناخية في عدد من الدول المصدرة والتي كانت تعاني من الجفاف متوقعا بان تشهد الاسواق تحسنا افضل خلال الفترة القادمة مع بدء انخفاض السلع في مخازن التجار وبدء الاستيراد من جديد.
انخفاض الأرز
وبحسب المسح الذي جرى تنفيذه السبت الماضي على عدد من محلات الجملة في محافظة مسقط وبالتحديد في كل من مطرح وروي وولاية السيب فان ارز ثامر هبط ريالا واحدا عن مستواه السابق في احدى نقاط البيع وتراجع سعر ارز المدينة من 26.500 ريال الى 26 ريالا كما تراجع سعر ارز الغزال (39) كجم الى 27 ريالا مقارنة مع 28 ريالا مستواه السابق في حين لم يسجل ارز ابو ديك اية تغيرات عن مستواه السعري السابق.
الطحين: ارتفاع طفيف
وفي ما يخص اسعار الطحين رصد المسح ارتفاعا طفيفا في سعر طحين ذهبي (10) كجم حيث صعدت الاسعار في عدد من النقاط من سعر ريالين الى ريالين و100 بيسة في حين اظهر المسح انخفاضا في سعر طحين الخريف الى مستوى 1.900 ريال في روضة روي مقارة مع ريالين في المسح السابق واستقرت اسعار الطحين المستورد عن اسعاره السابقة.
الشاي: ارتفاع وانخفاض
واظهر مسح السبت ارتفاعا في اسعار شاي ممتاز حيث صعد سعره في روي من 21.600 ريال الى 24 ريالا والى 22.300 ريال في نقطة اخرى في حين ارتفع سعره في مطرح من 21.500 ريال الى 21.800 ريال اما شاي ليبتون فقد ظلت اسعاره عند مستواها السابق دون تغيرات تذكر.
السكر: ارتفاع ملحوظ
ورصد مسح دائرة حماية المستهلك ارتفاعا في اسعار السكر حيث ارتفع في محلات مطرح الى مستويات 8.800 ريالات و9 ريالات وسجل في احدى نقاط البيع بالجملة بالسيب سعر 9.500 ريالات.
وشهدت اسعار الحليب هي الاخرى تغيرات عن مستوياتها السابقة حيث انخفض حليب المدهش (مسحوق) من 28 ريالا الى 27.800 ريال كما تراجع في نقطة اخرى الى سعر 28 ريالا مقارنة مع 28.200 ريال في المسح السابق كما سجل حليب نيدو هو الاخر ارتفاعا في اسعاره حيث ارتفع في مطرح من 31 ريالا الى 32 ريالا في حين انخفض في احدى نقاط البيع بالسيب من سعر 33 ريالا مقارنة مع 29.900 ريال.
تغيرات جديدة
ورصد المسح تحركات طفيفة في اسعار معجون طماطم (المدهش) اما الملح فقد استقرت اسعاره عند مستواها السابق وارتفعت اسعار العدس الاحمر لتبلغ اعلى سعره لها بحسب المسح 12 ريالات مقارنة مع 10.800 ريالات وهو اعلى سعره لها في مسح 17 يناير الماضي.
واظهر المسح انخفاضا طفيفا في اسعار زيت الطبخ (الجبل الاخضر) في حين استقر سعر زيت المنارة عند مستواه السابق كما سجل السمن المحلي (الحفلة) انخفاضا طفيفا وانخفضت اسعار البن (القهوة) عن مستواها السابق حيث تراجعت انواع السيلاني الى سعر 6 ريالات مقارنة مع 7 ريالات وهبط نصف سيلاني 500 بيسة الى مستوى 5 ريالات مقارنة مع 5.500 ريالات.

أعلى

---

لجنة التقييم النهائي لمسابقة شهري الزراعة تزور الجبل الأخضر ونـزوى

نزوى ـ من سالم بن عبدالله السالمي :قامت صباح أمس لجنة التقييم النهائي لمسابقة شهري الزراعة النهائي تحت شعار نحو تنمية زراعية وحيوانية مستدامة برئاسة سعادة المهندس خلفان بن صالح الناعبي وكيل وزارة الزراعة بزيارة لولاية نـزوى حيث استهلت اللجنة برنامج الزيارة للجبل الأخضر وفي البداية استمعت اللجنة من القائمين للجنة التنفيذية لشهري الزراعة بالنيابة لشرح مفصل عن أهم المشاريع ونوعيتها والجهود المبذولة في ذلك من قبل اللجنة والمزارعين.
بعد ذلك قامت اللجنة بزيارة مشروع تقطير ماء الورد المنفذ من قبل المرأة الريفية بقرية حيل اليمن وزارت مشروع مدرجات زراعة الرمان حيث اطلعت اللجنة على مراحل تنفيذ المشروع والأسلوب المتبع في التنفيذ وجودته .
بعد ذلك انتقلت اللجنة بزيارة لولاية نـزوى حيث التقت بسعادة سيف بن حمير آل مالك الشحي والي نـزوى والمهندس صالح بن محمد بن صالح العبري مدير عام المديرية العامة للزراعة والثروة الحيوانية بالمنطقة الداخلية وأعضاء اللجنة حيث تعرفت لجنة التقييم على عدد المشاريع ونوعيتها وجودتها وطاقتها الإنتاجية وعائدها الاقتصادي .
ثم زارت اللجنة المشاريع الميدانية المنفذة بالولاية ومنها مشروع زراعة وإنتاج وبيع الشتلات والمبيدات والأسمدة بقرية فرق ومشروع نحل العسل بمنطقة سعال المنفذ من قبل المرأة الريفية ومشروع وإنتاج وتسويق الخضار من البيوت المحمية والمظلات الزراعية بغبرة بنزوى ومشروع المزرعة النموذجية لتركيب المحاصيل الزراعية المختلفة بغبرة نـزوى .

 

 

 

 

 

.. و تزور المشاريع المنفذة بولاية بهلاء
بهلاء ـ من مؤمن بن قلم الهنائي:قامت لجنة التقييم النهائي لفعاليات شهري الزراعة لعام 2008م صباح أمس بزيارة ولاية بهلاء لتقييم المشاريع الزراعية التي تنافس فيها الولاية في هذه المسابقة في مجال الإنتاج الزراعي وتحت شعار (نحو تنمية زراعية وحيوانية مستدامة)، وقد ترأس اللجنة سعادة المهندس خلفان بن صالح الناعبي وكيل وزارة الزراعة رئيس لجنة التحكيم والتقييم لفعاليات شهري الزراعة لعام 2008، من جانبها قامت اللجنة التنفيذية لشهري الزراعة بالولاية بتقديم عرض حول أنشطتها ومشاريعها الزراعية، كما قامت لجنة التقييم بزيارة ميدانية للمشاريع الزراعية التي تنافس فيها الولاية وهي ثلاثة مشاريع تتمثل في مشروع إعادة زراعة فلج كيد بالحاصلات الحقلية والذي يهدف في المقام الاول الى تبني فكرة زراعة أكبر قدر من الارض لمحصول القمح الذي يتصدر المرتبة الاولى في موائد السكان في هذا العصر، كما ان المشروع يعتبر لبنة للمزارعين الآخرين في الولاية ككل وذلك من اجل ارتباطهم الوثيق مع بعضهم البعض وسيتم تنظم زيارات لهم وعلى جدول زمني محدد لزيارة المشروع والوقوف على التجربة.. وتأمل اللجنة في السنوات القادمة ان يكون لهذا المشروع اكثر من رديف في هذا المجال مع مجموعة من المزارعين خاصة وان المزارعين منهم من أيد الفكرة قبل ان يراها.
وثاني المشاريع هو مشروع الإحلال والتجديد لأشجار النخيل بقرية الفتح ويعتبر مشروع الإحلال والتجديد لأشجار النخيل من المشاريع المهمة والهادفة التي تنفذها الوزارة للحفاظ على عدة اشياء تهم المواطن العماني وهي الارض والنخلة والارث المعرفي.
أما المشروع الثالث هو مشروع دعم المبادرات الفردية للبيوت المحمية وستتضح الرؤى المستقبلية للمشروع بعد اقل من 4 سنوات فقط وهو العمر الذي تبدأ معه الفسيلة المنتجة بمختبر زراعة الانسجة في الانتاج ومن المتوقع أن يقوم اصحاب الحيازات بالتخلص من باقي النخيل الموجودة بالقرية والتي يصل عددها الى 275 نخلة فقط وذلك باستبدالها بفسائل نخيل نسيجية وكذلك الترتيب لادخال انظمة الري الحديثة للمشروع لهدف التقليل من استهلاك مياه الري والتوجه ايضا الى زراعة محاصيل اخرى وبذلك ستكتمل المنظومة في المستقبل القريب.
وقد ابدت اللجنة سعادتها بالجهود المبذولة في اتمام المشاريع التي قامت بها ولاية بهلاء.

أعلى

---

60 سيارة كلاسيكية تزور خصب
راجحة بنت عبدالأمير تزور عددا من المشاريع السياحية بمحافظة مسندم

تغطية ـ عواطف بنت سالم الحوسني :رعت معالي الدكتورة راجحة بنت عبدالأمير بن علي وزيرة السياحة أمس الأول حفل استقبال السيارات الكلاسيكية القادمة من دولة الامارات العربية المتحدة ويبلغ عددها 60 سيارة بدعوة من شركة خصب للسفر والسياحة وذلك بحضور سعادة الشيخ سالم بن ربيع السنيدي والي خصب وسعادة عضو مجلس الشورى ممثل الولاية وعدد من مديري الدوائر الحكومية بولاية خصب .
وبهذه المناسبة قالت معالي الدكتورة راجحة بنت عبدالأمير بن علي وزيرة السياحة : إن أي فعالية وخاصة الفعاليات المميزة تستقطب عددا كبيرا من المواطنين من أهالي المنطقة كما تستقطب السياح إضافة الى ما يرافق ذلك من تغطية إعلامية جميعها مقومات تساهم في ترويج الولاية بصفة خاصة والمنطقة بصفة عامة كما أن أي فعالية أونشاط سياحي له تأثير ايجابي على القطاع السياحي ، ومضيفتا ان في اعتقادي بأن هذه الفعالية تقام لأول مرة في المحافظة بحيث يتم جذب هذا العدد من السيارات الكلاسيكية حيث تضم هذه المجموعة سيارات قديمة تم صنعها مابين 1928 و1930 كما ضمت آخر سيارة فرنسية كلاسيكية تم صنعها ولم يصنع بعدها .
وكان احتفال الاستقبال قد بدء بوصول السيارات الكلاسيكية الى الولاية ومن ثم التوجه الى حصن خصب حيث قدمت الفرق الشعبية العديد من الفنون التي تشتهر بها مسندم بعدها ألقى أحمد بن عبدالله الفليتي مدير إدارة السياحة بمحافظة مسندم كلمة رحب من خلالها بالسياح الذين يزورون المحافظة لأول مرة كما تمنى لهم قضاء وقت ممتع باكتشاف أسرار الطبيعة في هذا الجزء من عمان الحبيبة بعدها اختتمت معاليها زيارتها للمحافظة بجولة لأحد أهم المشاريع السياحية في ولاية خصب للاطلاع عن قرب حيث استمعت فيها الى شرح واف من الشركة المنفذة لمشروع منتجعات الحرف عن مكونات المشروع ومراحل العمل فيه ، كما أعدت الشركة المنظمة لفعالية استقطاب السيارات الكلاسيكية برنامجا للتعرف على الولاية بتنظيم جولة بحرية في خور شم للتعرف على أهم المواقع والمزارات السياحية بخصب كما أقيم على شرف هذه المجموعة حفل عشاء بأمسية تراثية تعبق برائحة الماضي في أحضان حصن خصب وبين جنباته التراثية تخلل هذه الأمسية عرض حي لبعض العادات كذلك مقطوعات تراثية على آلة العود.
من جانبه قال جابر بن أحمد الشحي من شركة خصب للسفر والسياحة: إن استقطاب هذا النوع من السياح يعمل على الترويج والتسويق للمحافظة بشكل عام والشركة بصفة خاصة وذلك بتوجيه الأنظار لها بما يصاحبها من إعلام ومتابعين ومهتمين في هذا الجانب .
وأشاد فادي نحاس أحد السياح القادمين ضمن المجموعة من لبنان بجمال المحافظة وإعجابه الشديد بطبيعتها حيث قال : كل شيء في هذا المكان الرائع يشدك من الوهلة الاولى حيث الطبيعة الجميلة البكر والاستقبال الأكثر من رائع وما اتسم به من عفوية مما يؤكد على أنه بلد مضياف .
وإضاف ان مائة وخمسين سائحا أتوا الى هذه المنطقة في أولى الزيارات لها يحملون في أذهانهم صورة مغايرة لما شاهدوه كما أكد ان هؤلاء المائة والخمسين سيكونون سفراء لبلدانهم ينقلون ماشاهدوه من ترحيب وكرم ضيافة الى جانب ما تمتاز به من مقومات سياحية طبيعية جميلة تضيف للسياح متعة خاصة.

أعلى

---

بمشاركة أكثر من 70 مؤسسة عالمية وخليجية
هيئة تقنية المعلومات تواصل مشاركتها في معرض أنفوكونكت بالكويت

تواصل هيئة تقنية المعلومات مشاركتها في فعاليات معرض الكويت الدولي الثامن والعشرين لتقنية المعلومات في مجال أنظمة المكاتب والاتصالات أنفوكونكت 2008 (INFOCONNECT 08) والذي يستمر حتى 7 فبراير القادم وذلك تحت شعار "توظيف تقنية المعلومات في الأعمال التجارية" حيث يتم تعريف جمهور المعرض على مشاريع ومبادرات عمان الرقمية والتي تنفذها الهيئة مثل بوابة الدفع الإلكتروني وبوابة الخدمات الحكومية الإلكترونية والشبكة الحكومية الموحدة إضافة إلى مشاركة وزارة التجارة والصناعة من خلال التعريف بمشروع "المحطة الواحدة" ووزارة الإسكان من خلال التعريف بنظام التسجيل الإلكتروني بها وواحة المعرفة مسقط بالتعريف بمشروعها "منجم المعرفة".
وقد زار معالي المهندس نبيل خلف بن سلامة وزير المواصلات ووزير الكهرباء والماء الكويتي ركن الهيئة بأرض المعرض يرافقه عدد من أصحاب المعالي والسعادة وبحضور الدكتور سالم بن سلطان الرزيقي الرئيس التنفيذي لهيئة تقنية المعلومات وعدد كبير من المسؤولين في القطاعات الحكومية والخاصة المعنية بتقنية المعلومات والاتصالات في دول الخليج حيث أطلعوا على أركان المعرض وتناولوا القهوة والحلوى العمانية وتم إعطاؤهم نبذة عن جهود السلطنة لبناء مجتمع عمان الرقمي والحكومة الإلكترونية والمشاريع الرقمية التي تم تدشينها في السلطنة وما تقدمه المؤسسات الحكومية من خدمات إلكترونية.
تبادل الخبرات
كما رافق الدكتور سالم الرزيقي عدد من مسؤولي تقنية المعلومات في دولة الكويت والمملكة العربية السعودية وحكومة دبي الإلكترونية أثناء زيارتهم لركن الهيئة بالمعرض حيث اطلعوا عن قرب على أبرز المستجدات في السلطنة على صعيد الخدمات التقنية وبرامج التدريب والتأهيل والمشاريع التي يتم الآن تنفيذها في إطار الحكومة الإلكترونية وجرت جلسة مباحثات جرى فيها تبادل الآراء والأفكار والخبرات حول سبل تعزيز التعاون في مجال تطوير الخدمات الإلكترونية الحكومية.
وتشارك في المعرض أكثر من 70 شركة عالمية ومحلية بدولة الكويت إضافة إلى مشاركة مؤسسات حكومية عديدة من دول مجلس التعاون التي قدمت عروضاً تعريفية عن التطورات التي وصلت إليها في تطبيق مشاريع الحكومة الالكترونية وأحدث الخدمات التي المقدمة للجمهور من خلال مواقعها الالكترونية حيث يعد معرض أنفوكونت INFOCONNECT من أهم المعارض المختصة في المنطقة بطرح أحدث التطورات في مجال صناعة تقنية المعلومات والاتصالات ويعتبر فرصة للمؤسسات والشركات المنتجة والموزعين الدوليين والإقليميين لتقديم أحدث منتجاتهم من أجهزة الحاسوب والانترنت والهواتف النقالة والإكسسوارات التابعة لها والبرامج المطورة والخدمات التقنية بجميع أشكالها.
عروض عمان الرقمية
وزار جناح هيئة تقنية المعلومات المشارك في المعرض عدد كبير من وفود دول مجلس التعاون الخليجي للتعرف على التجربة العمانية والمبادرات التي تم القيام بها والإنجازات التي تحققت في مجال زيادة الوعي بالخدمات الالكترونية ونشر استخدامها من قبل مؤسسات القطاع العام والخاص وأفراد المجتمع إضافة إلى إقبال كبير من فئات واسعة ومتنوعة من المواطنين والمقيمين وزوار الكويت حيث اطلع الزوار عن قرب على مشروع المحطة الواحدة بوزارة التجارة والصناعة ونظام التسجيل بوزارة الإسكان ومشروع منجم المعرفة بواحة المعرفة مسقط وبوابة الدفع الإلكتروني وقدمت لهم العديد من العروض التعريفية بالمشاريع والمبادرات الإلكترونية المنفذة في السلطنة ومن بينها عرض تفصيلي موسع عن مشروع بوابة الدفع الإلكتروني التي دشنتها الهيئة مؤخراً وما توفره من معاملات إلكترونية تتسم بالدقة والموثوقية، وآليات عملها لتسهيل دفع المعاملات للخدمات الإلكترونية من داخل السلطنة وخارجها وعرض تعريفي عن بوابة الخدمات الحكومية الإلكترونية إضافة إلى توزيع عدد من الكتيبات التعريفية وتقديم العروض المرئية عن مشاريع ومبادرات عمان الرقمية وجهود بناء مجتمع عمان الرقمي والحكومة الإلكترونية إضافة إلى العروض التعريفية التي سيتم تقديمها عن مشروع المحطة الواحدة بوازة التجارة والصناعة ونظام التسجيل بوزارة الإسكان ومنجم المعرفة بواحة المعرفة مسقط وسيتم من خلالها تسليط الضوء على عدد من الجوانب المتعلقة بهذه المشاريع الإلكترونية وكيفية التواصل معها عبر الإنترنت.
وقال إبراهيم بن طالب الوردي من هيئة تقنية المعلومات عن الإقبال على ركن الهيئة :" نحن سعداء بالإقبال الكبير من الجمهور في الكويت على المعرض، ووجدنا اهتماماً كبيراً بالمشاريع الإلكترونية الحكومية في السلطنة وبحث عن كيفية التواصل معها والحصول على مختلف الخدمات في السلطنة عن طريق الإنترنت، وحاولنا خلال الفترة الماضية أن نصل للجمهور بأكثر من طريقة سواء عن طريق الاتصال المباشر أو توزيع الملصقات والنشرات والكتيبات التعريفية أو عرض فيلم تسجيلي عن مبادرة عمان رقمية ومحاضرات موجزة ومتنوعة عن كل مشروع إلكتروني على حدة، وحقيقة لمسنا عن قرب مدى إعجاب الجمهور الزائر للمعرض بعدد من المشاريع وهناك رغبة في معرفة آلية إنجاز عدد من المعاملات في عدة مؤسسات حكومية عن طريق الإنترنت، ولهذا فعلاً نشعر أن المشاركة حققت الكثير من الأهداف المنشودة."

أعلى

---

عونك ياوطن
الإدارة العقيمة

العمل في حياة الانسان ليس مجرد قيمة مادية بل هو قيمة معنوية ايضا فالفرد منا حين يعمل يسعى الى تحقيق ذاته ويلبي رغباته في تطوير مهاراته وتنمية كفاءته، وهو يطمح من جهة عمله ايضا ان تحقق له ذلك من خلال توفير مناخ عمل يستطيع الابداع والابتكار والعمل بروح معنوية عالية وهمة متجددة.
الحقيقة كل من التقي بهم يذكر لي حالة الرتابة التي يمر بها خلال ساعات العمل وان وجوده مثل عدمه ويقضي يومه بقراءة الجرائد وتصفح الانترنت او قضاء المصالح الشخصية خارج العمل دون ان يكون هناك من يشعر بوجودهم او يفتقد غيابهم.
المسؤول في هذه الحالة دائما يوجه اصبع الاتهام الى الموظف في حين ينسى أن هناك ثلاثة اصابع اخرى متوجهة اليه ويتحمل الجزء الأكبر من المسئولية لأن المشكلة لا تتعلق" فقط " بالموظف وحده فهذا المسكين قد يبادر بطرح الافكار ويتحلى بالروح المعنوية العالية ولا سيما الايام الأولى من توظيفه ولكن حين يجد سدا منيعا امامه من عدم المبالاة من قبل المسؤولين واللاءات الكثيرة يبدأ بالفتور وتتكسر كل طموحاته المهنية ويبدأ الميل للكسل ويقول " وانا ليش اوجع راسي راتبي استلمه نهاية كل شهر" وهذه الفئة كثيرة جدا ممن استسلمت لواقع الادارة العقيمة؛ الادارة التي لا تتحلى بالفكر المستنير لتنمية مهارات موظفيها وليس لديها خطة كي تستثمر العاملين لمزيد من الانتاج وخلق جو مهني ذي جودة عالية.
المشكلة تظهر بشكل اوسع في القطاع الحكومي أكثر من القطاع الخاص وان كان الأخير لا يسلم من ضعف الادارة وعدم مقدرته في اغلب الاحوال من تنمية مهارات الموارد البشرية لديه لكنها جلية أكثر بالقطاع العام لأن هذا القطاع ليس من السهل عليه فصل الموظفين او اعفاؤهم لأن هناك ضوابط ادارية كثيرة عكس الحال في القطاع الخاص الذي دائما يرفع الكرت الأحمر لأي موظف اذا لم يرغب به، وبالتالي يركن موظف الحكومة للكسل ويعيش حالة من الاحباط وعدم القدرة على الانتاج لأنه يعلم في نهاية الامر ان هناك راتبا شهريا يتقاضاه فلا يوجع رأسه باثبات ذاته وتحقيق افكاره العملية، وهنا تكمن المشكلة في الكسل خلال ساعات العمل وعدم الانتاج وعدم ادراك المسؤولين لخطورة ذلك وخصوصا اذا ما علمنا تفاقم الباحثين عن عمل في المؤسسات الحكومية في ظل وجود وظيفة وراتب شهري يعني باختصار تصرف الرواتب لاشخاص لا انتاج لديهم.
والرتابة داخل مؤسسات القطاع الحكومي مشكلة كبيرة جدا ولها ابعاد كثيرة فالموظف الذي يهمش ولا يفعّل وجوده بالمؤسسة "الوزارة" يصبح لديه شلل في التفكير وضعف في الانتاج ويبدأ بوضع الخيارات الكثيرة كي يخرج نفسه من رتابة العمل اما الاستقالة والاهتمام بالاعمال الخاصة او البحث عن مصدر رزق آخر في ظل وجود الوظيفة الحالية "ولأنه مهمش لا احد يفتقد وجوده" يذهب حيثما شاء لقضاء مصالحه الخاصة واعماله الجانبية خلال ساعات العمل الرسمي او يقرر الاستقالة والعمل بالقطاع الخاص كي يستطيع ان ينقذ نفسه من الخمول وتحقيق طموحاته وتطلعاته المهنية.
وبالتالي القطاع الحكومي والذي يسميه البعض " الوظيفة الميري" لم يعد في صورته السابقة واصبح الى حد كبير طاردا ومجمدا للكفاءات المهنية بسبب المسؤولين الذين لا يفقهون معنى تنمية الموارد البشرية وتحسين الاداء الوظيفي.
والرتابة لها اسبابها وهي اسباب معروفة للجميع منها الشللية الادارية فالمسؤول يقرب اليه من يريد ويرفع درجات من يريد ومن لا يجد فيه المواصفات التي يريدها يبعده ويقصيه الى غياهب النسيان. اذكر يوما ان زميلا لي قال اني اعمل في هذه الوزارة منذ ثلاث سنوات ويوما ما رآني المدير مصادفة عند المصعد وقال لي : انت موجود بالوزارة !! يعني حسب قوله ان المدير نسي ان هناك موظفا يعمل لديه اسمه الفلان الفلاني. كما ان المحسوبيات والواسطات كذلك خلقت فجوة واسعة بين الموظفين المغلوب على امرهم واداراتهم واصبحت الادارات تفتح ابوابها فقط للموظف الفلاني ابن الشخصية الفلانية وهؤلاء هم من يكلفون بالاعمال.
وطبعا الواسطة تقصي الموظف الذي يحمل شهادة وخبرة ويتم تهميشه في حين اخرين يعتلون مناصب ادارية ويحصلون على الترقيات والامتيازات والتقارير الجيدة فقط لأنهم من طرف فلان أو انهم من ذوي الصولات والجولات ونقل الأخبار وتقديم الطاعات كل ذلك من أجل اختصار الطرق والسنوات للترقي للصعود مثل البرق الى مناصب عليا.
اذن من لا يحبط في ظل غياب المسؤول الذي يعامل الموظفين وفق قدراتهم وخبراتهم أكيد سوف تقتل الكفاءة وتهبط المعنويات وتتخلخل الادوار داخل المؤسسات وينتشر الفساد وتكون المحصلة موظفين بلا وظيفة واموال شهرية تهدر على اعتبار انها رواتب شهرية ، اذن ما الحل كيف يتم التخلص من هكذا وضع؟ كيف يمكن معالجة مشكلة الرتابة الوظيفية ؟.
الحل أكد عليه جلالته ـ حفظه الله ورعاه ـ في خطابه السامي في مجلس عمان بأن تنمية الموارد البشرية اساس التنمية وحجر الزاوية في الوطن وهذا يتطلب ايجاد خطة طويلة المدى لتدريب وتاهيل الموظفين وتنويع مصادر المعرفة المهنية وتطوير كفاءاتهم العلمية والقدرات العملية وايجاد مناخ جيد من روح التعاون في ظل المؤسسة الواحدة وتوزيع الاعمال والواجبات وايجاد "دائرة" لرصد الاخطاء وتعقب الفساد الاداري من اجل اعطاء كل صاحب حق حقه من الامتيازات والعلاوات ، بالاضافة الى تغيير الادارات المتخاذلة في تطوير موظفيها بادارات جادة تعمل من أجل مصلحة الرقي بالعمل وليس من أجل الوصول الى المناصب العليا. وهناك ايضا ما يسمى بالتدوير الوظيفي ضمن المؤسسة الواحدة تتعامل معه بعض الشركات الاجنبية وحتى بعض الشركات المحلية الكبرى مثل عمانتل وعمان موبايل وهذا التدوير يدل على مدى ثقة المؤسسة بقدراتها وثقلها في عمل غربلة في نظام العمل كي تخلق جو عمل تنافسي وكشف القدرات المهنية وزيادة في الانتاج وتبادل الخبرات والمهارات بين الموظفين كي يستطيع كل موظف ان يعرف كل ما يدور بمؤسسته ويتطلع على كافة جوانب العمل بمختلف الدوائر .

فوزية العامري
fawzia79@hotmail.com

أعلى

---

من الواقع
تقاطعات طريق الباطنة .... إلى متى؟!

لا يمر يوم بنهاره وليله إلا ونشاهد أو نسمع أن حادثا مروريا وقع في أحد التقاطعات على طريق منطقة الباطنة الممتد من مسقط وحتى حدود دبي في دولة الإمارات المتحدة وتتميز بكثافة وتواصل حركة مرور السيارات على مدارالساعة0
حينها لا نملك سوى أن نترحم على أرواح من راحوا ضحايا تلك الحوادث المؤلمة من أطفال وشباب ورجال ونساء ، مخلفين وراءهم الحزن والفقد ، وأن ندعو الله أن يقينا شر الحوادث وعواقبها، ونمني النفس بالاتعاظ ، مع الأمل في أن تجد هذه التقاطعات إعادة النظر من قبل أصحاب الشأن في إلغاء بعضها واستبدال الآخر بجسور معلقة أو دوارات أو القيام بالأعمال الفنية اللازمة لإعادة تأهيل وتطوير معظم إن لم يكن جميع التقاطعات الممتدة على طريق الباطنة والتي يصفها البعض بـ(الشبح الرابض) برعبه على هذه الطريق!
بالطبع المسؤولية هنا تتوزع ولكنها تتفاوت في التقدير بين الجهات الحكومية المعنية بأمر إنشاء الطرق لتكون أكثر سلامة وأمانا لكل مستخدميها وبما يواكب تفاوت أعمارهم وثقافاتهم المرورية، وبين السائق الذي يجب عليه قدر الإمكان توخي الحيطة والحذر أثناء القيادة ، حيث إن غالبية ما نشاهده ونسمع عنه من حوادث مرورية يكون سببها السرعة الزائدة والتهور واللامبالاة والمجازفة وهو ما يتنافى جميعه مع ضوابط وفن وأخلاقيات قيادة المركبات.
في المقابل أيضا فإن من يمعن النظر في هذه التقاطعات وتصميماتها الفنية يدرك أنها بحاجة إلى تطوير وبشكل عاجل من حيث كيفية و مسافات الدخول والخروج والانعطاف وقطع الطريق وحارات الانتظار للدخول للشارع العام ، وربما تساهم هذه الجوانب الفنية في حال تهيئتها بالشكل الملائم في خفض أعداد الحوادث المرورية المروعة التي تحدث في تقاطعات طريق الباطنة .
حينما نجد أن الإحصائيات في شرطة عمان السلطانية تشير إلى أن أعلى نسبة في الوفيات من حوادث المرور تسيطر عليها منطقة الباطنة فإن الأمر حقيقة يكون بحاجة إلى وقفة مراجعة وتعاون من قبل الجميع لعلنا نصل إلى حلول من شأنها المساهمة في خفض حجم الحوادث المرورية في تقاطعات طريق الباطنة وغيرها من الأماكن والمواقع الأخرى التي يتضح بها تكرار وقوع الحوادث ، ومن المعلوم أنه ليست مشكلة في هذا الكون إلا ويكون حلها موجود إذا ما بحثنا عنه وحاولنا إيجاده!
في الجانب الآخر عندما قامت شرطة عمان السلطانية بنصب عشرات من أجهزة ضبط السرعة على امتداد طريق الباطنة ، هذه الطريق التي دوما ما تشهد حوادث مرورية سبب غالبيتها السرعة الزائدة ، فرحنا كثيرا وظننا أن تلك الحوادث ستقل بشكل كبير جدا ، ولكن جاء الأمر على غير المتوقع ، إلا أنه ربما ساعدت هذه الأجهزة في تقليل حجم الحوادث ولكن ليس بالحجم الذي كانت تتوق إليه أنفس رجال الشرطة، وبقية مستخدمي هذه الطريق.
إن تقاطعات طريق الباطنة بقدر ما تعطينا فرصة الانتقال من جهة الي أخرى في مسار الطريق فإنها أصبحت تشكل خطرا متزايدا مع تزايد النمو السكاني وأعداد السيارات وحركة المرور خاصة وأنه كما يعلم الجميع فإن مسار طريق الباطنة يمر بولايات ومراكز إدارية تشهد حركة كبيرة من النشاط التجاري والنمو العمراني والأسواق والإحياء السكنية ، فضلا عن أن البعض يصنفها بالطريق السريع الذي يربط بين مسقط وولايات منطقة الباطنة ومحافظة البريمي وبعض ولايات منطقة الظاهرة ، بعدما تم ربط منطقتي الباطنة والظاهرة بطرق حديثة ، فعليه أصبح من الضروري جدا أن يعاد النظر في الوضع الراهن لهذه التقاطعات وإعطائها الأولوية في خطط التنمية الشاملة وتطوير البنى التحتية التي استطاعت السلطنة أن تقطع فيها شوطا كبيرا منذ انطلاق مسيرة نهضتها المباركة عام 1970 بقيادة حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - .

علي البادي
abuhassan8@hotmail.com

أعلى