جلسة مباحثات بين السلطنة والكويت تناقش الخبرات والمعلومات
وتبادل الفكر الرقابي
مسقط ـ العمانية: عقدت بمبنى جهاز
الرقابة المالية للدولة امس جلسة المباحثات بين الجانب العماني
برئاسة سعادة ناصر بن حمود الرواحي نائب رئيس جهاز الرقابة المالية
للدولة والجانب الكويتي برئاسة سعادة عبدالعزيز سليمان الرومي
وكيل ديوان المحاسبة بدولة الكويت الذي يزور السلطنة حاليا.
وصرح سعادة عبدالعزيز الرومي لوكالة الانباء العمانية عقب المباحثات
انه تم بحث تبادل الخبرات والمعلومات بين الجهازين بالاضافة
الى تبادل الفكر الرقابي حتى تعم الاستفادة بين الجانبين. واشار
الى ان الزيارة تأتي من أجل تقوية العلاقات بين البلدين بالاضافة
الى تأصيل علاقتنا القوية كدول واجهزة رقابية مشيرا الى ان هذا
هو امتداد للعلاقات التي تربط ما بين دول مجلس التعاون الخليجي.
واوضح انه بحث في وقت سابق امس مع معالي السيد عبدالله بن حمد
البوسعيدي رئيس جهاز الرقابة المالية للدولة تطوير العلاقات
بين الجهازين في السلطنة والكويت. من جانب أخر قام الوفد الكويتي
بزيارة الى مبنى جهاز الرقابة المالية للدولة واستمع الى شرح
مفصل عن سير العمل بالجهاز الرقابي بالسلطنة.
أعلى
يناقش تنظيم الاتصالات وتقنية المعلومات
غدا.. السلطنة تشارك في اجتماع اللجنة الوزارية للبريد بدول
المجلس بالرياض
مسقط ـ العمانية: تشارك السلطنة في الاجتماع
الرابع عشر للجنة الوزارية للبريد والاتصالات وتقنية المعلومات
التي تعقد في مقر الامانة العامة بالرياض غدا ويرأس وفد السلطنة
في الاجتماع معالي الشيخ محمد بن عبدالله الحارثي وزير النقل
والاتصالات.
وسوف يناقش الاجتماع مواضيع منها محضر الاجتماع الثالث للجنة
التشريع وتنظيم الاتصالات وتقنية المعلومات ومحضر الاجتماع الخامس
عشر للجنة التوجيهية للبريد وكذلك موضوع تشغيل الايدى العاملة
الوطنية في شركات ومؤسسات الاتصالات بدول مجلس التعاون وموضوع
تسمية اللجنة الوزارية للبريد والاتصالات وتقنية المعلومات.
أعلى
اليوم.. وفد تجاري سنغافوري يبحث فرص الاستثمار وتبادل الخبرات
مع السلطنة
مسقط ـ العمانية: يصل الى البلاد
اليوم وتجاري سنغافوري برئاسة سعادة نور عيني نور الدين رئيسة
الغرفة التجارية السنغافورية الماليزية في زيارة للسلطنة تستمر
عدة ايام ويضم الوفد التجاري السنغافوري في عضويته10 أشخاص يمثلون
عددا من رجال الاعمال والشركات والمؤسسات في سنغافورة العاملة
في مجالات عدة من بينها خدمات المعارض وادارة الموانئ وادارة
المخاطر وتكنولوجيا التعليم والسياحة والاستشارات الادارية والبنوك
والتمويل والتدريب. وستنظم الغرفة غدا تحت رعاية خالد بن محمد
الزبير نائب رئيس غرفة تجارة وصناعة عمان ندوة حول مناخ وفرص
الاستثمار في سنغافورة الى جانب عقد لقاءات فردية بين رجال الاعمال
العمانيين ونظرائهم من الوفد التجاري السنغافوري.
تجدر الاشارة الى ان سعادة نور عيني نور الدين قد قامت في نهاية
شهر مارس من العام الحالي بزيارة الى السلطنة على رأس وفد تجاري
سنغافوري تم خلالها التوقيع على مذكرة تفاهم بين غرفة تجارة
وصناعة عمان ومجلس الاعمال السنغافوري لتعزيز العلاقات التجارية
والاقتصادية بين البلدين. وتشير احصائيات التبادل التجاري بين
السلطنة وسنغافورة خلال الخمس سنوات الاخيرة 2000 2004 الى ان
الواردات العمانية من سنغافورة قد شهدت نموا متزايد خلال تلك
السنوات حيث بلغت في عام 2000 حوالى 7ر19 مليون ريال عماني ثم
ارتفعت في عام 2001 الى 7ر21 مليون ريال عماني لتصل في عام 2002
الى 1ر23 مليون ريال عماني.
وواصلت الواردات العمانية من سنغافورة ارتفاعها في عام 2003
لتصل الى 1ر29 مليون ريال عماني وفي عام 2004 قفزت الواردات
لتصل الى 6ر37 مليون ريال عماني وتتمثل اهم السلع المستوردة
من سنغافورة في عام 2004 في محضرات تضاف لزيوت التشحيم وسلع
واجزاء الالات وبولي اثيرات ولوازم للسيارات وبولي اثيرين.
واوضحت الاحصائيات ان الصادرات العمانية الى سنغافورة قد شهدت
خلال العامين الاخيرين ارتفاعا ملحوظا حيث بلغت في عام 2003
حوالى 8ر17 مليون ريال عماني ثم ارتفعت في عام 2004 لتصل الى
4ر56 مليون ريال عماني وتتمثل اهم السلع المصدرة الى سنغافورة
في عام 2004 في زيوت نفطية ومواد معدنية واجزاء ولوازم للسيارات
ومواد بناء واسماك. ومن خلال تلك الاحصائيات يتضح ان الميزان
التجارى قد سجل خلال 2000 2003 عجزا مع سنغافورة حيث بلغ 9ر5
مليون ريال عماني و7ر10 مليون ريال عماني و2ر12 مليون ريال عماني
و 3ر11 مليون ريال عمانى. واشارت الاحصائيات الى ان الميزان
التجاري مع سنغافورة قد سجل فائضا لصالح السلطنة في عام 2004
ليصل الى
8ر18 مليون ريال عماني.
أعلى
السلطنة
تحتل المركز الثالث في مستخدمي الانترنت
دبي ـ الوطن : بينت دراسة أجريت في البحرين
أن نسبة توغل الانترنت بدول مجلس التعاون الخليجي لا تزال تعتبر
متواضعة بشكل عام وتتفاوت بين دولة وأخرى. في حين تتفوق الإمارات
في نسبة توغل الانترنت، تتميز المملكة العربية السعودية بعدد
المستخدمين . فيما حازت السلطنة المركز الثالث في عدد مستخدمي
الانترنت
وأوضحت الدراسة أن نسبة توغل الانترنت لا تزيد على 30 في المائة
في حال دولة الإمارات والتي هي الأفضل خليجيا وذلك بالمقارنة
مع نسبة تصل الى 60% في الدول الاسكندنافية. وتحتل البحرين المرتبة
الثانية إذ تبلغ نسبة التوغل في حدود 25 في المائة ثم السلطنة
15 في المائة تليها الكويت فالسعودية وأخيرا قطر في حدود 6 في
المائة. واستندت الدراسة على إحصاءات الاتحاد الدولي للاتصالات
التي توضح أن نحو مليون وستمائة فرد يستخدمون الانترنت في السعودية
تليها الإمارات في حدود مليون ومائتي شخص ثم الكويت عند 200
ألف فرد فالبحرين في حدود 165 ألف شخص فعمان وأخيرا قطر. وفيما
يخص اقتناء الحواسيب الشخصية بدول المجلس، تلاحظ الدراسة أن
نسبتها لا تزيد على 16 في المئة في دولة الإمارات وتليها البحرين
في حدود 15 في المائة. وترجع الدراسة أحد أسباب ذلك الى أن عددا
كبيرا من المستخدمين وخصوصا الزوار يستخدمون خدمات مقاهي الانترنت
والمنتشرة بشكل واسع في دول مجلس التعاون. وينطبق هذا خصوصا
على السعودية التي تستقبل سنويا عشرات الآلاف من ضيوف الرحمن.
أيضا تستقطب إمارة دبي بدولة الإمارات أعدادا كبيرة من الزوار
لحضور برامجها التجارية والترفيهية.
أعلى
وزير القوى العاملة يصدر قرارا وزاريا بخصوص نظام الجودة في
الكليات التقنية
لجنة داخلية في كل كلية للتحقق من تطبيق معايير ضبط الجودة
أصدر معالي جمعة بن علي بن جمعة وزير القوى العاملة قرارا وزاريا
بتشكيل لجنة رئيسية لضبط الجودة بالكليات التقنية برئاسة سعادة
الدكتور/ وكيل التعليم التقني والتدريب المهني ، وعضوية الدكتور/مدير
عام التعليم التقني والدكتور/مدير عام المعايير المهنية وتطوير
المناهج ومدير عام التدريب المهني والدكتور/ عميد الكلية التقنية
بالمصنعة والدكتور/ عميد الكلية التقنية بصلالة و مديرة دائرة
ضبط الجودة ( عضوة ومقررة ).
ونصت المادة الثانية من القرار بأن تكون مهمة اللجنة الرئيسية
وضع نظام لضبط الجودة بالكليات التقنية من أجل مسايرة العملية
التعليمية بالكليات لتطور العلوم التقنية ومواكبة تغييراتها
بما يمكنها من إعداد خريج متميز قادر على المنافسة في أسواق
العمل المحلية والإقليمية والدولية .
وتقوم اللجنة على وجه الخصوص بإقرار معايير دقيقة وواقعية وقابلة
للقياس لرفع مستوى جودة البرامج وملبية لاحتياجات سوق العمل
، ومستجيبة للتغيرات العالمية التي تطرأ على هذه المعايير ،
وأن تكون هذه المعايير في جميع مكونات المنظومة التعليمية وصولاً
إلى مخرجات تتصف بالإتقان والتميز ووضع موجهات استراتيجية لمساعدة
الكليات للوصول إلى مراحل الجودة العالمية والإطلاع على ممارسات
ومؤشرات ومعايير ضبط الجودة العربية والعالمية للاسترشاد بها
في وضع معايير ضبط الجودة بالكليات التقنية ومراجعتها بالإضافة
إلى وضع خطط استراتيجية مبنية على أهداف وأولويات وطنية تتماشى
مع المتغيرات المتسارعة في الصناعة والتكنولوجيا والمعارف وإقرار
السياسات والأنظمة الداخلية المتبعة لضبط الجودة بالكليات ودائرة
ضمان ضبط الجودة و اتخاذ الخطوات اللازمة للحصول على اعتماد
مجلس التعليم العالي لبرامج الكليات التقنية والتأكد من استيفاء
هذه البرامج للمتطلبات اللازمة لممارسة المهنة وإقرار مباديء
عامة لضبط الجودة بما يتلاءم مع متطلبات مجلس الاعتماد .
كما تقوم اللجنة بفحص ودراسة التقارير السنوية للجنة المتابعة
وضبط الجودة ولجنة اعتماد البرامج لمجلس الاعتماد لمتابعة التطورات
والتأكد من أن النظام الداخلي لضبط الجودة بالكليات يحتوي على
خطط تطويرية ونظم مستمرة للمتابعة والتدقيق ومراجعة وتحليل التقارير
الدورية للجان ضبط الجودة بالكليات ومتابعة التقويم المستمر
للأداء بالكليات وفق معايير مقبولة محلياً وعالمياً ومراجعة
ملاحظات الكليات حول نتائج عمليات التدقيق ، والتشخيص الكامل
والواقعي لمعوقات تحسين الأداء بالكليات التقنية و اتخاذ القرارات
المناسبة حول التقرير الشامل المرفوع من قبل دائرة ضمان ضبط
الجودة ورفع التوصيات المناسبة إلى مجلس الأمناء وتشجيع التعاون
العلمي بين الكليات ومؤسسات التعليم العالي المماثلة محلياً
وعالمياً .
وتقوم اللجنة أيضا بالعمل على تعزيز علاقة الكليات بالمجتمع
، وتفعيل العلاقة بينها وبين القطاع الخاص النظر في أية أعمال
أخرى تطلبها الكليات من حيث تطوير جودة البرامج التعليمية والتدريبية
وغيرها.
ويهدف نظام ضبط الجودة بالكليات التقنية إلى تحديد وتحليل المؤشرات
الإيجابية والسلبية العامة بأداء الكليات وحسب معايير القياس
والوصول إلى استنتاجات واضحة بشأن تطور كفاءة أداء الكليات وفاعليتها
الأكاديمية والعلمية والإدارية من خلال عمليات إعادة التقييم
الدورية واللجوء إلى المقارنات وتوضيح متطلبات التطوير أو التحسين
المستمر لاتجاهات الأداء وفقاً لتطور أهداف الكليات وكذلك توضيح
مصادر التأثيرات السلبية في أداء الكليات وبيان مدى قدرتها على
تحقيق أهدافها في ضوء هذه التأثيرات والعمل على استمرار تطوير
أداة القياس ممثلة في معاييرها ، وصولاً لنظام عملي شامل وتوثيق
عمليات نظام التقييم بصفتها مرجعاً لأعمال المراجعة والتدقيق
.
وفي الماده الرابعة نص القرار بأنه يتعين على اللجنة الانتهاء
من وضع نظام ضبط الجودة بالكليات في ميعاد لا يتجاوز سنة من
تاريخ العمل بهذا القرار .
بينما نص القرار في مادته الخامسة بأن يشكل عميد كل كلية لجنة
داخلية تكون برئاسة مساعد العميد للشؤون الأكاديمية وعضوية كل
من مساعد العميد لشؤون الطلاب ومساعد العميد للشؤون الإدارية
والمالية وإثنين من الأكاديميين (رؤساء أقسام / ورؤساء شعب)
وأحد الفنيين .
وتكون مهمتها الأساسية التحقق من تطبيق الكلية لمعايير ضبط الجودة
وأن تكون بمثابة آلية للتقويم الداخلي لضمان الجودة ومراقبتها
وتقوم بالمراجعة المستمرة والتحقق الدائم للتأكد من أن المخرجات
التعليمية تتوافر فيها الصفات التي تحددها المعايير (المرجعيات
والمستويات) المحددة لها مع اقتراح وسائل الارتقاء بعناصر المنظومة
التعليمية للنهوض بمستويات المخرجات وتشخيص الصعوبات واقتراح
أساليب العلاج . وتتطلب آلية التقويم الداخلي بالكلية وعياً
دائماً باحتياجات المستفيدين من مخرجات هذا النوع من التعليم
، ومدى نجاح هذه المخرجات في مقابلة الاحتياجات ، خاصة من خلال
سلوك القبول للخريجين (التشغيل) أو الرفض (التعطل) عن طريق تتبع
مستمر لهؤلاء الخريجين .
ونص القرار بأن تقوم اللجنة على وجه الخصوص بالمهام الآتية :
العمل مع دائرة ضمان ضبط الجودة بالوزارة لإنشاء الأنظمة الداخلية
لضبط الجودة بالكلية وتهيئة الاطلاع عليها لجميع العاملين بالكلية
وإشراكهم في أنشطتها بما يحقق الجودة الشاملة والتأكد من التزام
جميع الأقسام والمراكز بالكليات باللائحة التنظمية للكليات والمشاركة
في وضع الخطة الاستراتيجية الشاملة للكلية واطلاع جميع أقسام
الكلية عليها ، مع التأكد من تنفيذ أقسام الكلية لها والالتزام
بها ومطالبة أقسام ومراكز الكلية بوضع خططها الاستراتيجية (التشغيلية)
بالتوافق مع الخطة الاستراتيجية الشاملة للكلية ومراقبة التقدم
الذي تحرزه الأقسام والمراكز مقارنة بخططها التشغيلية والتأكد
من توفر البيانات الصحيحة لإكمال الطلاب للوحدات الدراسية ونسب
التسرب وإكمال البرامج وكذلك التأكد من توفر كافة المعلومات
ذات الصلة بتطبيق الأنظمة واللوائح والإجراءات الإدارية للطلاب
والعاملين بالكلية بالإضافة إلى التأكد من سلامة الإجراءات المتبعة
عند تسجيل الطلاب للمواد الدراسية وتلك المتعلقة بالامتحانات
من حيث السرية التامة في وضع الأسئلة وإعداد الجداول وإجراء
الامتحانات وتصحيحها ورصد الدرجات ونسب النجاح والرسوب والتأكد
من حسن استخدام الموارد البشرية والمالية ومتابعة نتائج تقييم
العاملين من الهيئتين الأكاديمية والإدارية ومتابعة طرق طرح
البرامج الدراسية بالأقسام وفق الخطط التدريسية والساعات الدراسية
المعتمدة والمعايير المتفق عليها والتركيز على الممارسات الجيدة
التي يمكن أن تعمم على برامج أخرى واقتراح الخطوات التطويرية
في إدارة البرامج والتوعية المستمرة بأهمية التغيير والتحسين
ودعم أسس مفاهيم التطوير والتنظيم في بيئة العمل وعمل إستبيانات
مستمرة للتعرف على مستوى مخرجات البرامج والتحسينات المقترحة
، وكذلك الوقوف على آراء الطلاب وملاحظاتهم حول المقررات الدراسية
ومعوقات الاستيعاب والتحصيل (إن وجدت) .ومتابعة الكلية في مراحل
كتابة الدراسة الذاتية (التقييم الذاتي)والتي يجب أن تكون تحليلية
وواقعية وذات معلومات موثقة وشاملة ومحتوية على عناصرها الأساسية
التي من بينها رسالة الكلية وأهدافها وأسلوب تخطيط السياسات
والأهداف وعمليات اتخاذ القرار والهيكل التنظيمي وفاعلية مجلس
الكلية واللوائح الداخلية المنظمة للعمل وغيرها.
كما تقوم على إعلاء قيم التميز والقدرة التنافسية في الكلية
ونشر ثقافة الجودة على أوسع نطاق باعتبارها مسلكاً حضارياً لا
ينفصم عن تعاليم ديننا الحنيف في إتقان العمل وإعداد تقارير
دورية شاملة عن تطبيق أنظمة ضبط الجودة بمختلف الأنشطة الأكاديمية
والإدارية بالكلية ورفعها إلى مجلس الكلية ودائرة ضمان ضبط الجودة
بالوزارة .
وفي المادة السادسة حدد القرار بأن تقوم دائرة ضبط الجودة بتصميم
آليات متابعة عمل أقسام الكليات التقنية والخريجين ، كما تقوم
بتصميم حلقات توعية للعاملين بالكليات التقنية ومتابعة التزامها
باللائحة التنظيمية للكليات .
بينما نصت المادة السادسة بأن تضع كل من اللجنة الرئيسية واللجنة
الداخلية نظاماً لعملها بما في ذلك تحديد نصاب اجتماعاتها واتخاذ
قراراتها ، ويجوز لكل منها تشكيل لجان فرعية لدراسة موضوعات
محددة على أن تقدم هذه اللجان تقاريرها إلى اللجنة(الرئيسية
أوالداخلية)
أعلى
تنفيذا لتوجيهات جلالته خلال الجولات السامية
عبد الله الرواس يوقع عددا من الاتفاقيات الخدمية بمناطق وولايات
السلطنة
بقيمة عشرة ملايين ريال
كتب- مصطفى بن احمد : وقع صباح أمس
معالي الشيخ عبد الله بن سالم بن عامر الرواس وزير البلديات
الإقليمية والبيئة وموارد المياه بديوان عام الوزارة عددا من
الاتفاقيات الخاصة بمشاريع رصف الطرق الداخلية وطرق الخدمة العامة
والإنارة والصرف الصحي لعدد من ولايات محافظة مسندم ،منطقة الظاهرة
ومنطقتي شمال وجنوب الباطنة والمنطقة الداخلية حيث تبلغ التكلفة
الإجمالية للمشاريع التي شملتها هذه الاتفاقيات 10.014.956ريالا
عمانياً وأسند تنفيذها لعدد من الشركات الوطنية العاملة في مجال
الإنشاءات .
وتعد الاتفاقيات التي وقعت أمس تواصلا مع مشاريع الجولات السامية
لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله
ورعاه - وحرص الوزارة على تنفيذ التوجيهات السامية نحو توفيرها
بكافة الولايات .
وعقب انتهاء توقيع الاتفاقيات صرح معالي الشيخ عبد الله بن سالم
الرواس وزير البلديات الإقليمية والبيئة وموارد المياه بأنه
بفضل الرعاية الكريمة التي يشمل بها مولانا حضرة صاحب الجلالة
السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - أبناء شعبه
الأوفياء خلال جولاته المباركة في ربوع الوطن، والتي تفيض بالخيرات
والمكرمات عليهم ، يتجلى الاهتمام السامي لجلالته وحرصه - حفظه
الله - على توفير احتياجات الولايات من المشاريع والخدمات التي
توفر احتياجات المواطنين والمقيمين ورفاهيتهم ،وتستلهم وزارة
البلديات الإقليمية والبيئة وموارد المياه من هذا الاهتمام السامي
، رؤيتها وتوجهاتها ، مشيرا معاليه الى ان الوزارة تحرص على
ترجمة توجيهات جلالته السامية نحو تعزيز الخدمات والمشاريع الحيوية
وبخاصة مشاريع رصف الطرق الداخلية وطرق الخدمة العامة بالولايات
وإنارتها في ظل الاهتمام بتوفير الرفاهية للمواطنين وسلامة البيئة
المحيطة بهم ، وفي ظل ما تحظى به هذه النوعية من المشاريع التنموية
من اهتمام ورعاية سامية لا تألو الوزارة جهدا في تعزيزها بسائر
الولايات التي تتبعها لمواكبة النشاط الاقتصادي والتقدم الصناعي
والتوسع العمراني الذي تشهده السلطنة في العهد الزاهر لحضرة
صاحب الجلالة سلطان البلاد المفدى - حفظه الله ورعاه - وما ينعم
به المجتمع العماني تحت قيادته الحكيمة من حياة عصرية وأمن ورفاهية
واستقرار .
أعلى
1564 متدربا بمراكز التدريب المهني يؤدون الاختبارات النهائية
بدأ (1564) متدربا في تأدية الاختبارات
النهائية بمراكز التدريب المهني الأربعة (السيب وصور وصحم وعبري)
يوم أمس السبت لعامها التدريبي (2004 ـ 2005م) والتي تستمر لمدة
أسبوعين للسنتين الأولى والثانية، وتجدر الإشارة الى أن حاجي
بن فقير محمد البلوشي مدير عام التدريب المهني بوزارة القوى
العاملة قام بزيارة مركز التدريب المهني بالسيب ويرافقه خالد
بن حسن حسون مدير دائرة إعداد وتطوير المناهج، وخميس بن حمد
الحضرمي مدير مركز التدريب المهني بالسيب، والخبير الياباني
بالوزارة المنتدب من الوكالة اليابانية للتعاون الدولي لمتابعة
وتقييم سير الامتحانات بالمراكز، ومن المقرر أن يتم زيارة مركز
تدريب المهني بصحم خلال الأسبوع الحالي، ومركزي صور وعبري الأسبوع
القادم.
ويشير خميس بن حمد الحضرمي مدير مركز التدريب المهني بالسيب
إلى سير الامتحانات قائلا: سار اليوم الأول بشكل جيد بحيث يتناسب
مستوى الامتحانات مع قدرات المتدربين وإمكانياتهم، كما أبدى
الجميع ارتياحهم من الامتحانات سواء النظرية أو العملية، ويضيف
قائلا: إن الامتحانات تتواصل على مدى أسبوعين تنقسم الى عملية
وتتضمن الممارسة العملية للتخصصات، وكذلك الاختبارات النظرية
وتشمل اختبارات مواد علوم المهنة مثل الرياضيات التطبيقية والرسم
الهندسي وعلوم التكنولوجيا بالاضافة إلى اللغة الانكليزية، وأضاف
مشيرا الى ان الأسبوع الاول يؤدي متدبو السنة الاولى الاختبارات
العملية أما متدربو السنة الثانية الاختبارات النظرية، وفي الأسبوع
الثاني يؤدي متدربو السنة الأولى الاختبارات النظرية، والسنة
الثانية الاختبارات العملية. كما أشار الى إن المجموع الاجمالي
لعدد متدربي مراكز التدريب المهني الاربعة (السيب وصور وصحم
وعبري) في العام التدريبي (2004 ـ 2005م) بلغ (1564) متدربا
من كلتا السنتين، حيث بلغت اعداد السنة الاولى (970) والسنة
الثانية (594) متربا، وأضاف ان أعداد المتدربين في مركز التدريب
المهني في السيب (481) متدربا، ومركز التدريب المهني بصحم (410)
متدربين، أما المركز بصور فبلغ (321)، والمتدربون بمركز التدريب
المهني بعبري (352).
وأضاف خميس الحضرمي حول تقييم وتصحيح الامتحانات قائلا: يتم
في الاختبارات النظرية على مرحلة واحدة، أما الاختبارات العملية
فتتم على مرحلتين، الاولى خلال تأدية الامتحانات، والثانية بعد
الانتهاء من الاختبارات، مضيفا أنه لضمان سير الامتحانات بالشكل
المطلوب تم تشكيل لجنة بقرار اداري من وكيلة التعليم التقني
والتدريب المهني تقوم بالتحضير وتنفيذ وتصحيح الاختبارات المهنية
بمراكز التدريب المهني تشمل لجانا داخلية في كل مركز بحيث تهدف
الى التحضير والاشراف العام على تصحيح الامتحانات النهائية وإصدار
النتائج النهائية، ووضع النظم والمواصفات الفنية لتأدية الامتحانات
ومنح الشهادات الفنية، وكذلك إعداد التقارير الفنية الخاصة،
كما تقوم أيضا بمراجعة نظام التقويم وادواته ووسائله وطرقه لأعراض
التطوير.
أما عن موعد نتائج الامتحانات فيشير قائلا: إنه سيتم إعلان جميع
نتائج الاختبارات للسنة الأولى والثانية للدور الاول في 20 يونيو،
على ان تبدأ بعد خمسة ايام اختبارات الدور الثاني وتعلن نتائجها
في أواخر شهر يونيو، وقد أكد مدير مركز التدريب المهني بالسيب
بعد إعلان نتائج الامتحانات ان متدربي السنة الثانية الحاصلين
على عقود عمل يتم مخاطبة الشركات صاحبة عقد العمل وإعلامها بانتهاء
فترة التدريب على ان يباشر العمل خلال شهر يوليو، وأضاف: بوجود
تنسيق وتعاون متواصل بين مراكز التدريب المهني والقطاع الخاص
وبخاصة في مجال تشغيلهم، حيث تنقسم الى ثلاث مراحل، فالمرحلة
الاولى عند التحاق المتدربين بالمركز يتم مخاطبة الشركات ونعلمهم
وجود متدربين بالمركز يتدربون في عدة تخصصات وإذا كانت تملك
الشركة الرغبة بالتعاقد مع المتدربين حسبما يناسبها من مناهج
وتخصصات، أما بالمرحلة الثانية فتكون في نهاية كل عام تدريبي
حيث تتم مخاطبة الشركات وإبلاغهم عن وجود خريجين في مختلف التخصصات
المهنية. والمرحلة الثالثة عندما لا يجد الخريجون عملا خلال
الفترة التدريبية يقوم المركز بمخاطبة المديرية العامة للتشغيل
للبحث لهم عن وظائف مناسبة تتفق مع تخصصاتهم، كما يقوم كل مركز
بمتابعة الخريجين في مواقع عملهم لمدة عام كامل، وذلك للاطمئنان
على ثباتهم في العمل، والتأكد من عملهم في مجال تخصصهم، وكذلك
الاستفادة من التغذية الراجعة لتطوير البرامج التدريبية بما
يخدم القطاع الخاص.
أعلى
35 كيلو بـ 75 ريالا بيعت بالمناداة
3 ريالات كيلو رطب النغال بالتجزئة بسوق نزوى
نزوى ـ من سالم بن عبدالله السالمي: يشهد
سوق نزوى هذه الايام بيع كمية كبيرة من الرطب لموسم القيظ هذا
العام، حيث تم طرح رطب النغال بكميات جيدة وتم بيعها عن طريق
المناداة بالجملة وكان السعر مرتفعا جدا حيث وصلت كمية 35 كيلو
غراما بـ 75 ريالا مما اضطر التجار اصحاب التباريز بيع الكيلو
غرام الواحد بثلاثة ريالات، والمزناج وقش منحي وقش قنطرة التي
تأتي بتباشير القيظ مبكرا في بداية كل عام فقد اصبحت اسعارها
في انخفاض يوم بعد يوم بعد كمية الرطب. ففي سوق المناداة لبيع
الجملة يحرص عامة الناس على شراء الرطب بكميات بدلا من الشراء
بالوزن او بالتجزئة حيث ان شراء الرطب بالجملة غالبا ما يكون
ارخص بكثير من الشراء بالوزن حيث تكون الاسعار اغلى حيث يصل
سعر الكيلو غرام الواحد بريالين فيما يصل سعر الشراء بالجملة
الى ريال ومائتي بيسة.
أعلى
لحمايته من الاندثار والتشويه
تواصل فعاليات البرنامج التدريبي لصناعة الخنجر العماني
كتب ـ محمد بن عيسى البلوشي: تتواصل
فعاليات البرنامج التدريبي لصناعة الخنجر العماني والتي تنظمها
الهيئة العامة للصناعات الحرفية خلال الفترة من 14 مايو وحتى
30 أكتوبر القادم بمشاركة 20 شابا وشابة بهدف إيجاد جيل من الشباب
الحرفي العامل يحمل مسؤولية الحفاظ على هذه الموروثات التقليدية
ويضمن ممارستها بأيد عمانية خالصة .
الخنجر العماني
وحول فكرة البرنامج يقول عيسى بن صالح الصباغ مستشار الصناعات
الحرفية بالهيئة العامة للصناعات الحرفية : يعد الخنجر العماني
أحد سمات الشخصية العمانية ويتميز بها الرجل ، ويشكل مظهرا رائعا
من مظاهر تلك الشخصية وبها يكتمل الزي الرجالي العماني . والخنجر
الذي يصنع من الفضة الخالصة ويستغرق أكثر من شهر يتميز بإبداع
صنعه لدقة صناعته .
وأولت الهيئة العامة للصناعات الحرفية اهتماما كبيرا بهذه الصناعة
العريقة الضاربة في أعماق التاريخ العماني ، وذلك من خلال تنفيذ
العديد من البرامج لحمايته من الاندثار أو التشويه فجاء تنظيم
الهيئة لندوة حماية الصناعات الحرفية لحماية هذا الموروث الحضاري
.
وأضاف : كما تنظم الهيئة العامة للصناعات الحرفية لأول مرة برنامجا
تدريبيا لصناعة الخنجر العماني والذي يأتي انطلاقا من حرصها
الدائم على هذه الموروثات العريقة والحفاظ على صناعة الخنجر
العماني من التشويه والتقليد نظرا لأهميته الاجتماعية والثقافية
، حيث يعد أحد الموروثات الثقافية والحضارية للسلطنة كما وانه
يمثل شعار الدولة ، مشيرا إلى أهمية البرنامج كخطوة من الهيئة
في سبيل الحفاظ على هذه الحرفة من الاندثار ومن التقليد أو التشويه
وكمساهمة منها في إحلال أيد عمانية ماهرة من الباحثين عن عمل
.
شباب مؤهل
وأشار الصباغ قائلا : يتضمن البرنامج أهدافا جمة منها إيجاد
جيل من الشباب الحرفي الممتهن لحرفة صناعة الخنجر العماني لضمان
ممارستها بأيد عمانية ماهرة وإيجاد نواة من الشباب العماني المؤهل
والمدرب ليقوم بدور التدريب في البرامج التدريبية مستقبلا وإيجاد
فرص للشباب الموهوبين الباحثين عن العمل ، إلى جانب المحافظة
على صناعة الخنجر من الاندثار مشيرا إلى أن الهيئة فتحت المجال
للانخراط في هذا البرنامج لكلا الجنسين من الذكور والإناث طوال
مدة البرنامج الذي يصل إلى ستة أشهر بمعدل ألف ساعة تدريبية.
شروط وآلية
وحول الشروط الواجب توافرها في المشاركين وآلية تنفيذ البرنامج
يقول عيسى الصباغ : إن الهيئة وضعت عددا من الشروط الواجب توافرها
في المشارك منها أن يكون المتقدم حاصلا على شهادة الصف السابع
من التعليم العام فما فوق وألا يكون ملتحقا بدراسة نظامية أو
مرتبطا بعمل آخر إلى جانب أن يتمتع المتقدم بموهبة فنية.
وتشتمل آلية تنفيذ البرنامج على جانبين أحدهما نظري والآخر عملي
، فالجانب النظري يحتوي على مواد مثل :( الصحة والسلامة المهنية
، التسويق وكيفية إدارة المشاريع التجارية ، اللغة الانجليزية
، أنواع الخناجر العمانية والأجزاء الرئيسة المكونة لها، الأدوات
والمواد الخام التي تدخل في صناعتها ) أما الجانب العملي فسيتناول
( كيفية إذابة الفضة والتدريب على صناعة الأجزاء الرئيسية للخنجر
العماني والمتمثلة في الآتي: القرن ، النصلة ، الصدر والطوق،
القبعة والغطاء والسير( الحزام ) حتى يتمكن المتدرب من القدرة
على صناعة خنجر عماني متكامل كما سيتخلل التدريب قيام المتدربين
بزيارات ميدانية إلى الحرفيين العمانيين في ورشهم ، إضافة إلى
الاستعانة بالحرفيين في التدريب العملي على الحرفة.
تفاعل الشباب
وأكد عيسى الصباغ أن الشباب المشارك متفاعل مع الخطة الموضوعة
للبرنامج ، داعيا إياهم إلى المشاركة الفاعلة في مثل هذه البرامج
التدريبية وذلك لحماية وصون الصناعات الحرفية من الاندثار أو
التشويه إلى جانب تحفيز أبناء الحرفيين للانضمام لمثل هذه البرامج
كونها تمثل فرصة كبيرة لتعلم المهنة وتوارثها جيلا بعد جيل .
أعلى
قضية ورأي
الاستثمار الأجنبي بدول التعاون 1ـ2
أوضح تقرير صادر
عن منظمة الامم المتحدة للتجارة والتعاون (أونكتاد) ان حجم التدفقات
الاجنبية المباشرة ارتفع بشكل كبير خلال العام 2004 وبنسبة 68%
لتبلغ 291 مليار دولار مشكلة بذلك نسبة 5ر47% من حجم التدفقات
الاستثمارية العالمية المباشرة التي بلغت لنفس العام 612 مليار
دولار، بنسبة ارتفاع قدرها 6% عن العام 2003.
وكان نصيب حصة آسيا من الزيادة هو الأعلى، حيث ارتفعت نسبة الاستثمار
المتدفق الى هذه القارة بنسبة 1ر55% ليبلغ 166 مليار دولار أي
ما نسبته 57% من حجم الاستثمار المتدفق للدول النامية و1ر27%
من حجم الاستثمارات العالمية. وعلى الرغم من ان البيانات التي
نشرتها المنظمة العالمية لم توضح نصيب الدول الخليجية والعربية،
الا أنه ووفقا للتقديرات التي قالت إنها توصلت الى البيانات
السنوية لحجم الاستثمارات العالمية، فأنه يتوقع ان يكون نصيب
دول مجلس التعاون الخليجي قد بلغ نحو نصف بالمائة من حجم هذه
الاستثمارات أي ما يعادل نحو 3 مليارات دولار بالمقارنة مع 8ر1
مليار دولار عام 2003 وهو ما يمثل نسبة 35ر0% من حجم الاستثمارات
العالمية لنفس العام.
ان للاستثمار الاجنبي المباشر في البلدان النامية تاريخا طويلا،
وقد تذبذب بمرور الزمن، مع استجابة المستثمرين للتغيرات في بيئة
الاستثمار، بما فيها السياسات الحكومية تجاه الاستثمار الاجنبي
المباشر والاطار الاشمل للسياسات الاقتصادية.
ان دول مجلس التعاون الخليجي تسعى في الوقت الحاضر الى تشجيع
واستقطاب الاستثمارات الاجنبية المباشرة لتلعب دورا اكبر في
التنمية الاقتصادية سواء على الاصعدة المالية او التقنية او
الادارية. لذلك يبدو من الطبيعي ان تسعى دول المجلس الى الاستفادة
من تجارب دول العالم الاخرى التي خاضت تجارب ناجحة في هذا المضمار.
ونستقرأ مما سبق ان الكثير من الدول النامية التي نجحت في استقطاب
الاستثمارات الاجنبية قد مهد لذلك بالسعي في السنوات الماضية
الى تطبيق برامج واسعة النطاق للاصلاح الاقتصادي تستهدف تعزيز
جاذبيتها بالنسبة للمستثمرين الاجانب، وقد اعتمدت هذه البرامج
على ثلاثة محاور رئيسية متباينة ولكنها متشابكة.
وأول هذه المحاور هو اجراء تغييرات في السياسات والتشريعات الاقتصادية
لجعلها اكثر مرونة وجاذبية وخاصة منها ما يتعلق بالمستثمرين
الاجانب. وثانيها ايجاد حوافز جديدة، او تطوير الحوافز القائمة
لتتناسب مع الاحتياجات ومتطلبات المستثمرين الاجانب، اما المحور
الثالث فيتمثل في تنفيذ حملات ترويجية للتعريف بمزايا وجاذبية
الاستثمار في الدولة المهتمة باستضافة الاستثمارات الاجنبية.
ولعل هذا المحور الثالث اخذ بالتزايد من حيث اهميته ودوره في
استقطاب الاستثمار الاجنبي. فعلى الرغم من ان عوامل مثل الاستقرارة
السياسي وحصة الفرد من التاتج القومي ومعدل الدخول.. الخ، تلعب
دورا رئيسيا في تدفق الاستثمارات الاجنبية (مثلما هو الحال في
الدول الصناعية التي تستقطب معظم تدفقات الاستثمارات الاجنبية
في العالم) غير ان عوامل اخرى مثل (تنفيذ اصلاحات في السياسات
الاقتصادية) و(عرض حوافز للاستثمارات) و(تنفيذ برامج ترويجية
استقطاب الاستثمارات) تلعب ايضا دورا مهما في هذا المجال، كونها
تؤكد للمستثمر استعداد البلد المضيف الى اتخاذ الاجراءات التي
من شأنها ان تؤمن نجاح استثماراته في بلدانها.
حسن العالي
أعلى
الأخبار
