السلطنة تحتفل بالذكرى الخامسة والثلاثين ليوم النهضة المباركة
جلالة السلطان المعظم أطلق في الثالث والعشرين من يوليو1970 شرارة
مرحلة جديدة فى تاريخ عمان الحديث قاد مسيرتها بحكمة واقتدار
العمانيون يقفون فخورين بما تحقق لهم من أمجاد معربين عن عميق وفائهم
وصادق ولائهم لقائدهم المفدى
المواطن هو مركز اهتمام مسيرة النهضة المباركة وفى مقدمة وستتوالى
ـ إن شاء الله ـ بالخير والبركة على الجميع
الخطط الخمسية تولي أهمية قصوى لتوفير فرص العمل والتعمين والتشريعات
العمالية ورفع الكفاءة الإنتاجية وتفعيل مشاركة المرأة وصولا إلى
بناء الدولة العصرية
مسقط ـ العمانية: تحتفل السلطنة اليوم الثالث
والعشرين من يوليو بالذكرى الخامسة والثلاثين ليوم النهضة المباركة
حيث يمثل هذا اليوم من عام 1970 بداية مرحلة جديدة فى تاريخ عمان
الحديث قاد مسيرتها بحكمة واقتدار حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس
بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ الذى تحقق على يديه وبرعايته
الكريمة وتوجيهاته السديدة ما يصبو اليه الوطن والمواطن من رفعة
ومكانة وتنمية شاملة وازدهار وأمن وطمأنينة ويأتى هذا اليوم فى وقت
يفخر فيه العمانيون بما تحقق على امتداد السنوات الخمسة والثلاثين
الماضية على أرض السلطنة من أقصاها إلى أقصاها بقيادة حضرة صاحب
السلطان المعظم ـ حفظه الله ـ من إنجازات شملت كافة المجالات دون
استثناء ومنها التعليمية والصحية والاجتماعية والاقتصادية وأقام
جلالته ـ حفظه الله ـ بمدد متواصل من الله تعالى وبعطاء لا محدود
وفكر مستنير وعزم وإرادة ومتابعة متواصلة وتضحيات كثيرة وسند دائم
من أبناء شعبه دولة عصرية راسخة ينعم فيها المواطن بالرعاية والاهتمام
والرفاهية والأمن والاستقرار وأتيحت أمامه كل الفرص ليشارك بفعالية
فى بناء وطنه وصنع القرار وصياغة وتوجيه التنمية الوطنية وتهيئتها
لمواكبة كافة المتغيرات والتطورات العالمية فى مختلف مجالات الحياة
كما يأتي هذا اليوم والعمانيون جميعا يقفون فخورين بما تحقق لهم
متمنين لقائد مسيرتهم وباني نهضتهم ومعيد أمجادهم حضرة صاحب الجلالة
السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ أعزه الله ـ الصحة والسعادة والعمر
المديد معربين عن عميق وفائهم وتقديرهم وصادق ولائهم لجلالته الذى
وعد وأوفى ووفر كل أسباب النجاح لمسيرة البناء والتنمية منذ بدايتها
والتي سارت بتوجيهات حكيمة من القائد المفدى على طريق الرفعة والمجد
والأمان شاقة طريقها محققة النجاح تلو الاخر لتصل عمان اليوم وطنا
ومواطنين الى مرحلة جديدة ترفل فيه بأثواب الفخر والرقي والاعتزاز
والرخاء لقد شهدت السنوات الخمسة والثلاثين الماضية جهودا ضخمة ودؤوبة
بقيادة جلالة السلطان المعظم قائد المسيرة المباركة ليس فقط للانتقال
من الظروف والأوضاع التي كانت سائدة عند انطلاق المسيرة فى عام 1970
ولكن ايضا من أجل قيام دولة عصرية تتحقق فيها التنمية الشاملة المستدامة
التي تمتد إلى كل أرجاء عمان وعلى نحو متوازن بما يكفل الرخاء والاستقرار
والرفاهية للمواطن أينما وجد على أرضه .
وتحقق الوعد وأصبحت السلطنة ـ بفضل الله ـ وبقيادة وتوجيهات جلالته
الحكيمة واحة أمن وأمان واستقرار تتمتع باقتصاد قوى قادر على الانطلاق
والنمو والتجاوب مع مقتضيات المعرفة ومتطلبات العولمة من جهة وفى
بناء الدولة العصرية وتشييد مؤسساتها فى ظل ما وضعه النظام الأساسي
للدولة من قواعد وضمانات تكفل الانسجام والتكامل بين مختلف المؤسسات
من جهة ثانية وفى ظل تنمية بشرية واسعة النطاق وكانت العلاقة القوية
والراسخة بين جلالة السلطان المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ وأبناء شعبه
الوفي لها خصوصيتها وهى إحدى السمات البارزة والمميزة فى التجربة
التنموية العمانية ومثلت عاملا مهما فى مسيرة البناء وتجلت تلك العلاقة
بوضوح فى الجولات السنوية الكريمة التي يقوم بها جلالته فى مختلف
ولايات السلطنة مطمئنا على أحوال شعبه ومتابعا بنفسه تنفيذ برامج
التنمية ومشاريع البناء حيث شكل المواطن دوما أولوية أولى وهدفا
أسمى باعتباره وسيلة التنمية وغايتها وشريكا ايضا فى صنعها والحفاظ
عليها وعندما كان المواطن فى مركز اهتمام مسيرة النهضة المباركة
وفى مقدمة أولوياتها انطلاقا من رؤية جلالة السلطان المعظم العميقة
من أن الامم لا تبنى إلا بسواعد أبنائها وأن المواطن هو أغلى ثروات
الوطن فقد تمت ترجمة ذلك فى الواقع إلى خطط وبرامج ليس فقط فى مجال
التعليم وتطويره ولكن ايضا فى مجال الصحة الذى شهد قفزة هائلة توفر
أحدث أدوات العلاج فى مستشفيات السلطنة المنتشرة فى كل ولاياتها
ومناطقها إلى جانب العناية بالتعليم العالي وزيادة مؤسساته وتشجيع
القطاع الخاص على القيام بدوره فى تشييد المزيد من الكليات والجامعات
الأهلية لدعم الدور الحيوي الذى تقوم به جامعة السلطان قابوس وامتد
الاهتمام بالموارد البشرية ليشمل المرأة العمانية التي حظيت بكثير
من الرعاية وفى كل المجالات ومن ثم فإنه ليس مصادفة أن تكون المرأة
العمانية فى موقع الريادة فى التمتع بحقوقها السياسية بما فى ذلك
عضوية مجلس الدولة وفي الانتخاب والترشيح لعضوية مجلس الشورى وشغل
مختلف وظائف الجهاز الإدارى للدولة بالإضافة إلى عضوية مجلس الوزراء
0
وقد أكد حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه
الله ورعاه ـ فى لقائه بأصحاب السعادة المكرمين أعضاء مجلس الدولة
وأصحاب السعادة أعضاء مجلس الشورى وولاة وقضاة وشيوخ ورشداء وأعيان
ولايات منطقة الظاهرة بالمخيم السلطاني بسيح المسرات بولاية عبرى
فى شهر فبراير الماضي أن مسيرة البناء فى السلطنة هى مسيرة متواصلة
غير منقطعة خاصة فيما يتعلق بالتنمية البشرية وستتوالى ـ إن شاء
الله ـ بالخير والبركة لما فيه الخير للجميع خاصة الشباب والأجيال
القادمة وشهد المخيم السلطاني السامي بسيح المسرات بولاية عبري اعتماد
جلالة السلطان المعظم لتوصيات الندوة الثالثة لتشغيل القوى العاملة
الوطنية التي جاء انعقادها تنفيذا للتوجيهات السامية لجلالته وعقدت
مرحلتها الاولى خلال الفترة من 31 يناير وحتى الثاني من فبراير الماضي
فى رحاب المخيم السلطاني السامي بسيح الصالحات بولاية شناص بمنطقة
الباطنة وعقدت مرحلتها الثانية خلال الفترة من 15 وحتى 17 فبراير
فى رحاب المخيم السلطاني السامي بسيح المسرات بولاية عبري0
إلى جانب أن عمليات التعمين تمضي بخطى حثيثة من خلال مشروع سند وجهود
وزارة القوى العاملة فى هذا المجال فقد أولت خطة التنمية الخمسية
السادسة (2001 / 2005) أسبقية عليا لموضوع توفير فرص عمل مناسبة
للمواطنين وسعت إلى رفع معدلات التعمين بالقطاع الخاص ورفع الكفاءة
الإنتاجية فى الأجهزة الحكومية علاوة على سعيها لتنفيذ مجموعة من
المشاريع الإنتاجية المجدية اقتصاديا وذات كثافة عمل عالية وقد تم
اتخاذ خطوات ملموسة لتحقيق ما استهدفته الخطة على هذا الصعيد ولتعزيز
وتوسيع دور القطاع الخاص والحكومي فى مجال التدريب والتوظيف للمساعدة
فى تدريب العمانيين وتوظيفهم تم تشكيل ما يزيد على 17 لجنة قطاعية
مشتركة من القطاع الخاص والقطاع العام وغرفة تجارة وصناعة عمان فى
الأنشطة الاقتصادية المختلفة وتناولت تلك اللجان بالنسبة لكل نشاط
دراسة هيكل الايدي العاملة وصياغة خطتها وبرنامجها الزمني وعلاقات
العمل وسياسات الاجور وغيرها اما على صعيد التدريب فبالاضافة الى
التدريب داخل السلطنة فقد تم ابتعاث عدد من المواطنين الباحثين عن
عمل فى دورات تدريبية خارج السلطنة لإلحاقهم بالعمل بالقطاع الخاص
0
وعلى صعيد التشريعات العمالية بما يناسب وضع سوق العمل المحلي وتطوراته
الآنية والمستقبلية تم إصدار قانون العمل العماني الجديد رقم 35/2003م
وللتأكيد على الالتزام بسياسات ونسب التعمين المفروضة ومراجعتها
وتطويرها تعمل اللجان القطاعية المشتركة للتعمين على مراجعة نسب
التعمين والاجور وكل المواضيع المتعلقة بالقطاع ورفع توصياتها
وقراراتها لوضعها موضع التنفيذ وفى هذا الاطار تم تقييم أداء تنفيذ
خطط التعمين القطاعية 2003 ـ 2007 التى اعتمدت فى الندوة الثالثة
لتشغيل القوى العاملة الوطنية وأكدت تقارير المتابعة القطاعية للإنجازات
فى عامى 2003 و2004 من الخطة فى مجال تحقيق نسب التعمين وفرص التشغيل
المستهدفة أن العديد من القطاعات قد حققت او قاربت النسب المحددة
بل تجاوز بعضها هذه النسب مما يدل على التزام منشآت القطاع الخاص
الى حد كبير بسياسة التعمين وبأهدافها المحددة فى الخطط القطاعية
من جهة وينبئ عن فاعلية آليات التنفيذ والمتابعة لبرامج التدريب
المقرون بالتشغيل للمرشحين لشغل وظائف القطاع الخاص وبما يؤدى للحفاظ
على مستوى الإنتاجية وربحية هذه المنشآت من جهة أخرى0 وتشير البيانات
الأولية إلى أن أعداد العاملين من العمانيين بالقطاع الخاص ارتفعت
بما يزيد عن 41 ألف عامل خلال السنوات الاربع الأولى للخطة الخمسية
السادسة كما ان نسبة التعمين فى القطاع الخاص ارتفعت فى عام 2003
لتصل لنحو 3ر24 بالمائة.
أعلى
فهد بن محمود: 23 يوليو المجيد يمثل انطلاقة حقيقية للحاضر والمستقبل
السلطنة بقيادتها الواعية ماضية فى سبيل تحقيق طموحاتها الرامية
إلى تقدم هذا البلد
السمعة الطيبة التي حظيت بها عمان على الصعيد العالمي لم تأت من
فراغ
وإنما جاءت تتويجا للجهود المبذولة فى الارتقاء بمستوى الأداء الداخلي
مسقط ـ العمانية: أكد صاحب السمو السيد فهد
بن محمود آل سعيد نائب رئيس الوزراء لشؤون مجلس الوزراء أن مرور
خمسة وثلاثين عاما على مسيرة البناء الشامل قد تكللت ولله الحمد
بالنجاح الكبير بمقياس الزمن وما صاحب ذلك من ظروف لم تكن مواتية
فى البداية إضافة إلى التحديات الخارجية وخاصة ما شهدته المنطقة
والعديد من الدول خلال العقدين الماضيين من متغيرات ألقت بظلالها
على مقدرات الشعوب وتحقيق تطلعاتها المرجوة فى المزيد من التطور
والنماء إلا أن السلطنة بقيادتها الواعية ماضية فى سبيل تحقيق طموحاتها
الرامية إلى تقدم هذا البلد وبأن يعم الرخاء كل فرد على هذه الأرض
الطيبة.
وقال سموه في تصريح خاص لوكالة الأنباء العمانية بمناسبة يوم النهضة
المباركة الثالث والعشرين من يوليو المجيد: عمان لا تعرف المستحيل
طالما ان هناك إرادة حقيقية وتكاتف من جميع أبنائها الأوفياء للمضي
قدما فى سياسة الإعمار والتحديث وبما يتلاءم مع كل مرحلة من مراحل
العمل الوطني المشترك.
وأوضح سمو السيد نائب رئيس الوزراء لشئون مجلس الوزراء أن السمعة
الطيبة التي حظيت بها عمان على الصعيد العالمي لم تأت من فراغ وإنما
جاءت تتويجا للجهود المبذولة فى الارتقاء بمستوى الأداء الداخلي
وعلى مختلف الأصعدة وإلى الاستقرار القائم على العدالة والمساواة
بين المواطنين مما هيأ البلاد للوصول الى المعايير الدولية المتعارف
عليها .. هذا إلى جانب المصداقية فى التعامل مع الغير والعمل من
أجل السلام والاستقرار الدوليين على الرغم مما تشهده معظم دول العالم
من أحداث مؤسفة انعكست آثارها السلبية على مسارات التنمية والاستقرار
فى تلك الدول.
وقال صاحب السمو السيد فهد بن محمود آل سعيد فى ختام تصريحه : إن
23 يوليو المجيد يمثل انطلاقة حقيقية للحاضر والمستقبل .. فهنيئا
لعمان ما تحقق لها بقيادة حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد
المعظم ـ أبقاه الله ـ وما سوف يتحقق من تقدم شامل يعم خيره الجميع
بمشيئة الله وتوفيقه.
أعلى
وزارة التعليم توضح الأهداف والأدوار المستقبلية للكليات التخصصية
الجديدة
صحار (الوطن ): رعى صاح أمس الاول سعادة السيد
محمد بن أحمد البوسعيدي والي صحار اللقاء التعريفي للادوار المستقبلية
لكليات التربية الذي نظمته وزارة التعليم العالي في جميع محافظات
ومناطق السطنة وذلك اثر تحويل خمس من هذه الكليات الي كليات اختصاصية
,واقيم اللقاء بقاعة عمان بكلية التربية بصحار بحضور عدد من المسؤولين
والطلبة واولياء امورهم في ولايات منطقة شمال الباطنة ,بدأ اللقاء
بكلمة ترحيبية القاها الدكتور عبد الغفار بن محمد الشيزاوي عميد
كلية التربية بصحار,بعدها استعرض الدكتور محمد بن سليمان البندري
مدير عام كليات التربية دور كليات التربية منذ ان كانت كليات متوسطه
تمنح درجة الدبلوم في التربية الي تطوير هذه الكليات موضحا مبررات
الابقاء على كلية التربية بالرستاق لمنح درجة البكالوريوس في التربية
والتي اهمها الموقع الجغرافي التي تحتله ولاية الرستاق التاريخية
وعدم وجود مؤسسات اخرى للتعليم العالي حكومية او خاصة بهذه الولاية,وكذلك
الاحتياجات المستقبلية لوزارة التربية والتعليم من المعلمين في بعض
التخصصات وتلبية الطلب المتزايد للدراسات العليا ورفع مؤهلات المعلمين
من حملة الدبلوم المتوسط واستيعاب الاكادميين العمانيين الذين تم
ابتعاثهم لنيل درجة الدكتوراه والماجستير ولوجود فائض في مخرجات
كليات التربية وتأهيل الكوادر العمانية لمواكبة مستجدات
العصر ومسايرة متطلبات التنمية الشاملة ولاستيعاب خريجي كليات التربية
في قطاع التربية فقط بينما من المتوقع الان استيعاب خريجي الكليات
المحولة في اكثر من قطاع ,واستعرض الدكتور البندري خلال اللقاء التخصصات
الجديدة وآلية الدراسية والقبول والتسجيل فيها وذلك من خلال ردوده
على الاسئلة والمناقشات التي قدمها الطلاب واولياء الامور.
أعلى
اليوم .. بدء التسجيل في مؤسسات التعليم العالي المختلفة
كتب ـ هاشم الهاشمي: تبدأ اليوم السبت وزارة
التعليم العالي فتح باب القبول والتسجيل في كلية التربية بالرستاق
والكليات التخصصية والبعثات والمنح الخارجية، حيث من المقرر أن يبدأ
التسجيل اليوم ولغاية يوم الثلاثاء الموافق 16 أغسطس القادم في كلية
التربية بالرستاق وسيتم قبول 350 طالبا وطالبة في التخصصات التالية:
تربية إسلامية ولغة عربية ولغة انكليزية ورياضيات وكيمياء وفيزياء
واحياء وتاريخ وجغرافيا، حيث من المقرر إعلان موعد أسماء المقبولين
يوم الجمعة الموافق 19 أغسطس القادم. وأما الكليات التخصصية (كليات
التربية سابقا) فيبدأ التسجيل اليوم السبت ولغاية يوم الثلاثاء الموافق
16 أغسطس القادم وسيتم قبول 1650 طالبا وطالبة في التخصصات التالية:
بكالوريوس تقنية المعلومات (تطوير البرمجيات والشبكات وأمن تقنية
المعلومات) وتطرح بكليتي نزوى وصحار وبكالوريوس إدارة الأعمال الدولية
(أعمال دولية والسياحة والضيافة واللغة والترجمة) واللغات الأجنبية
(سياحة ـ أعمال) وتطرح في كليتي نزوى وصحار وبكالوريوس التصميم (تصميم
جرافيكي والتصميم المكاني والداخلي والصور الإعلانية وإنتاج الوسائط)
وتطرح هذه التخصصات في كليتي نزوى وصحار وبكالوريوس الاتصال (الاتصال
الدولي وإدارة الإعلام والوسائط المتعددة والصحافة والعلاقات العامة)
وتطرح بعبري وصور ومن المقرر إعلان موعد أسماء المقبولين يوم الأحد
الموافق 21 أغسطس القادم. كما تبدأ اليوم الوزارة تسجيل البعثات
والمنح الخارجية وستكون على نفقة الوزارة وشركة تنمية نفط عمان والتي
ستكون عددها 250 بعثة ومنحة وسينتهي التسجيل يوم الأربعاء الموافق
27 يوليو الجاري، حيث سيكون التسجيل في مقر اللجنة المركزية بكلية
الحقوق بالوطية ولمدة اسبوع خلال ساعات الدوام الرسمي (8صباحا وحتى
2.30 ظهرا) وسيتم الاختيار وفقا لأعلى النسب (الأولوية) ومن المقرر
إعلان موعد اسماء المقبولين يوم الثلاثاء الموافق 2 أغسطس القادم.
أعلى
هلال المعولي في حوار مع (الوطن)
المسيرة الخيرة التي قادها جلالته ما زالت تشق طريقها لانجاز المشاريع
التنموية في مختلف المجالات
انشاء دائرة التعمين للاسراع بوتيرة تعمين
الوظائف بمختلف الوحدات الحكومية وقانون الخدمة المدنية الجديد سيحقق
الكثير من الايجابيات
اجرى الحديث ـ خالد العامري:
قال معالي الشيخ هلال بن خالد المعولي وزير الخدمة المدنية : ان
المسيرة الخيرة التي قادها جلالته ـ حفظه الله ـ ما زالت تشق طريقها
لانجاز المشاريع التنموية التي تعود بالخير والمنفعة العامة للوطن
والمواطن ناظرة لتوزيع تلك المشاريع لجميع مناطق السلطنة وفي مختلف
المجالات لخدمة المواطن العماني اينما كان ووجد.
وقال معاليه في حوار مع (الوطن): بمناسبة ذكرى 23 يوليو المجيد يوم
النهضة المباركة: يسعدني بهذه المناسبة الوطنية الغالية على قلوب
العمانيين ، ان ارفع الى المقام السامي لمولانا حضرة صاحب الجلالة
السلطان قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ اسمى آيات التهاني
والتبريكات ، سائلين المولى عز وجل ان يعيد هذه المناسبة على جلالته
بالصحة واليمن والبركات وعلى شعبه باليمن والرخاء والهناء وعلى عمان
بالرفعة والازدهار.
* تسعى وزارة الخدمة المدنية حثيثا في الاسراع بمسألة تعمين الوظائف
وايجاد فرص عمل للشباب العماني ، فهل لكم اطلاعنا على الجديد في
هذا الموضوع؟
بالنسبة لتعمين الوظائف ومن اجل الاسراع بوتيرة تعمين الوظائف بمختلف
الوحدات الحكومية فقد تم انشاء دائرة التعمين تتبع المديرية العامة
للتوظيف والتدريب والتي اسندت اليها الاختصاصات التالية:
1. انشاء قاعدة للبيانات والمعلومات عن الوظائف المشغولة بالوافدين
في وحدات الخدمة المدنية.
2. معاونة وحدات الخدمة المدنية في وضع خطط الاحلال والتعمين وفقا
لاحتياجاتها واستنادا الى الدراسات والبحوث التي تقوم بها الدائرة.
3. متابعة تنفيذ الخطط التشغيلية المعتمدة لتطبيق سياسات الاحلال
والتعمين في مختلف وحدات الخدمة المدنية.
4. رفع تقارير دورية عن نتائج سير العمل وما تم تنفيذه من آليات
وبرامج التعمين لوحدات الخدمة المدنية ومقترحات تذليل الصعوبات التي
تعترض آلية التطبيق.
5. تنظيم الاستفادة من موازنات الاحلال بشأن التعمين والتنسيق مع
مختلف الجهات ذات الاختصاص بشأن ذلك وتحديد الفترات الزمنية للاحلال
اخذا في الاعتبار طبيعة كل وظيفة واشتراطات شغلها.
* يتم في مطلع العام القادم تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد..فهل
لمعاليكم ان تطلعونا عما سيحققه هذا القانون وابراز ايجابياته على
المؤسسات التابعة له والموظفين بوجه عام؟
ان قانون الخدمة المدنية الجديد الصادر بالمرسوم السلطاني السامي
رقم (120/2004) سيحقق الكثير من الايجابيات سواء على مستوى المؤسسات
التي تعمل تحت مظلته وكذلك بالنسبة للموظفين وابرز سمات القانون
المشار اليه الآتي:
* اعطاء المرونة لوحدات الجهاز الاداري الخاضعة لأحكامه في اتخاذ
الاجراءات اللازمة بشأن موظفيها.
* ان شغل الوظائف العامة سيكون وفقا لنظام التصنيف وان نظام تصنيف
الوظائف يهتم بالوظيفة العامة من حيث نوعها ومستوى واجباتها ومسؤولياتها
وفقا لعوامل تقييمها بناء على اساس ومعايير علمية من واقع بطاقات
وصف الوظائف لكل وحدة.
* ربط الوظيفة بدرجة مالية وفقا لنظام تصنيف وترتيب الوظائف حتى
يمكن للباحث عن وظيفة الحصول عليها دون اية معوقات بسبب الدرجة المالية
.
* الغاء نظام الحلقات والجدول الخاص واستبداله بجدول واحد يضم (19)
مستوى ، بدلا من (28) مستوى في الجدول العام بالاضافة الى فئات الجدول
الخاص.
* رفع مخصصات بداية ربط بعض الدرجات بنسب متفاوتة ابتداء من الدرجة
الادنى في سلم الدرجات والرواتب الحالية امثال ذلك الدرجتين (7،8)
من الحلقة (الثالثة) يقابلها الدرجة (14) في الجدول الجديد ليكون
(90) بدلا من (64 و 79).
* استحقاق الموظف الى منحة مالية عند انتهاء الخدمة بواقع راتب اساسي
عن كل سنة من سنوات خدمته وبحد اقصى عشرة اشهر لشاغلي الدرجات من
(أ) وحتى الدرجة السادسة بما لا يتجاوز اثنا عشر الف ريال عماني
، اما بالنسبة لشاغلي الدرجات من (7 ـ 14) فيتحصل الموظف على (12)
راتبا اساسيا.
* انشاء لجنة للتظلمات للنظر في التظلمات التي ترفع من الموظفين
الذين يقدم عنهم تقرير ضعيف في تقارير تقويم الاداء الوظيفي والحرص
على تحقيق الحيدة والنزاهة عند البت في تلك التظلمات.
* تعديل درجة تقويم الاداء الوظيفي بالنسبة للعلاوة التشجيعية لتكون
جيد جدا بدلا من امتياز.
* زيادة مدة الاجازة الاعتيادية لشاغلي بعض الوظائف.
* الغاء الفقرة (د) من المادة (84) فيما يتعلق بانهاء خدمة الموظف
لظروف واسباب يقدرها الوزير ، لتعارض ذلك مع النظام الاساسي للدولة
وانما يجب ان يكون هناك مساءلة ادارية او الاحالة الى المحاكم الجزائية
في حالة ارتكاب جريمة جنائية.
* اجازة مرافقة مريض داخل السلطنة وخارجها لمدة (15) يوم ويجوز لرئيس
الوحدة مدها الى (30) يوما.
* زيادة مدة الاجازة المسموح القيام بها الى (75) يوما بدلا من (60)
يوما.
* يحق لرئيس الوحدة ابقاء الموظف في الخدمة الصادر بشأنه حكم في
جريمة مخلة بالشرف والامانة اذا كان الحكم لأول مرة او مع وقف تنفيذ
الصفحة التالية:
العقوبة إذا كان الحكم لا يتعارض مع مقتضيات الوظيفة وطبيعتها بعد
العرض على لجنة شؤون الموظفين .
* إجازة مرضية لمدة ستة أشهر براتب كامل وستة أشهر اخرى بثلاثة ارباع
الراتب وكامل البدلات
* منح الموظف المصاب بمرض مزمن او مستعصى إجازة مرضية بنصف راتب
وكامل البدلات حتى يشفى من مرضه او تستقر حالته وفقا لما توصي به
اللجنة الطبية من عدم لياقته صحيا .
* تسعى وزارة الخدمة المدنية لتبسيط الاجراءات على المتقدمين للبحث
عن عمل فما هي الخطوات المتبعة في هذا المجال ؟
* فيما يتعلق بتبسيط الإجراءات على المتقدمين الباحثين عن العمل
فأنه في إطار الجهود التي تقوم بها هذه الوزارة وسعيها نحو تحقيق
التكامل مع بقية وحدات الخدمة المدنية في مختلف المجالات خاصة فيما
يتعلق باستخدام التقنية والانظمة الآلية في تبادل المعلومات والبيانات
بما يخدم تبسيط إجراءات العمل بينها وبين بقية الوحدات تم ادخال
نظامي سجل القوى العاملة والموارد البشرية في تسجيل طلبات المواطنين
المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة بوحدات الخدمة المدنية في بعض المناطق
آليا بعد أن حققت التجربة بمحافظة مسقط في هذا الجانب نجاحا تاما
بفضل الجهود الطيبة والدور البارز الذي قام به المسؤولون بوزارة
القوى العاملة في دعم . توجهات هذه الوزارة لإدخال النظم الآلية
في استقبال طلبات المواطنين الباحثين عن العمل وفقا لما يصدر من
اعلانات بحيث لا يتم حاليا تسجيل أي طلب توظيف ورقيا بمحافظة مسقط
وجميعها تتم بواسطة النظام الآلي وجاري تعميم هذه التجربة على باقي
محافظات ومناطق السلطنة خاصة بعد أن تم التأكد من أن التجربة قد
حققت الكثير من النتائج الايجابية اهمها سرعة وسهولة تقديم طلبات
التوظيف وسرعة انجاز العمل وتبسيط الكثير من الاجراءات توفير الكثير
من الجهد الذي كان يبذل من قبل موظفي الوزارة في فرز الطلبات وسرعة
الترشيح للوظائف وإنشاء قواعد بيانات موحدة للباحثين عن عمل .
كما تم ايضا ادخال نظام آلي لتصحيح الاختبارات التحريرية التي تجري
للمتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة لدى وحدات الخدمة المدنية وقد ساهم
النظام بشكل فعال في اختصار الكثير من الوقت والجهد الذي كان يبذل
في إجراءات التصحيح اليدوي حيث من الممكن حاليا تصحيح اعداد كبيرة
من الاختبارات في اليوم الواحد واستخراج النتائج في وقت قياسي جدا
وبدقة عالية .
أعلى
عائشة السيابية : المرأة العمانية حققت لها
مكانة مرموقة في عهد النهضة المباركة
أكدت معالي الشيخة عائشة بنت خلفان بن جميل
السيابية رئيسة الهيئة العامة للصناعات الحرفية أن الثالث والعشرين
من يوليو المجيد يوم تاريخي ، انطلقت منه المسيرة العمانية الحديثة
بقيادة حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله
ورعاه ـ ، حيث أعلن جلالته في هذا اليوم بدء مرحلة جديدة ومجيدة
من تاريخ الشعب العماني .
وإذ نحتفل اليوم بالذكرى الخامس والثلاثون ليوم النهضة المباركة
، فإننا نقف إجلالا لما تحقق على هذه الأرض الطيبة من إنجازات تنموية
شيدتها السواعد العمانية وأرست دعائمها بفضل التوجيهات الكريمة من
لدن جلالته - أبقاه الله - لتبني صرح دولة عصرية وعد بها عند توليه
مقاليد الحكم ومن ثم جاءت الإنجازات معبرة عن فكر جلالته السامي
وملبية لطموحات المواطن العماني ومحققه التواصل مع مراحل الازدهار
العماني عبر التاريخ .
وبالرغم من ضخامة ما تحقق على امتداد السنوات الماضية في مختلف المجلات
المستويات إلا أن عظمتها لا تكمن فقط في ضخامتها وشموليتها ، ولكنها
تكمن كذلك في حقيقة النهضة العمانية الحديثة وفي بزوغها وانطلاقتها
إلى جانب أسلوبها وممارساتها وأهدافها وطموحاتها ، وهي بذلك نابعة
من تراب الأرض العمانية ومرتبطة بتراثها وتاريخها وشعبها الوفي .
وأشارت معالي الشيخة بأن المرأة العمانية حققت لها المكانه المرموقة
، إذ فتحت أمامها فرص كاملة للتعليم بكل مراحله ومستوياته والعمل
في مختلف المجالات والمشاركة في مسيرة البناء الوطني، وقد تجسد ذلك
على نحو واضح منذ تولي حضرة صاحب الجلالة الحكم عام 1970م من خلال
الرؤية الحضارية لباني نهضة عمان الحديثة التي ترتكز على الثقة الكاملة
في قدرات المواطن العماني من ناحية والعمل على الاستفادة القصوى
من الموارد البشرية العمانية من ناحية أخرى. واستطاعت المرأة العمانية
خلال فترة المسيرة أن تثبت قدراتها العلمية وكفأتها العملية لتبرهن
جدارتها بالثقة التي منحت لها من لدن حضرة صاحب الجلالة السلطان
قابوس بن سعيد المعظم - أبقاه الله - والمجتمع العماني وتعتبر الخطوات
التي قطعتها المرأة العمانية في السنوات القليلة الماضية وما حققته
من إنجازات أكبر دليل على أنها مصدر ثقة لما منحت إليه، حيث تقلدت
مراكز قيادية عليا في السلطنة كوزيرة ووكيلة للوزارة وسفيرة لبلادها
، إلى جانب عضويتها في مجلسي الدولة والشورى ووكيلة للادعاء العام
وعضوه في بعض مجالس رجال الأعمال مشيرة بأنها لم تتوقف عند هذا الحد
بل أكدت جدارتها في مراكز جديدة وأحرزت نجاحات عديدة في مختلف ميادين
الحياة .
وحول وضع الصناعات الحرفية بالسلطنة أكدت معالي
الشيخة أن نسبة العاملين من الإناث في مجال الصناعات الحرفية في
السلطنة وصلت 90% بالنسبة للذكور ، حيث يشكل العنصر النسائي العامل
الأكبر في هذا المجال مقارنه بالرجل ، مشيرة بأن الهيئة العامة للصناعات
الحرفية تبذل جهود حثيثة للوصول إلى نسبة أعلى من خلال وضع آلية
بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية .
وحول جهود السلطنة في صياغة قانون لحماية الصناعات الحرفية تقول
معالي الشيخة : يسري العمل حاليا في إعداد قانون عماني متكامل لحماية
الصناعات الحرفية من الاندثار أو التشوية بالتعاون مع المنظمة العالمية
للملكية الفكرية ( الوايبو) ، وذلك ترجمة للتوجيهات السامية من لدن
مولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله
ورعاه - لتفعيل دور الصناعات الحرفية اجتماعيا واقتصاديا وحمايتها
والعمل على إحيائها لجعل الرابطة وثيقة بين الماضي والحاضر .
السلطنة تشارك في دورة المنهج القانوني المتكامل
لتنمية مهارات القانونيين العاملين في الشؤون القانونية
تشارك السلطنة ممثلة بوزارة العدل في دورة المنهج القانوني المتكامل
لتنمية مهارات القانونيين العاملين في الشؤون القانونية التي تعقد
في القاهرة عاصمة جمهورية مصر العربية خلال الفترة من 23 يوليو وحتى
3 أغسطس 2005 ويمثل الوزارة في هذه الدورة فضيلة القاضي عيسى بن
سلطان الشبيبي قاضي ابتدائي ثاني بالمحكمة الابتدائية بمسقط.
وستناقش الدورة كل ما من شأنه رفد الواقع المعرفي للمشاركين القضاة
والقانونين والمحامين ومن في حكمهم كما سيتم تناول المسائل القانونية
التي تهم المشاركين وإيجاد الحلول والبدائل لمختلف المعوقات القانونية
وتدارس الواقع القانوني في البلاد العربية واهم طموحاته.
وتأتي مشاركة الوزارة في هذه الدورة بدعوة تلقتها من مجلس إدارة
مركز الخبراء المتحدة للاستشارات العلمية والتدريب بمصر.
أعلى
الأخبار
