بتكلفة 380 مليون ريال
علي بن حمود ومكي وخميس العلوي يوقعون على ثلاث اتفاقيات
في مجال الامتياز وحق الانتفاع بالاراضي وبيع وشراء
المياه المعالجة مع الشركة العمانية لخدمات الصرف الصحي
عبدالله بن عباس: الشركة تبدأ اعتبارا من اليوم
بادارة
وتشغيل قطاع الصرف الصحي بمسقط
كتب ـ عبدالله الجهوري:وقعت حكومة السلطنة
امس على ثلاث اتفاقيات مع الشركة العمانية لخدمات الصرف الصحي في
مجال بيع وشراء المياه المعالجة واتفاقية الامتياز واتفاقية حق الانتفاع
بالاراضي وذلك بمبنى ديوان عام البلاط السلطاني.
اتفاقية بيع وشراء المياه المعالجة:
حيث وقع معالي السيد علي بن حمود البوسعيدي وزير ديوان البلاط السلطاني
ممثلاً لبلدية مسقط مع سعادة المهندس عبدالله بن عباس بن أحمد رئيس
مجلس الإدارة على اتفاقية بيع و شراء المياه المعالجة ، والتي بموجبها
ستقوم بلدية مسقط بشراء المياه المعالجة من الشركة لمدة ثلاثين عاماً
مدة الامتياز.
وبموجب هذه الاتفاقية تلتزم بلدية مسقط بشراء خمسين الف متر مكعب
من المياه المعالجة يومياً في محافظة مسقط .
اتفاقية الامتياز:
ووقع معالي أحمد بن عبدالنبي مكي وزير الإقتصاد الوطني نائب رئيس
مجلس الشؤون المالية وموارد الطاقة نيابة عن حكومة السلطنة وسعادة
المهندس عبدالله بن عباس بن أحمد رئيس مجلس إدارة الشركة اتفاقية
الإمتياز والتي سيتم بموجبها نقل الأصول المادية والمعنوية التي
تشكل نظام الصرف الصحي في محافظة مسقط منطقة الإمتياز للشركة ، كما
سيكون على الشركة القيام بتطوير وتمويل وصيانة وإدارة وتشغيل مرافق
الصرف الصحي الحالية والجديدة وفقا لخطة عمل المشروع خلال فترة الإمتياز
التي تمتد الى 30 سنة.
ومنحت الاتفاقية الشركة صلاحية توصيل جميع المنتفعين بشبكات الصرف
الصحي وتحصيل الإيرادات والتي سيتم تطبيقها على المنتفعين من خدمات
الصرف الصحي في السلطنة بشكل عام ، وستعمل الشركة على تحصيلها في
محافظة مسقط كرسم خدمة أساسية ورسم إيجار شهري ، وذلك وفقا للجدول
رقم (1).
رسوم الخدمة الأساسية والإيجار الشهري للعملاء الموصلين بشبكة مياه
الشرب :
كما تم تحديد رسوم الخدمة الشهرية للوحدات السكنية غير الموصلة بشبكة
مياه الشرب بملغ شهري ثابت قدره ثلاثة ريالات عمانية بالإضافة الى
الإيجار الشهري وقدره ريالان.
وحول الرسوم الادارية فانها ستكون وفقا للجدول رقم (2)
كما نصت اتفاقية الإمتياز على مراجعة خطة عمل المشروع كل ثلاث سنوات
بشكل دوري ، وأعطت الاتفاقية الحق للشركة للاتفاق مع طرف ثالث ببناء
وتطوير نظام الصرف الصحي في منطقة الإمتياز . وأكدت الاتفاقية على
الالتزام بجودة الخدمات المقدمة لمستخدمي النظام .
اتفاقية حق الانتفاع بالأراضي:
كما وقع معالي الدكتور خميس بن مبارك العلوي وزير الإسكان والكهرباء
والمياه نيابة عن حكومة السلطنة مع سعادة المهندس عبدالله بن عباس
بن أحمد رئيس مجلس الإدارة إتفاقية حق الانتفاع بالأراضي ، حيث تقوم
حكومة السلطنة بموجبها بمنح الشركة حق الانتفاع بالأراضي اللازمة
للقيام بتنفيذ مشاريع الشركة وفقا للخطة الرئيسية لها في محافظة
مسقط منطقة الإمتياز ولمدة ثلاثين عاماً قابلة للتجديد.
وتشمل الأراضي محطات معالجة مياه الصرف الصحي ومحطات الضخ والرفع
وخطوط شبكات مياه المجاري وشبكات إعادة توزيع المياه المعالجة .
وعقب توقيع الاتفاقية صرح معالي احمد بن عبدالنبي مكي قائلا: بان
هذه الاتفاقيات تعتبر من الاتفاقيات المهمة والكبيرة فالاتفاقية
الاولى هي اتفاقية الامتياز التي بموجبها تنقل اصول الصرف الصحي
من الحكومة الى الشركة والاتفاقية تمتد لمدة 30 عاما اما الاتفاقية
الثانية فهي اتفاقية حق الانتفاع بالاراضي التي تعطي الشركة الحق
في استغلال الاراضي على مدى فترة هذه الاتفاقية ومن ضمن بنود هذه
الاتفاقية انها قابلة للتجديد بعد مضي 30 عاما اذا ما استدعى الامر
ذلك اما الاتفاقية الثالثة هي بيع المياه المعالجة.
وقال معاليه بانه سيتم لاول مرة معالجة الصرف الصحي في السلطنة على
أسس علمية وصحية فلذلك تعتبر هذه الاتفاقيات هامة وتبلغ المرحلة
الاولى للمشروع بتكلفة 80 مليون ريال عماني وتمتد عملية الصرف الصحي
وبناء المرافق الى عام 214 واذا ما اخذنا التكلفة للمشروع بصفة عامة
ومراحله الثلاث ستصل نحو 380 مليون ريال عماني.
أهمية الاتفاقيات:
كما صرح سعادة المهندس عبدالله بن عباس بن أحمد رئيس مجلس إدارة
الشركة ان الاتفاقيات الثلاث التي تم توقيعها جاءت شاملة ومنظمة
لقطاع الصرف الصحي الذي أصبح على عاتق الشركة مسؤولية إدارته وتشغيله
اعتباراً من الأول من يناير 2006 م ، كما أنها أعطت الشركة الاطار
القانوني للانطلاق و تنفيذ خططها و مشاريعها في محافظة مسقط وصولاً
الى تمكين الشركة للاعتماد على مواردها المالية وتحقيق الاستقلال
المالي ، منوها سعادته بالدعم الذي تلقاه الشركة من الحكومة الرشيدة.
وأكد سعادته على ان توقيع الاتفاقيات جاء ثمرة جهود متواصلة وتنسيق
مستمر مع مختلف الجهات الحكومية ، مشيدا سعادته بالدور الإيجابي
و التعاون البناء الذي بذلته هذه الجهات للخروج بهذه الاتفاقيات
وتوقيعها لتبدأ مرحلة جديدة من مراحل تنمية و تطوير قطاع الصرف الصحي
بمحافظة مسقط .
وحول نقل إدارة و تشغيل مشاريع الصرف الصحي الحالية أكد سعادته ان
الجهود مستمرة و التنسيق و التعاون مع المسئولين في بلدية مسقط يسير
على الوجه الأكمل لنقل إدارة وتشغيل شبكات ومحطات الصرف الصحي بسهولة
و يسر ، مشيراً الى ان الشركة قامت بالتنسيق مع عدد من الشركات والمؤسسات
الخاصة بإبلاغ عملائها و المستفيدين من خدمات الصرف الصحي بتولي
الشركة مهام إدارة وتشغيل هذا القطاع.
معرباً سعادته عن أمله في تحقيق النتائج المرجوة من هذه الخطوة لتطوير
وتحسين الخدمات المقدمة للسكان وذلك بتفعيل دور القطاع الخاص و منحه
الفرصة لإثبات جدارته في إدارة وتشغيل بعض المرافق الخدمية الضرورية.
أعلى
تراوحت بين الغزيرة والمتوسطة
هطول أمطار على كافة مناطق السلطنة
مسقط ـ العمانية : شهدت محافظتا مسقط
ومسندم صباح أمس هطول أمطار تراوحت بين الغزيرة والمتوسطة سالت على
إثرها الأودية والشعاب.ففي محافظة مسقط شهدت ولايات ومناطق العامرات
ومطرح وروي هطول أمطار غزيرة أدت الى جريان اودية العامرات ودار
سيت والحمرية ووادي عدي ، فيما شهدت مناطق الخوير والقرم والغبرة
والسيب هطول امطار متوسطة سالت على اثرها الشعاب.وفي محافظة مسندم
هطلت امطار متوسطة على خصب ودباء وبخاء وتيبات سالت على اثرها الشعاب.جعلها
الله امطار خير وبركة وعم بنفعها البلاد والعباد.وتتوقع المديرية
العامة للطيران المدنى والارصاد الجوية هطول أمطار قد تكون رعدية
أحيانا على محافظتي مسقط ومسندم ومناطق الباطنة والظاهرة والشرقية
وعلى جبال الحجر مع احتمال استمرارها حتى ظهر اليوم.
أعلى
برناسة بدر بن سعود وميشال اليوت
جلسة مباحثات بين السلطنة وفرنسا في مجال الدفاع
عقدت بعد ظهر أمس بمعسكر المرتفعة جلسة مباحثات
رسمية بين معالي السيد بدر بن سعود بن حارب البوسعيدي الوزير المسئول
عن شئون الدفاع ومعالي ميشال اليوت ماري وزيرة الدفاع الفرنسية بحضور
الفريق الركن أحمد بن حارث بن ناصر النبهاني رئيس أركان قوات السلطان
المسلحة تم خلالها بحث أوجه التعاون القائم بين وزارتي الدفاع في
البلدين الصديقين وتبادل وجهات النظر في الأمور ذات الاهتمام المشترك
بين الجانبين.
حضر جلسة المباحثات من الجانب الفرنسي سعادة السفير الفرنسي المعتمد
لدى السلطنة وأعضاء الوفد المرافق لمعالي وزيرة الدفاع الفرنسية.
أعلى
وزير الخدمة المدنية يصدر عددا من القرارات الإدارية
أصدر معالي الشيخ هلال بن خالد المعولي وزير
الخدمة المدنية عددا من القرارات الوزارية تتعلق باجراء تنقلات وتعيينات
حيث تم نقل الدكتور راشد بن محمد الغيلاني الشاغل لوظيفة رئيس مكتب
الوزير إلى صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية كما تم تعيين عبدالحميد
بن أحمد البلوشي بوظيفة خبير لشؤون مكتب الوزير ويقوم بأعمال وظيفة
رئيس مكتب الوزير وتعيين الشيخ أيمن بن أحمد الحوسني مديرا عاما
للمديرية العامة للشؤون الإدارية والمالية وتعيين فهد بن أحمد الجابري
مديرا عاما للمديرية العامة للتوظيف والتدريب وكذلك تعيين سالم بن
سعيد المنعي مديرا لدائرة التخطيط والمتابعة.
أعلى
بناء على قرار مجلس الوزراء
اليوم .. بدء العمل بقانون الخدمة المدنية الجديد
جدول خاص بالقانون يوضح الرواتب والعلاوات الدورية
لجميع الدرجات الوظيفية
منحة عند انتهاء خدمات الموظف بواقع راتب واحد عن كل سنة
وبحد أقصى 10 - 12 شهرا
استمرار العلاوة الدورية المقررة لدرجة الوظيفة
وعدم الوقوف عند نهاية ربط الراتب
إنشاء لجنة للتظلمات من تقارير تقويم الأداء
الوظيفي
متابعة ـ خالد العامري :يبدأ اليوم تطبيق قانون
الخدمة المدنية الجديد في الوحدات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة
المدنية بناء على قرار مجلس الوزراء الصادر في الخامس والعشرين من
مايو من العام الماضي والذي قضى ببدء تطبيق العمل بقانون الخدمة
المدنية الجديد الصادر بالمرسوم السلطاني رقم ( 120 / 2004 ) اعتبارا
من الاول من يناير من العام الحالي .
وكانت (الوطن) قد نشرت تفاصيل قانون الخدمة المدنية الجديد في عددها
الصادر في الثاني من يناير من العام الماضي حيث يشتمل القانون الجديد
على (157) مادة وملحقين الأول جدول الدرجات والرواتب الجديدة ، والثاني
جدول معادلة الدرجات المالية في القانون السابق بالدرجات الجديدة
حيث ان القانون الجديد تلافى الوضع المعمول به في القانون السابق
من ربط المؤهل العلمي بدرجة مالية لشغل الوظائف بحيث يتم ربط الوظيفة
بدرجة مالية من خلال نظام تصنيف وترتيب الوظائف .
كما ان الجدول الجديد للدرجات والرواتب يتكون من (19) مستوى بدلاً
من 28 مستوى بعد دمج بعض درجات الجدول العام وفئات الجدول الخاص
المعمول بهما سابقا ، وإلغاء الحلقات والتداخل بين رواتبها ،ورفع
بداية ربط بعض الدرجات بنسب متفاوتة بدءا من أدنى درجتين من درجات
الجدول السابق من (64 .79) ريالا إلى (90) ريالاً وكذلك رفع قيمة
العلاوة الدورية بالنسبة لبعض الدرجات كما ان القانون يتضمن من بين
مزاياه حكما يقرر استمرار العلاوة الدورية المقررة لدرجة وظيفة الموظف
وعدم الوقوف برواتب الموظفين عند نهاية ربط الرواتب كما هو الوضع
في القانون السابق كما يتضمن القانون الجديد استحقاق الموظف منحة
مالية عند انتهاء الخدمة بواقع راتب اساسي عن كل سنة من سنوات خدمة
الموظف وبحد اقصى عشرة اشهر بالنسبة لشاغلي الوظائف والدرجات من
( 1 - السادسة ) واثني عشر شهرا بالنسبة لشاغلي وظائف الدرجات من
السابعة حتى الرابعة عشرة ، وهو ما لم يقرره القانون السابق.
اما بالنسبة للترقية والتعيين (إعادة التعيين) فسيكونان إلى وظيفة
أعلى بدلا من إلى درجة وفقاً لعنصر الكفاية وعنصر الأقدمية كما روعي
إنشاء لجنة للتظلمات من تقارير تقويم الأداء الوظيفي المتظلم سعيا
لتحقيق الحيدة والنزاهة عند البت في تلك التظلمات كما عدلت الإجازة
المرضية الطويلة في مقدار ما يستحقه الموظف من راتب خلال مدة الأشهر
الستة الثانية لتكون بثلاثة أرباع الراتب وكامل البدلات بدلا من
نصف الراتب مراعاة للحالات التي تستدعي ظروفها ذلك وتمنح بقرار من
الجهة الطبية كما تم زيادة مدة الإجازة الخاصة المقررة للموظفة لتغطية
فترة ما قبل وبعد الولادة إلى خمسين يوما بدلا من خمسة وأربعين يوما
براتب كامل وتم زيادة الإجازة الاعتيادية لشاغلي وظائف الدرجات من
السادسة حتى الثامنة إلى (38) يوماً بدلاً من (36) يوماً ولشاغلي
باقي الوظائف إلى (28) يوما بدلا من (24) يوما المعمول بها سابقا
.
كما ان القانون الجديد لم يتضمن النص على إنهاء خدمة الموظف بطريق
الاستغناء عن الخدمة لظروف العمل التي يقرها الوزير وذلك لتعارضها
مع النظام الأساسي للدولة ، ولأن الطريق المناسب حال ارتكاب الموظف
أية مخالفات إدارية هو إحالته إلى المساءلة الإدارية، أو إلى المحاكمة
الجزائية حال ارتكابه جريمة جنائية .
ومن السمات التي يتميز بها القانون الجديد ايضا انه يضمن للموظف
الحق في إجازة مرضية لمدة ستة أشهر براتب أساسي وكامل البدلات وستة
شهور أخرى بثلاثة أرباع الراتب والبدلات كل خمس سنوات تقضي في الخدمة
بعد استحقاق أول إجازة مرضية تزيد على سبعة أيام وفي حالة المرض
بسبب إصابة العمل تمنح الإجازة المرضية في جميع الأحوال بكامل الراتب
والبدلات دون تقيد بالخمس سنوات المشار اليها.
كما يضمن للموظف الذي يصاب بأحد الأمراض المزمنة أو المستعصية الحق
في الحصول على إجازة مرضية بنصف الراتب وكامل البدلات إلى أن يشفى
أو تستقر حالته استقراراً يمكنه من القيام بعمله أو بعمل مناسب أو
يثبت عدم لياقته صحياً. وتأمين الموظف المعار ضد إصابة العمل بإقرار
حقه في التعويض عن إصابة العمل من الجهة المعار منها على خلاف الوضع
السابق . ويضمن للموظف الموقوف عن العمل لمصلحة التحقيق والمحبوس
احتياطياً صرف نصف الراتب الأساسي وكامل البدلات على خلاف الوضع
القانوني السابق والذي يتقرر معه صرف نصف الراتب الأساسي ونصف البدلات
في هذه الحالات .
كما يؤمن لأسرة الموظف استمرار واستقرار الحياة المعيشية بإقرار
حقهم في صرف نصف الراتب والبدلات المستحقة للموظف في حالة وقفه عن
العمل تنفيذاً لحكم قضائي جزائي نهائي بالسجن وإتاحة الفرصة للموظف
الذي يصدر ضده حكم قضائي نهائي بعقوبة في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة
لأول مرة أو مع وقف التنفيذ من الاستمرار في الخدمة إذا رأى رئيس
الوحدة التابع لها الموظف أن بقاءه في الخدمة لا يتعارض مع مقتضيات
الوظيفة . ويضمن للموظفين الموجودين في الخدمة في تاريخ نشر القانون
الحق في الترقية إلى الوظيفة والدرجة الأعلى مباشرة وان لم يتوافر
لديهم شرط المؤهل فضلاً عن المحافظة على اقدمية جميع الموظفين ورواتبهم
وبدلاتهم دون الإضرار بهم عند النقل إلى الدرجات المعادلة طبقاً
لأحكام القانون مع استمرار الترقية على أساس توافر الشروط المقررة
قانوناً. وهناك العديد من المزايا الوظيفية الأخرى التي لا يتسع
المجال لسردها أو الإشارة إليها .
أعلى
بلغ عددهم 259 خريجا وخريجة
الاحتفال بتخريج دفعات جديدة من معهدي عمان ومسقط للتمريض
ومعهد عمان لمساعدي الصيدلة
احتفلت وزارة الصحة امس بتخريج دفعات جديدة
من طلبة وطالبات معهدي عمان ومسقط للتمريض ومعهد عمان لمساعدي الصيدلة
للعام الدراسي 2004 /2005م والبالغ عددهم (259) طالبا وطالبة يمثلون
الدفعة العاشرة من طلبة معهد مسقط للتمريض والدفعة الثالثة من طلبة
معهد عمان والدفعة الثانية عشرة من طلبة معهد عمان لمساعدي الصيدلة.
رعى الحفل الذي تم خلاله أيضا تكريم أوائل الخريجين والطلبة المثاليين
من معاهد المناطق المختلفة معالي الشيخ هلال بن خالد المعولي وزير
الخدمة المدنية بحضور عدد من أصحاب المعالي والسعادة والمسئولين
وأولياء أمور الخريجين.
وقد ألقى بهذه المناسبة محمد بن سعيد العفيفي مدير عام التعليم والتدريب
كلمة وزارة الصحة قال فيها: ان تطوير القوى العاملة العمانية في
مختلف التخصصات الصحية يعتبر أمرا في غاية الأهمية، ويحمل كل عام
إنجازات جديدة تؤدي إلى اطراد التنمية، وتسريع وتيرتها، سواء على
صعيد البنية الاساسية، أو البرامج التعليمية، أو ترقية وتحديث التسهيلات
التعليمية القائمة بغية مواكبة التغيرات التي يفرزها التطور المستمر
على صعيد التكنولوجيا والعلوم الصحية. ويقع تحت إشراف وزارة الصحة
حاليا سبعة عشر معهدا واثني عشر برنامجا تساهم في مجملها في تطوير
الموارد البشرية طبقا لاحتياجاتها الفعلية ورغبتها في تطوير وتوسيع
خدماتها الصحية ونشرها في كافة أنحاء السلطنة.
وأوضح أن اهتمام وزارة الصحة في مجال تنمية الكوادر الصحية الوطنية
من خلال معاهدها الصحية لا يقتصر على التوسع الكمي فحسب، بل أيضا
على التطوير النوعي لها بحيث يكون الطالب محور الاهتمام في جميع
الأنشطة العلمية والعملية، مع توفير البيئة التعليمية الجيدة والتي
تساعد على تحقيق التعليم الفاعل على نحو يوصل مبادئ التعليم بالممارسة
ويرسخ قيمة التعليم المستمر مدى الحياة، كما يمكن الطالب من تنمية
قدراته وإطلاق طاقاته الكامنة ليصبح قادراً على الإبداع والابتكار.
حيث حرصت الوزارة على تطوير المناهج التعليمية لهذه البرامج كي تواكب
المقاييس العالمية في هذا المضمار، وذلك من منطلق حرصها على مواكبة
المستجدات في مجال التعليم، وبحيث تتاح الفرصة للدارسين فيها للانخراط
في دراسات متقدمة مستقبلا.
وبين مدير عام التعليم والتدريب ان السنوات التي رافقت خطط التنمية
الصحية وحتى اليوم شهدت طفرة كبيرة في مخرجات المعاهد الصحية التعليمية
لوزارة الصحة، إذ بلغ عدد خريجيها مع نهاية العام الدراسي 2004/2005م
للتعليم الأساسي 7079 خريجا وخريجة منهم 5224 من فئة التمريض، و489
من فئة مساعدي الصيادلة، و134 من فئة التثقيف الصحي، و164 من فئة
المراقبين الصحيين، و62 من فئة فنيي التغذية، و175 من فئة مساعدي
جراحة الأسنان، و101 من فئة فنيي العلاج الطبيعي، و296 من فئة مصوري
الأشعة، و420 من فئة فنيي المختبرات الطبية، و32 من فئة من فنيي
السجلات الطبية. وعلى مستوى الدبلوم بعد الأساسي، فقد تم تخريج ما
مجموعه 782 منهم 45 في مجال التثقيف الصحي، و144 في الإدارة الصحية،
و25 في العلاج الطبيعي، و156 في غسيل الكلى، و201 في القبالة والتوليد،
و121 في العناية الحرجة للأطفال وحديثي الولادة، و52 في إدارة التمريض،
و23 في العناية الحرجة للكبار، و15 في التمريض النفسي.
واستطرد حديثه قائلا: إن عملية تنمية الموارد البشرية تكتسب أهمية
خاصة في الاستراتيجيات التي تتبناها وزارة الصحة على اعتبار أن القوى
العاملة تعتبر الركيزة الأساسية التي يعتمد عليها أي نظام صحي، وتمثل
تكلفتها ما يوازي من 60 إلى 70% تقريبا من الموازنة المتكررة للوزارة.
ومن جهة أخرى، فإن تنمية وتأهيل القوى العاملة الوطنية يعزز من مسيرة
التنمية الشاملة التي تشهدها بلادنا الحبيبة، ويسهم أيضا في دفع
عجلة التنمية الاقتصادية والاجتماعية للمجتمع العماني بالنظر إلى
توافر فرص عمل مضمونة لهؤلاء الخريجين في مناطق إقامتهم مما يساعد
بدوره في جهود التنمية الإقليمية لتلك المناطق.
وهنأ محمد العفيفي في ختام كلمته الجميع على هذا الإنجاز الطيب،
متمنياً لهم جميعاً، التوفيق والنجاح في خدمة الوطن.
عقب ذلك ألقت الخريجة ابتسام بنت ناصر الشيذانية كلمة نيابة عن زملائها
الخريجين قالت فيها: انه لمن دواعي سروري ان اقف أمامكم اليوم بالنيابة
عن خريجي وخريجات معهدي عمان ومسقط للتمريض ومعهد عمان لمساعدي الصيدلة
لارحب بكم بهذه المناسبة السعيدة شاكرين لكم حضوركم ومشاركتكم لنا
فرحتنا اليوم.
واضافت: نشعر بالفخر والاعتزاز كوننا من خريجي هذا الصرح العلمي
الشامخ الذي تمثله المعاهد الصحية ونعتز بانتمائنا الى الكادر الطبي
بالسلطنة الذي لا يألو جهدا في تقديم الرعاية الصحية المثلى للمجتمع
وما كان لهذه الجهود ان تكلل بالنجاح لولا الدعم والرعاية السامية
لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد ـ حفظه الله ـ والتخطيط
السليم وحسن التنفيذ من قبل المسؤولين بوزارة الصحة ففي كل محفل
علمي لابد لنا أن نتذكر بكل الشكر والعرفان الوعد المنجز والشعار
الذي أطلقه حضرة صاحب الجلالة في بداية المسيرة بان نعلم أبناءنا
ولو تحت ظل شجرة فمن ظلال الشجر إلى هذا الصرح العلمي.
وقالت في ختام كلمتها: يسرنا في هذا المقام أن نهدي ثمرة تخرجنا
إلى كافة أهلنا الذين انتظروا مثلنا هذا اليوم والى مدرسينا الذين
أدوا واجبهم على اكمل وجه وكل من ساهم في إنجاح هذا الحفل. كما لا
يسعنا إلا أن نعاهد الله ونعاهدكم على بذل المزيد من الجهد والعطاء
ونكون أهلا لتحمل المسؤولية الملقاة على عاتقنا وفاء منا وعرفانا
لوطننا العزيز في ظل القيادة الحكيمة.
بعد ذلك قام معالي الشيخ هلال بن خالد المعولي راعي الحفل بتوزيع
الجوائز على المتفوقين من المعاهد الصحية المختلفة. كما قام بتوزيع
شهادات التخرج على الخريجين، بعدها تسلم معاليه هدية تذكارية بهذه
المناسبة وفي نهاية الحفل أخذت الصور التذكارية للخريجين.
هذا وقد ضم الفوج الجديد من طلبة جميع المعاهد التعليمية التابعة
لوزارة الصحة للعام الدراسي 2004/2005م ، (904) خريجين وخريجات،
منهم (554) في تخصصات التمريض العام، و(18) في تخصص السجلات الطبية
و(52) لفئات مساعدي الصيدلة، و(85) من فنيي المختبرات الطبية والأشعة
ومساعدي جراحة الفم والأسنان، إضافة إلى (14) من خريجي الدبلوم التخصصي
في التثقيف الصحي و(133) من خريجي الدبلومات التخصصية (أمراض كلى
20 + تمريض ولادة 21 + العناية المركزة للأطفال 27 + العناية المركزة
للكبار 21+ إدارة التمريض 27 + الصحة النفسية 15) كما بلغ عدد خريجي
الدبلومات التخصصية في مجال تمريض الولادة بالمناطق (48) خريجا.
الجدير بالذكر ان التوسع في شبكة الخدمات الصحية وتجهيزها بأحدث
المعدات والأجهزة الطبية قد صاحبه توفير كوادر طبية وفنية وإدارية
تتناسب ومتطلبات التنمية الصحية، وقد تمخض عن تنفيذ سياسة تنمية
الموارد البشرية تحقيق إنجازات مهمة سواء في مجال إنشاء البرامج
التعليمية وتحديثها لمواكبة التغيرات التي يفرزها التطور المستمر
على صعيد التكنولوجيا والعلوم الطبية وينضوي تحت لواء وزارة الصحة
حالياً سبعة عشر معهداً واربعة عشر برنامجا تعليميا (منها 7 برامج
لما بعد التعليم الأساسي) تساهم في مجملها في تطوير الموارد البشرية
طبقاً لاحتياجاتها الفعلية ورغبتها في تطوير وتوسيع خدماتها الصحية
ونشرها في كافة أنحاء السلطنة ويتم استيعاب مخرجات هذه المعاهد إضافة
الى وزارة الصحة بالمؤسسات الحكومية الأخرى التي تقدم الرعاية الصحية
بالسلطنة. ولم يقتصر اهتمام وزارة الصحة على إقامة المؤسسات التعليمية
فحسب وإنما عملت على التطوير النوعي لمناهجها التعليمية من خلال
ارتباطها بالجامعات العريقة في كل من الولايات المتحدة الأميركية
والمملكة المتحدة واستراليا وذلك بغية قبول خريجيها في تلك الجامعات
حتى يتمكنوا من مواصلة دراساتهم العليا.
وبهذه المناسبة قالت اسماء بنت زهران الكندية الخريجة والطالبة المثالية
بمعهد نزوى للتمريض: انها لحظة مميزة جدا واشعر بالسعادة والفخر
والاعتزاز لتخرجي في هذا اليوم المميز اضافة الى تكريمي كطالبة مثالية
بالمعهد.
وقالت: اوجه بهذه المناسبة شكري لجميع من ساعدوني في مشواري العلمي
وهم اعضاء هيئة التدريس ووالدي، كما اتمنى أن اوفق في اكمال مشواري
العملي وان اؤدي واجبي على اكمل وجه.
اما الخريجة امينة بنت سليمان البلوشية الطالبة المثالية بمعهد عمان
لمساعدي الصيدلة فقد قالت: حفل التخرج هو اليوم الذي ينتظره كل طالب
وطالبة والفرحة في الحقيقة فرحة الجميع، وباعتقادي ان تكريم الاوائل
والمثاليين من الطلبة عامل مشجع للجميع على بذل العطاء والتفاني
في الدراسة.
واضافت: اهدي هذا النجاح لعائلتي التي وقفت الى جانبي واتمنى ان
احقق طموحي في الحصول على البكالوريوس وللجميع تحقيق طموحاتهم العلمية
في المستقبل.
ايضا تشارك الخريجة منى بنت ابراهيم الغمارية من معهد عمان للتمريض
الخريجين فرحتهم بالتخرج حيث قالت: في هذا اليوم شعورنا لا يوصف
فهو شعور ممزوج بالفرح والحزن في آن واحد الفرح لاكمالنا مشوارنا
التعليمي والمهني، والحزن لفراق هذا الصرح العلمي وجميع اخواننا
الخريجين واخواتنا الخريجات واساتذتنا.
واضافت: اتمنى مستقبلا اكمال دراستي العليا وتقديم كل ما هو خير
لهذا الوطن الغالي ولا يفوتني ان اهدي هذا النجاح الى جميع اهلي
الذين شاركوني فرحة التخرج.
أعلى
ظهرت ملامحها البارزة في مختلف مواقع المهرجان
استعدادات مكثفة لبلدية مسقط للانطلاقة القوية لمهرجان مسقط 2006
ألعاب كهربائية حديثة وصلت للميدان خصيصا للمهرجان
كتب ـ مصطفى بن أحمد: تتواصل جهود بلدية مسقط
وادارة مهرجان مسقط للاستعدادات لانطلاق مهرجان مسقط 2006 في مختلف
المواقع المخصصة لاحتضان فعاليات المهرجان حيث لم يتبق من الزمن
سوى عشرة ايام وتبدأ الحشود الجماهيرية في ارتياد مواقع المهرجان.
حيث تباشر اللجان المختلفة والمنبثقة عن ادارة مهرجان مسقط 2006
اعمالها وجهودها في سباق مع الزمن وذلك لوضع المواقع على استعداد
تام لبدء الفعاليات ففي ميدان المهرجان والذي من المتوقع له ان يلقى
هذا العام اقبالا جماهيريا منقطع النظير بدأت اللجان المختصة عن
الموقع اعمالها منذ فترة حتى بدأت الجماهير على شوق للحظات الفرحة
والموعد مع العرس المسقطي الكبير والذي ينتظره الملايين من الجماهير
التي باتت تعد الليالي والايام لتعيش هذا الفرح بكل ابعاده بالاضافة
الى اننا بدأنا نشاهد العلامات البارزة في كل موقع من مواقع المهرجان
كحديقة القرم الطبيعية والتي اغلقت ابوابها منذ اسابيع استعدادا
لتنفيذ المواقع المخصصة بالاضافة للمواقع الاخرى للمهرجان حيث يستمر
العمل على مدار الساعة لتحقيق الانجاز المستهدف من العمل المراد
انجازه في هذه المواقع.
كما انه سيتم اضافة العاب كهربائية حديثة وجديدة بميدان المهرجان
ولاول مرة بمهرجان مسقط 2006 والتي وصلت خصيصا من بريطانيا والتي
تعتبر حدثا فريدا ومميزا بالمهرجان تلبي رغبات عشاقها.
هذا بالاضافة الى ان بلدية مسقط بدأت بتزيين الشوارع والطرقات العامة
الرئيسية بمحافظة مسقط بالصور والملصقات والاعلانات الخاصة بمهرجان
مسقط 2006
وقد كان سعادة المهندس عبدالله بن عباس بن أحمد رئيس بلدية مسقط
رئيس اللجنة الرئيسية لمهرجان مسقط 2006 قد اعلن في مؤتمر صحفي له
منتصف الاسبوع الماضي يعود المهرجان ليواصل الطموحات في تنظيم احتفالية
حاشدة بكل ما تحتويه من زخم وتنوع في البرامج والفعاليات والمناشط
في كافة المواقع التي تحتضنه على أرض مسقط العامرة انطلاقا من تجربة
باتت راسخة المضامين والاهداف والطموحات في كل دورة من دورات المهرجان
ويتأكد حضورها على أرض الواقع كمعبر عن التاريخ العماني العريق وتجربة
مشاركته الفذة ومكرسة لسياسة التواصل الفاعل بين الحضارات والشعوب
في العالم.
ويأتي تنظيم مهرجان مسقط 2006 متجاوزا نفسه من مجرد الوعد بالجديد
الى التميز في الطابع النوعي المحترف في التنظيم انطلاقا من تراكم
التجربة من الدورات السابقة التي حققها مهرجان مسقط منذ انطلاقة
دورته الاولى في 1998 وبفضل التصميم على ترجمة الطموح الى واقع.
حيث يحفل مهرجان مسقط هذا العام الذي ينظم تحت شعار (ملتقى الثقافة
والفنون) في برنامجه بحشد كبير من الفعاليات والانشطة والفقرات المتنوعة
من فعاليات تراثية وفنية وثقافية ورياضية ومن مناشط استعراضية مسلية
وعروض شيقة ومن فقرات جماهيرية ممتعة ومدهشة ومن ندوات وحلقات فكرية
وأدبية وعروض فنية ومسرحية ومعارض تشكيلية ومسرحيات ولقاءات ثقافية
وفكرية عربية يشهدها المهرجان خلال أيام اقامته في عدد من الاماكن
في مدينة مسقط حيث يجدد اللقاء مع جمهوره فاردا لهم احضانه بالمتعة
والاستفادة والتسلية والمرح.
وانطلاقا من الشعار الذي يقام في اطاره المهرجان وهو (ملتقى الثقافة
والفنون) فان مهرجان مسقط السابع سوف يشكل ملتقى للتراث لعدد كبير
من الدول في العالم حيث يتيح عرض نماذج من الانماط والتجارب التراثية
لعدد من شعوب العالم ويفتح المجال للاطلاع عليها والتمازج فيما بينها
الامر الذي يعبر بصدق عن فلسفة المهرجان كونه مهرجان لقاء وحوار
حي بين ثقافات الشعوب والذي يؤكد في الوقت ذاته مكانة مسقط التي
تحتضن هذا اللقاء والتمازج الثقافي والفني العالمي والمدينة العريقة
التي تتردد اصداء الحضارات الكبرى وظلال الثقافات المتعددة على أرضها.
فهذه دعوة لمعايشة مهرجان مسقط 2006 بكل ما يحمله من جديد وفريد
ومتنوع في فعالياته وفقراته وبرامجه المختلفة سعيا منه للتواصل وتجديد
اللقاء مع جمهوره العريض الذي ينتظر طلته بكل حب وسط جو مفعم بالتمازج
بين مآثر الحاضرة والمأثورات الحضارية.
أعلى
بتكلفة أكثر من أربعمائة ألف ريال عماني
الاحتفال بافتتاح الوحدات السكنية بمنطقة الغبرة الجنوبية بولاية
الجازر
الجازر ـ من خليفة الدرعي:في إطار احتفالات
السلطنة بالعيد الوطني الخامس والثلاثين المجيد، احتفلت صباح أمس
وزارة الإسكان والكهرباء والمياه بافتتاح مشروع الوحدات السكنية
بمنطقة الغبرة الجنوبية التابعة لولاية الجازر بالمنطقة الوسطى ،
وذلك تحت رعاية سعادة الشيخ خلفان بن ناصر البوسعيدي والي الجازر
وبحضور أصحاب السعادة ولاة المنطقة الوسطى وأصحاب السعادة أعضاء
مجلس الشورى ممثلي ولايات المنطقة ومديري عموم ومديري دوائر الوحدات
الحكومية والأمنية بالمنطقة وأعيان وشيوخ الولاية وجمع غفير من المواطنين
.
بدأ الحفل بالسلام السلطاني ثم تلاوة آيات من الذكر الحكيم ، بعدها
قدم طلبة مدرسة ريما للتعليم الأساسي نشيدا ترحيبيا ومقطوعات موسيقية
منوعة ، ثم ألقى المهندس سالم بن ربيع الجنيبي مدير دائرة الإسكان
والكهرباء والمياه بالمنطقة الوسطى كلمة الوزارة قال فيها : إن المناسبات
لا تأبى إلا إن تجمعنا في هذا الجمع الخير لنشهد واحدة من بذور النهضة
المباركة التي تؤتي ثمارها إنجازا واضحا للعيان في منطقة الغبرة
الجنوبية وهي تبشر بظهور نواة مدينة مبنية على الأسس والمعايير الحديثة
والتي بلا شك هي نواة لمستقبل زاهر وواعد لمدينة حضارية عامرة بالسكان
ذات اقتصاد وحركة ونشاط وسنكون نحن المحظوظين دوما إذ نشهد هذا الميلاد
السعيد ، وقال الجنيبي في كلمته : إن مشروع الوحدات السكنية بالغبرة
الجنوبية يعد نواة لتكوين مراكز مدن جديدة تنعم بالخدمات الحضارية
في ظل عالم حضاري حرصت السلطنة على مواكبته ، و هذا المشروع سيخدم
أبناء هذه المنطقة الذين تكبدوا عناء العيش والبحث عن مأوى صيفا
وشتاء ، وبذلك تتواصل منجزات الخير في كل ربوع وطننا الغالي عمان
، بعد ذلك قدم مجموعة من الشعراء قصائد شعرية متنوعة ومعبرة عن هذه
المناسبة ومناسبة العيد الوطني الخامس والثلاثين المجيد ، وفي الختام
قام راعي المناسبة بتوزيع سندات الانتفاع على المواطنين المستحقين
لهذه المساكن ، ثم قام بقص الشريط والتجول والحضور في عدد من الوحدات
السكنية المنشأة .
المشروع
يأتي مشروع إنشاء الوحدات السكنية بالغبرة الجنوبية من المشاريع
التي حرصت عليها وزارة الكهرباء والمياه لتوفير المسكن الملائم للمواطن
أينما كان ، ولقد سخرت الوزارة الجهود بمختلف مستوياتها لتنفيذ هذه
المشاريع حتى ينعم المواطن بهذه الثمار التي نحصدها يوما بعد يوم
في ظل حكمة القائد المفدى جلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه
الله ورعاه ، ويعد المشروع من المشاريع الحيوية الهامة التي ستعمل
على استقرار المواطن بالقرب من تجمعاتهم السكنية ، حيث يتكون المشروع
من عدد ( 20 ) وحدة سكنية ومسجد ومجلس عام ، وتبلغ تكلفة إنشائها
أربعمائة وسبعة عشر ألفاً وخمسة وخمسين ريالا عمانياً ، ويتكون كل
مسكن من غرفتي نوم ومجلس وصالة عائلية وملحقاتها .
فخر وإنجاز
وصرح سعادة الشيخ خلفان بن ناصر البوسعيدي والي الجازر راعي المناسبة
لعُمان قائلا : في الحقيقة أنا سعيد جدا بمشاركتي للمواطنين بمنطقة
الغبرة الجنوبية بولاية الجازر افتتاح هذا المشروع الكبير والذي
تحقق على هذه الأرض الطيبة من أرض السلطنة وفي هذه الأيام الوطنية
التي نعيشها ونحتفل فيها بالعيد الوطني الخامس والثلاثين المجيد
، ويعتبر هذا المشروع الحيوي من المشاريع الحيوية والتي سينعم من
خلالها المواطن بالراحة والطمأنينة ، وهو نواة للمشاريع القادمة
والتي ستتحقق في ظل الحكومة الرشيدة لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان
قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله ورعاه ، وهو بلا شك مفخرة لجميع
المواطنين ومكرمة سامية ينعم بها أب كريم لأبناء شعبه أينما كانوا
من أرض عُماننا الغالية .
مكرمة سامية كريمة
وقال سعادة الشيخ ناصر بن ياسر الجنيبي عضو مجلس الشورى ممثل ولاية
الجازر بهذه المناسبة : الحمد لله أن ما تحقق من منجزات ومشاريع
تنموية نفتخر بها جميعا بهذه الأرض الطيبة ، وهذه الفرحة العارمة
على وجوه المواطنين هي تعبير صادق وتجديد ولاء لباني مسيرة وطننا
الغالي عُمان حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه
الله ورعاه ، ومشروع افتتاح الوحدات السكنية بمنطقة الغبرة الجنوبية
مشروع يضاف إلى المشاريع السابقة بولاية الجازر في هذا المجال وهو
بشرى سعيدة للمشاريع القادمة ، وهذا يأتي في المقام الأول من سعي
الحكومة الرشيدة بإيجاد المسكن الملائم للمواطن العماني في أي مكان
من أرض السلطنة وكذلك توفير الطمأنينة والسلامة للجميع وهذا هدف
حققته الحكومة للمواطنين والحمد لله .
فرحة المواطنين بالمشروع
كانت فرحة المواطنين غامرة بهذه المناسبة والمكرمة الكريمة من الحكومة
الرشيدة ، وما كان للمواطن عبيد بن مسلم الجنيبي أحد المستحقين لهذه
المساكن إلا المشاركة في تقديم الشكر والتقدير والثناء لحضرة صاحب
الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله ورعاه على هذه المكرمة
السخية حيث قال : إن المسكن الذي وفرته لي حكومة مولاي صاحب الجلالة
أوجدت المأوى الملائم لي ولأفراد أسرتي والحمد لله سننعم بهذه المكرمة
لنا ولأبنائنا في المستقبل ولا يسعنا إلا أن نزف أجمل التهاني بمناسبة
العيد الوطني الخامس والثلاثين المجيد ، وقال عبدالله بن محمد الجنيبي
: الحمد لله أن المسكن الذي توفر لي من قبل حكومة مولانا حضرة صاحب
الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم حفظه الله ورعاه ، هو نعمة
أشكر الله سبحانه وتعالى عليها ومولاي حفظه الله ، حيث يعتبر المسكن
بذرة طيبة للمشاريع الحيوية للمواطن على أرض المنطقة الوسطى بشكل
عام وولاية الجازر بشكل خاص وهذه مناسبة لتقديم الشكر والعرفان لمولاي
السلطان قابوس حفظه الله أبا عزيز وقائدا حكيما لعماننا الغالية
.
أعلى
المشاركون في حلقة
ضبط الجودة في مؤسسات
التعليم العالي يشيدون بنتائجها
نظمت كلية عُمان للادارة والتكنولوجيا مؤخرا
حلقة عمل حول موضوع ضبط الجودة في مؤسسات التعليم العالي اشترك فيها
65 مشاركا من 18 جامعة وكلية وقد القيت خلال الحقلة التي استمرت
يومين خمس محاضرات.
في البداية يقول الدكتور خميس البلوشي مدير عام الجامعات والكليات
الخاصة بوزارة التعليم العالي: إنّ هذه الحلقة تعيد الإنسان إلى
الأجواء الأكاديمية وتنتشله ولو إلى حين من غمرة الأجواء، إنها ممتعة
بالإضافة إلى الغزارة العلمية التي تكتنز بها منوها الى ان أي لقاء
علمي لا بد وأن يكون له فوائد على المشاركين وهذه الحلقة العلمية
كغيرها من الحلقات واللقاءات العلمية لها فوائد جمة على المشاركين،
بل وتميزت هذه الحلقة بالذات ـ من وجهة نظري ـ بصقل الخبرات وتجديد
وتطوير المهارات الخاصة بضبط إدارة الجودة في مؤسسات التعليم العالي
لدى المهتمين والمختصين بجميع مجالات التعليم العالي.
وعن تأثير مثل هذه الحلقة على الكادر التعليمي قال الدكتور خميس
البلوشي: ينعكس هذا بطبيعة الحال على الكادر التدريسي بصورة إيجابية
جداً حيث يجعل الكادر التدريسي يهتم بل يزيد من اهتماماته في تثقيف
وتطوير نفسه بنفسه عن ممارسات ضبط وإدارة الجودة وذلك من خلال مشاركاته
في مثل هذه الحلقات العلمية المتميزة ليجعل من مخرجات هذه المؤسسات
أكثر فعالية وذات خصال متميزة تغني وتلبي احتياجات ومتطلبات سوق
العمل بل وتضيف عليها وترفع في إنتاجياتها لمواكبة التطورات السريعة
في هذا العصر.
أما الدكتور هلال بن زاهر النبهاني وهو أحد المشاركين من كلية التربية
بجامعة السلطان قابوس فقد قيّم هذه الحلقة من زاوية علمية حيث قال:
في اعتقادي أن أهمية هذه الحلقة تبرز من خلال الحاجة المهمة إليها
لجميع الكليات العاملة في أجواء من التنافس الذي يشترط أن يكون معيار
(الجودة ) وضبطها وإتقان صناعة المخرجات التي سيكون لها دور فعال
في خطة التنمية.
وأضاف د. النبهاني: إن هذه الحلقة تساعد المتخصصين ومتخذي القرار
في تلمس السبل والآليات التي تؤدي إلى تطوير المناهج، وتأمين المعدات
اللازمة للارتقاء بالمؤسسات التعليمية إلى مصاف متقدم فضلاً عن السعي
لتحسين الجانب التربوي وتطوير كفاءة أداء الهيئات التدريسية، وعبر
الدكتور هلال النبهاني عن دهشته في أن تتصدر كلية فتية هذا العمل
الكبير الذي يتطلب إعداداً دقيقاً وأكد أن كلية عمان للإدارة والتكنولوجيا
نجحت في مسعاها شاكراً كل القائمين على هذا العمل.
وعبّر المشارك محمد بن علي البوسعيدي عن اعتزازه بهذا العمل العلمي
وقال: لقد كانت الحلقة تجمعا مهماً للتلاقي والتعارف والمناقشة العلمية
وتبادل الخبرات والمعلومات في مجال تحديد الجودة وضبطها في مؤسسات
التعليم العالي، وكانت الحلقة يوماً رائعاً من أيام كلية عمان للإدارة
والتكنولوجيا.
وقال بدر بن مبارك البوسعيدي وهو أحد المشاركين في الحلقة: إن الحلقة
العلمية أو ورشة العمل في ضمان الجودة لموضوع جدير بالمناقشة والبحث
والتطبيق ولهو من الأهمية بمكان بحيث يعكس في النهاية نجاح أو فشل
المؤسسة العلمية، ونشكر كلية عمان للإدارة والتكنولوجيا على هذه
المبادرة ونتمنى أن تكون بادرة للمؤسسات الأخرى لرعاية مثل هذه المسائل
الحيوية ونتوقع من وزارة التعليم العالي كونها المسؤولة عن جميع
هذه المؤسسات التعليمية الخاصة والعامة أن تقوم بالإشراف والتنسيق
لمثل هذه الحلقات والمؤتمرات.
كنا نتساءل عن ما المقصود بضمان الجودة وبعد هذه الحلقة كانت الإجابة
واضحة بل أعطتنا صورة واضحة عن ضمان الجودة و الإجراءات المتدرجة
للحصول على الاعتماد ولعل ذلك سوف يساعدنا ككلية للسعي للتطبيق المستمر
وسوف نضع كثيراً من هذه المعلومات نصب الأعين للتطبيق.
ورأت مسرّة عبد اللطيف وهي إحدى المشاركات من وزارة التعليم العالي:
انه تجمع ثقافي حافل بالآراء العلمية، والخبرات الضرورية أعجبها
فيه دقة التنظيم، وغزارة المادة العلمية التي طرحت من خلال المحاضرات،
واقترحت - مستقبلا - تكرار مثل هذه الحلقات وأن يكون الاتجاه العملي
سائداً أكثر من الأطر النظرية.
ومن كلية الزهراء للبنات عبرت الدكتورة سهيلة محمد عباس عن رأيها
بعد أن شكرت كلية عمان للإدارة والتكنولوجيا على تنظيمها الرائع
لهذه المبادرة قائلة: هناك الكثير من الفوائد المتوخاة من هذه الحلقة
من أهمها: إثراء الأفكار والمفاهيم العلمية حول جودة مؤسسات التعليم
العالي. وتمكين مؤسسات التعليم من معرفة وتحديد آليات وإجراءات تحقيق
الجودة في مدخلاتها التعليمية وعملياتها ومخرجاتها. والإطلاع على
تجارب الجامعات والمؤسسات العلمية الرصينة في مضمار الجودة.
هذا وقد دفعها حماسها وإعجابها بهذا التجمع أن تقدم اقتراحات مستقبلية
فقالت: من بين أهم المقترحات التطويرية لمثل هكذا دورات، ذات الأهمية
في بناء الأسس السليمة في بناء وتحقيق جودة مؤسسات التعليم العالي:
التركيز على الإجراءات العملية والابتعاد قدر الإمكان عن الجانب
النظري الذي يمتلكه معظم المشاركين ذوي الاختصاص. والتركيز على معايير
جودة التعليم العالي ومؤسساته وإجراءات تحديد هذه المعايير. والتركيز
على عناصر جودة مؤسسات التعليم العالي ودور كل عنصر في تحقيق الكفاءة
والفاعلية: عنصر عضو هيئة التدريس. وعنصر البحث العلمي. وجودة المنهاج
الدراسي. والإرشاد الأكاديمي. والمصادر المعرفية.
كيفية تحقيق الجودة ما هي الجودة لكل عنصر وماهي كفاءة العملية التعليمية
والتعلمية Learning and Teaching.
وللفائدة الأكثر، من الأجدى أن تكون المناقشات باللغة العربية فهي
أكثر قدرة على تحقيق الأهداف في هذه المرحلة التطويرية الأساسية
(بناء فكر وتطبيق المواد الأولية).
أما الدكتور سالم رضا رضوي من الكلية التقنية العليا فقد قال: ان
حلقة العمل كانت ممتازة وفيها الكثير من المعلومات المفيدة فيما
يخص مسائل ضبط الجودة والإعداد للاعتماد الأكاديمي وأضاف:
أقترح طبع جميع الشرائح (Slides) التي يعرضها المتحدث وتوزيعها على
الحضور قبل بدء المحاضرة ليتمكن المستمع من متابعة المحاضر بشكل
جيد خاصة وأن بعض
الـ Slides كانت مكتوبة بحجم صغير لايمكن قراءتها عن بعد.
وحول موضوع الحلقة قال الدكتور غازي حسن صباريني من جامعة فيلادلفيا
- كلية الحقوق - الأردن: أعتقد بأن هذه الحلقة حققت أهدافها، ووضحت
بشكل جلي العناصر الأساسية التي يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار لدى الدخول
في مسابقة النوعية وضبط الجودة.
- يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار الفرق بين النوعية وضبط الجودة والاعتماد
فالاعتماد يحتاج إلى بعض الأمور الواجب توافرها من حيث مثلا نسبة
الطلبة إلى أعضاء هيئة التدريس.
- هناك موضوع الخطة الدراسية التي يجب أن تتطور بشكل يتماشى مع الخطط
الدراسية سواء على مستوى محلي أو عالمي ويجب عرض الخطة الدراسية
على ذوي الاختصاص والأخذ برأيهم.
- متابعة الخريجين والتواصل معهم بشكل مستمر.
- المكتبة، بالإضافة إلى المكتبة التقليدية يجب أن يكون لدى كل كلية
مكتبة الكترونية.
- أن يكون هناك إبداء وتميز من أجل الحصول على الجائزة المتعلقة
في QAA. وأن كلية عمان للإدارة والتكنولوجيا قد حققت سبقاً في مبادرتها
هذه، وتصدرت في أنشطتها.
ومن المشاركين اشاد روي شيرين من كلية مسقط: بجهد الكلية في هذا
التنظيم المتميز، والآداء الناجح، وعبر عن اعتقاده بأن هذه الحلقة
ومثيلاتها ستنعكس إيجابيا على كفاءة أداء المشاركين.
وعلى سبيل الاقتراح قال: أرجو تكرار مثل هذه النشاطات المهمة التي
تعم بفائدتها جميع الكليات في هذه السلطنة.
وقالت كاكول آغا من كلية الشرق الأوسط: أنا فرحة في هذه الحلقة ومشاركتي
فيها لأنني وجدت أنها من الأهمية بمكان بحيث يجب أن تكررها معظم
الكليات، وأعتقد أن كلية عمان للإدارة والتكنولوجيا بدأت الخطوة
المهمة والرائعة في هذا الصدد.
وأضافت: إن هذا النشاط يجعل من كلية عمان للإدارة والتكنولوجيا رمزاً
متميزا بين الكليات الخاصة.
أعلى
الأخبار
