مركز ترويج الاستثمار والوفد الإيراني يستعرضان
الفرص الاستثمارية المتاحة
جلسة مباحثات اقتصادية بين السلطنة وإيران
عقدت صباح امس بالمركز العماني لترويج الاستثمار
وتنمية الصادرات جلسة مباحثات بين السلطنة والجمهورية الاسلامية
الايرانية لبحث سبل تعزيز التعاون بين الجانبين حيث التقى الدكتور
سالم بن ناصر الاسماعيلي الرئيس التنفيذي للمركز العماني لترويج
الاستثمار وتنمية الصادرات بمحمود زنديار مدير عام شركة دريان بيشكان
الايرانية والوفد المرافق له بحضور عدد من المسؤولين بالمركز لبحث
سبل التعاون في المجال الاقتصادي بين البلدين.
وتم خلال الاجتماع استعراض الفرص الاستثمارية الواعدة بالسلطنة والدور
الذي يلعبه المركز في عملية الترويج لمختلف القطاعات الاقتصادية
كما تم التطرق الى الحديث عن الفرص المتاحة في مجال الشحن البحري.
ويأتي هذا اللقاء على هامش الزيارة التي ينظمها المركز العماني لترويج
الاستثمار وتنمية الصادرات وبالتعاون مع مكتب السلطنة للتعاون الاقتصادي
مع الجمهورية الإسلامية الإيرانية (بندر عباس) ، للوفد التجاري الايراني
من شركة دريان بيشكان الإيرانية ، وذلك خلال الفترة من 17- 22 فبراير
2006م للإطلاع على الفرص الاستثمارية والتجارية ومجالات التعاون
الممكنة مع الشركات العمانية في مجال الشحن البحري ، والصيد البحري
، والنفط والغاز ، والتمثيل التجاري ، والاستشارات التجارية للشركات
الراغبة في الدخول في مشاريع مع إيران ، و الشراكة في الاستثمارات
الصناعية والخدمية في السلطنة .
كما التقى الوفد الزائر مع عدد من المسؤولين في الشركات العمانية
منها السوادي للاستثمار والسياحة ( المدينة الزرقاء) ، مؤسسة خدمات
الموانيء (ش.م.ع.ع) ، استثمارات الواجهة البحرية ، شركة الأسماك
العمانية ، الشركة العمانية للنقل البحري ، شركة النفط العمانية
، شركة مجان للشحن ، وسيقوم الوفد كذلك بزيارة لولاية صحار للاطلاع
على المشاريع الصناعية القائمة في المنطقة.
أعلى
برأسمال 10 ملايين ريال عماني
تأسيس شركة المدينة الخليجية للتأمين
ضمن سعيها الحثيث لتوفير افضل الفرص الاستثمارية
لعملائها، أطلقت أمس شركة المدينة للخدمات المالية والاستثمارية
تأسيس شركة المدينة الخليجية للتأمين ش. م. ع. م برأسمال يقدر بـ
10 ملايين ريال عماني (26 مليون دولار) وذلك في الاجتماع التأسيسي
للشركة الذي عقد في مسقط بحضور المؤسسين في السلطنة ودول الخليج.
وسوف تقوم شركة المدينة الخليجية للتأمين بتوفير كافة الخدمات التأمينية
في السوق العماني والاسواق المجاورة.
الجدير بالذكر ان الشركة تأسست بمساهمة من شركة محمد برواني القابضة
وشركة عبر الخليج للاستثمارات القابضة وشركة المدينة للخدمات المالية
الاستثمارية ش. م. ع. م بالاضافة الى نخبة من صناديق التقاعد الحكومية.
أعلى
أكثر من 56 ألف عدد العاملين بالمهنة في السلطنة
ارتفاع كلفة "عاملات المنازل" بنسبة تراوحت بين 20 إلى
100 %
المكاتب: الدول المصدرة وراء رفع أسعار العاملات وليست مكاتبنا
كتب ـ مصطفى المعمري: في فترة زمينة قصيرة ومن غير سابق انذار تفاجأ
الكثيرون بارتفاع تكلفة جلب عاملات المنازل من الجنسية الاندونيسية
إلى السلطنة بما يزيد على 100 % عن السعر السابق بعد ان كانت الاسعار
تتراوح ما بين 340 ريالا وحتى 380 ريالا .. اليوم اختلف سعر جلب
عاملة المنزل وهو يختلف من جنسية الى اخرى ولكن نسبة الارتفاع الاكبر
تركزت بالنسبة لعاملات المنازل من الجنسية الاندونيسية مع ارتفاع
نسبي لعاملات المنازل القادمات من الفلبين فقد وصلت تكلفة جلب عاملة
منزل من الجنسية الاندونيسية 650 ريالا عمانيا( مع تكلفة المأذونية
) بينما وصلت تكلفة العاملة الفلبينية 470 ريالا مع تحمل المكتب
راتب ثلاثة اشهر بنسبة ارتفاع تقارب 20 % وفي المقابل استقرت تكلفة
جلب عاملات المنازل من الهند وسريلانكا.
وتشير الاحصائيات الصادرة من وزارة القوى العاملة الى ان عدد عاملات
المنازل في السلطنة وصل خلال شهر نوفمبر عام 2005 ما يقارب من 55
الفا و521 عاملة منزل مقارنة 52 الفا و931 عاملة منزل خلال عام 2004
م بزيادة بلغت نسبتها 4.9 بالمائة. وهذا العدد متوقع ان يواصل الارتفاع
خلال السنوات القادمة في ظل ارتفاع الطلب من قبل المواطنين والمقيمين
على عمال المنازل سواء المزارعين او مربي الاطفال او السائقين او
عاملات المنازل وغيرها من المهن الاخرى التي تستدعي جلب ايد عاملة
وافدة.
20مليون ريال
ولو اجرينا معادلة وقلنا ان متوسط جلب عاملة منزل يصل بحدود 300
( حسب جنسية العاملة ) نرى بان اجمالي التكلفة السنوية لجلب عاملات
المنازل يصل الى 20 مليون ريال في ظل وجود ما يقارب من 56 الف عامل
منزل اي ان العائد من عاملات المنازل كبير؟!.
اصل المشكلة
وعن اسباب ارتفاع تكلفة عاملات المنازل وهل هذا الارتفاع داخل السلطنة
فقط او انه يشمل دول اخرى وهل الارتفاع يقتصر على عاملات المنازل
الاندونيسية والفلبينية او انه يشمل ايضا جميع الجنسيات اوضح عدد
من العاملين في مكاتب الايدي العاملة ان الارتفاع اسبابه تعود الى
المكاتب العاملة في مجال الايدي العاملة بهذه الدول هي التي رفعت
الاسعار وليس لمكاتب جلب الايدي العاملة اي علاقة بهذا الارتفاع
مشيرين الى أن الارتفاع الكبير يتركز بالنسبة للعاملات القادمات
من اندونيسيا.
وقال لقد تفاجئنا نحن كاصحاب مكاتب في فترة من الفترات بتوقف المكاتب
الاندونيسية المتخصصة عن تخصيص العدد الكافي من عاملي المنازل والسبب
هو ان الجهات المختصة في اندونيسيا كانت تقوم باصدار قوانين جديدة
لعاملي المنازل بعد ان ظهرت الكثير من المشاكل التي يعترض لها العاملون
في بعض الدول لذلك فقد ارتأت الحكومة الاندونيسية اصدار قوانين تضمن
حقوق مواطنيها في الخارج وبالاخص عاملي المنازل وهذا ربما اسهم بنسبة
بسيطة بارتفاع عاملات بعض الجنسيات الاخرى مثل عاملات المنازل من
الجنسية الفلبينية.
واضافوا ان هناك طلبا كبيرا على عاملات المنازل وبالاخص من الجنسية
الاندونيسية فيما تأتي عاملات المنازل من الجنسية الفلبينية في المرتبة
الثانية تليها الهندية ثم السريلانكية وان نسبة عاملات المنازل الاندونيسيات
تحتل ما نسبته 50 % من مجموع الطلبات.
تقليل مدة الضمان
واوضحوا في سؤال حول موضوع الضمان بالنسبة لعاملات المنازل ولماذا
تم تقليل مدة الضمان من سنتين لتصل الى شهر واحد اشاروا الى ان تقليل
الفترة جاء بناء على القانون الذي اصدرته وزارة القوى العاملة لذلك
فإننا نقوم في بعض المكاتب بالتعاون مع الراغبين في جلب وتسهيل كافة
الاجراءات بصورة مرنة حتى نستطيع في ظل القوانين والظروف ان نلبي
احتياجات ومتطلبات العملاء ونحقق الاهداف المرجوة من وجود مكاتب
جلب الايدي العاملة الوافدة.
ورأوا اهمية ان يكون هناك تعاون بين المكاتب المتخصصة بجلب الايدي
العاملة كون ان هناك بعض النقص من الايدي العاملة وبالاخص عاملات
المنازل هذا بالاضافة الى محاولة بحث المواضيع التي يمكن ان ترقى
بدور هذه المكاتب ،مؤكدين ان هناك بعض المشاكل البسيطة التي تحدث
بين عمال المنازل وكفلائهم وهي نادرة حيث تتدخل المكاتب في حلها
بصورة سريعة وايجاد الحلول المناسبة لها.
أعلى
غدا بصور .. ندوة حول إجراءات تنفيذ المشاريع الصناعية
صور ـ من عبدالله باعلوي: تعقد المؤسسة العامة
للمناطق الصناعية ممثلة في إدارة منطقة صور الصناعية ندوة بعنوان
( إجراءات تنفيذ مشاريع الصناعات الخفيفة والمتوسطة)غدا بمبنى إدارة
منطقة صور الصناعية تحت رعاية الشيخ خليفة بن صالح البوسعيدي نائب
والي صور ويشارك في فعاليات الندوة مندوبين عن عدد من الجهات الحكومية
المعنية بدعم وتطوير القطاع الصناعي وهي وزارة التجارة والصناعة
ووزارة الزراعة والثروة السمكية ووزارة البلديات الإقليمية والبيئة
وموارد المياه وبنك التنمية بالإضافة الى المؤسسة العامة للمناطق
الصناعية.ويأتي تنظيم الندوة بمناسبة يوم الصناعة العمانية الذي
يصادف 9 فبراير من كل عام وفي إطار خطة المؤسسة العامة للمناطق الصناعية
الهادفة إلى نشر الوعي الاستثماري لدى الصناعيين ورجال الأعمال العمانيين
وتزويدهم بالمعلومات والإجراءات المتجددة في هذا المجال.وستقدم خلال
الندوة التي تستمر يوما واحد خمس أوراق عمل تتناول عددا من المواضيع
الهامة والتي تهدف الى التعريف بالتسهيلات المقدمة من الجهات المشاركة
وتتطرق إلى دعم الصناعات الوطنية واجراءات تمويلها. ومن المقرر أن
تتمحور أوراق العمل حول المواضيع التالية : دورالمؤسسة العامة للمناطق
الصناعية في توفير الموقع المناسب لإقامة المشاريع الصناعية في المناطق
التابعة لها،وزارة التجارة والصناعة ودورها في دعم القطاع الصناعي،
المجالات والأنشطة التمويلية لبنك التنمية العماني،إجراءات إصدار
التصاريح البيئية للمشاريع الصناعية، بالإضافة الى ورقة حول صناعة
الثروة السمكية . وتغتنم المؤسسة هذه المناسبة لتوجيه الدعوة إلى
كافة الصناعيين ورجال الأعمال والمهتمين بهذا القطاع لحضور فعاليات
الندوة وذلك تعميما للفائدة وتسهيلا لإجراءاتهم اثناء التقدم بأية
طلبات لتنفيذ مشاريع صناعية في المستقبل.
أعلى
بعد نجاح تعمين العديد من المهن والوظائف
المطالبة بتطبيق التعمين في مهنة بيع النظارات
المهنة تعمل على إيجاد وظائف للكثيرين وتعمينها يفتح المجال بعيدا
عن منافسة الوافد
كتب ـ سالم السالمي وأمينة الصباحية: سجل التعمين
في عدد من المهن والوظائف والذي طبق في مختلف مناطق وولايات السلطنة
نجاحا كبيرا من خلال التحاق مئات من الشباب والفتيات في تلك المهن
ما اتاح المجال لايجاد فرص عمل كثيرة وذلك في اطار الجهود الكبيرة
التي تقوم بها الحكومة الرشيدة ممثلة في وزارة القوى العاملة لايجاد
قاعدة للشباب العماني يتحملون من خلالها المسئولية. وتعد ولاية نزوى
من الولايات السباقة التي تم تطبيق التعمين فيها والتي شملت العديد
من المهن الا ان مهنة بيع النظارات لا تزال تنتظر الدور وهذا ما
ينتظره الشباب والفتيات من خلال تحدثهم لـ (الوطن) في هذه اللقاءات
متسائلين: لماذا لا يتم تعمين مهنة بيع النظارات ومتى سوف يشمله
حتى يفسح المجال لايجاد فرص عمل خاصة وان معظم ممن يعملون في محلات
بيع النظارات بولاية نزوى من الفتيات ولكن بدون تطبيق التعمين ومن
خلال هذا التحقيق القينا الضوء على رأي بعض الفتيات العاملات في
هذه المهنة.
في البداية تقول احدى العاملات في محل بيع النظارات: بداية عملي
منذ 5 سنوات وأنا فخورة بالعمل في القطاع الخاص وملتزمة بعملي جيدا
وعن الصعوبات التي واجهتها : تقول في بداية العمل وجدت صعوبة في
العمل من نظرة المجتمع العماني حول المرأة العاملة في محل لبيع النظارات
ولكن والحمد لله بتشجيع من الأهل وتدريجيا مع تعودي على العمل ومع
تعاملي مع الزبائن بدأت أسعى إلى بذل كل مجهود لدى من أجل أخذ الخبرة
في هذا المجال لنحل مكان العامل الوافد .
وعن الطموحات تقول : طموحي أن يكون لدي محل مستقل بي للعمل به مكان
العامل الوافد لأن العمل في هذا المجال أكثر من ممتاز وأرجو من وزارة
القوى العاملة تعمين هذه المهنة كما عمنت المهن الأخرى لأنه أصبح
بإمكان المواطن العماني أن يحل محل الوافد في جميع المهن الأخرى
.
وتقول عبير وهي تعمل في نفس المهنة: منذ سنتين عندما أنهت مرحلة
الشهادة العامة وانخرطت في العمل بالقطاع الخاص كنت متخوفة جدا في
البداية بسبب نظرة المجتمع للمرأة العاملة في بيع النظارات ولكنها
مع الأيام تأقلمت مع الوضع وأصبحت جهدي من أجل التعمق أكثر في هذه
المهنة .وهي لم أتلق أي معارضة من الأهل بل وجدت كل التشجيع حول
ذلك
وتضيف : واجهتني بعض الصعوبات في بداية عملي أهمها عدم معرفتي بأنواع
العدسات والقياسات المطلوبة وغيرها ما أعطاني إصرارا قويا لتعلم
اللغة الإنكليزية لمعرفة أنواع العدسات والقياسات لأنها تتطلب تعلمها
باللغة الإنكليزية والحمد لله تغلبت على هذه الصعوبة. وعن طموحاتها
تقول عبير: كغيري من الفتيات أرى في تعمين هذه المهنة أمر مفرح بالنسبة
لي فأنا لا أعارض عمل المرأة في هذا القطاع بل أشجع الشباب العماني
للعمل أيضا في هذا المجال لأنه في أغلب الأحيان نرى الفتاة أكثر
في هذه المحلات أكثر من الشاب ، لذا أتمنى أن يكون هناك تعاون بين
كل من الشباب العماني لكي نسعى إلى ازدهار أكثر لارتقاء الوطن.
أما ليلي فتقول في البداية وجدت صعوبة فهم طبيعة العمل التي تتوقف
على أرقام ودرجات كثيرة في قياسات النظارات وأيضا صعوبة نظرة المجتمع
لعمل المرأة في هذا النشاط،لأن رأيهم أن الرجل هو الأصلح دائما للعمل
في هذا المجل والمرأة لا اني مع الاصرار والعزيمة لاقيت تشجيع من
الأهل وتعلمت كيف أتعامل مع الوضع في العمل ومع الزبائن وكيفية رضائهم
من المحل ومن الموظف .
وتضيف:ان طموحي وهدفي هو ان أفتح محل خاص بي أتحمل أنا مسئوليته
وأتمنى من وزارة القوى العاملة تعمين هذه المهنة ليكون للمواطن العماني
القيادة فيها بدل الوافد.
بعد هذه اللقاءات رينا أن قدرة الشاب العماني على المضى قدوما لرفع
شأنه وشأن وطنه كبيرة وطموحاته أكثر لو أعطى ثقة بما أنه يمتلك الإرادة
والعزيمة لذلك لا بد أن نشجع الشباب على ذلك ونفخر بهم ونقوى من
عزائمهم لبناء مستقبل باهر لعمان الحبيبة .
أعلى
تم صيدها خارج نطاق الموسم القانوني المنتهي منتصف ديسمبر الماضي
مصادرة أكثر من طن ونصف الطن من الشارخة غير القانونية
ضبطت وزارة الزراعة والثروة السمكية شحنة
من الشارخة بلغت أكثر من طن ونصف الطن تم صيدها خارج نطاق الموسم
القانوني لصيد الشارخة الذي انتهى في منتصف ديسمبر الماضي وقد تمت
مصادرة الشحنة المضبوطة التي كانت معدة للتهريب عبر المنافذ الحدودية
البرية للسلطنة وإحالتها للسلطات المختصة لاتخاذ الإجراءات القانونية
في ذلك وتشير تحاليل الكميات المصادرة إلي وجود عدد كبير منها بأحجام
صغيرة لم تصل بعد إلي الحجم القانوني، بالإضافة إلى كميات من إناث
الشارخة المحملة بالبيض وفي ظل ازدياد هذا النوع من المخالفات فإن
الوزارة تدرس خيارات عدة لمعاقبة المخالفين للقوانين والتشريعات
التي تكفل حماية ثروة البلاد من الشارخة وتطبيق أقصى حدود العقوبات
التي ينص عليها القانون، ومع انتهاء موسم صيد الشارخة فإن وزارة
الزراعة والثروة السمكية تدعو كافة الصيادين والمتعاملين بتداول
الشارخة الالتزام بالضوابط والإجراءات التي تحكم وتنظم صيد الشارخة
والالتزام بها أثناء فتح الموسم الذي يمتد لشهرين كحظر استخدام الشباك
والحراب أو أي معدات أخري عدا الأقفاص ذات المواصفات التي حددتها
الوزارة وحظر صيد وتداول إناث الشارخة المحملة بالبيض وكذلك صغار
الشارخة التي يقل طول درعها الواقي عن 80 ملم وضرورة إعادتها إلى
البحر فور العثور عليها بين المصيد جدير بالاهتمام أن الشارخة تعد
من بين أهم أنواع القشريات الهامة اقتصاديا في السلطنة وتتواجد بكميات
تجارية في بعض مناطق السلطنة لاسيما في محافظة ظفار والمنطقة الوسطى،
ويعرف في المياه العمانية ثلاثة أنواع منها نوعان يتم استغلالهما
تجاريا، وحتى تتم المحافظة على مخزون الشارخة من الصيد المفرط، سنت
وزارة الزراعة والثروة السمكية اللوائح والتشريعات التي تنظم عمليات
صيد الشارخة للاستفادة من هذا المورد الهام وحددت فترات تحكم عمليات
الصيد التي تبدأ من (15 أكتوبر وحتي 15 ديسمبر ) من كل عام في حين
يمنع صيدها خلال فترات إخصابها وتكاثرها، ويشمل المنع كذلك عمليات
النقل والبيع والشراء والتصدير وكل ما يرتبط بذلك من عمليات لها
صلة بتداول الشارخة وفي سبيل تفعيل الرقابة السمكية في السلطنة تبنت
الوزارة مشروع الرقابة على الثروة السمكية والأنشطة المرتبطة بها
والممول من صندوق التنمية الزراعية والسمكية لدراسة وتطوير أنظمة
متابعة تنفيذ التشريعات المنظمة لاستغلال الموارد السمكية في المناطق
والمحافظات الساحلية والمخازين السمكية المتباينة بيولوجياً وجغرافياً
.
أعلى
بلدية مسقط ترد
على تحقيق (طريق منطقة غلاء الصناعية يفتقر لأقل الخدمات:
المنطقة تخضع لإعادة تخطيط بالكامل ونطمئن الجميع بتأهيل الطريق
تلقت (الوطن) أمس ردا توضيحيا من بلدية مسقط
بخصوص التحقيق الذي نشر في العدد 8234 بتاريخ 6/2/2006 تحت عنوان
(طريق منطقة غلاء الصناعية يفتقر لأقل الخدمات ويشكل مصدر قلق لمرتاديه)
والذي ناشد من خلاله سائقي المركبات البلدية النظر في إعادة تأهيل
الطريق لما تزخر به المنطقة من حيوية ونشاط كبيرين حيث تضم عددا
كبيرا من المنشآت الصناعية والشركات كما يتوفر بها عدد من المجمعات
السكنية وقالت بلدية مسقط في معرض ردها: لاشك أن المسؤولين ببلدية
مسقط على دراية تامة بحالة طريق منطقة غلاء الصناعية وما يتطلبه
من إعادة تنظيم وترقية إلا أن المنطقة المذكورة تخضع حاليا إلى إعادة
تخطيط بالكامل من قبل الجهات الحكومية المختصة التي ستقوم بتنفيذ
مخطط شامل للمنطقة وطمأنة البلدية الجميع بأنها ستقوم بعد انتهاء
تلك الجهة من المخطط الفني بتأهيل وترقية الطريق آنف الذكر وفق تصاميم
مناسبة .
أعلى
الأخبار
