وفد من الجامعات الاردنية يزور جامعة السلطان قابوس
قام الدكتور نائل إبراهيم الصرايرة والدكتور
محمود مصطفى الصمادي من المملكة الأردنية الهاشمية بزيارة لجامعة
السلطان قابوس اشتملت زيارة المكتبة الرئيسية تعرفا خلالها على الأقسام
والخدمات التي تقدمها المكتبة الرئيسية، كما زار الضيفان مركز تقنيات
التعليم وتعرفا على الخدمات التي يقدمها للجامعة وزارا المعمل الاذاعي
والاستوديو التليفزيوني في المركز، بعدها قام الضيفان بزيارة كلية
التربية قسم العلوم الاسلامية والتقيا بالأساتذة في قسم العلوم الاسلامية
وناقش الجانبان سبل تعزيز التعاون المشترك بين الجامعة والمؤسسات
التعليمية في المملكة الأردنية الهاشمية، بالاضافة إلى البرامج والمقررات
الأكاديمية الموجودة بالجامعة، وكذلك الجامعات والمؤسسات التعليمية
الأردنية.
وقد أبدى الضيفان اعجابهما الكبير بالجامعة والتقنيات الحديثة المستخدمة
في العملية التعليمية والبرامج الاكاديمية.
أعلى
وزير الدفاع الوطني التركي يتسلم رسالة خطية من بدر بن سعود
انقره : العمانية- تسلم معالي وجدى جونول وزير
الدفاع الوطني فى الجمهورية التركية رسالة خطية من معالي السيد بدر
بن سعود البوسعيدي الوزير المسئول عن شئون الدفاع تتعلق بالعلاقات
الثنائية بين البلدين الصديقين وسبل تعزيزها كما تأتي الرسالة ردا
على الدعوة الموجهة الى معالي السيد بدر بن سعود البوسعيدي الوزير
المسئول عن شئون الدفاع لزيارة جمهورية تركيا الصديقة قام بتسليم
الرسالة سعادة محمد بن ناصر الوهيبي سفير السلطنة المعتمد لدى تركيا
خلال استقبال معالي الوزير التركي له بالعاصمة أنقره أمس .
أعلى
تخريج دورة تنمية قدرات التوجيه التربوي بسلاح الجو السلطاني العماني
احتفل صباح أمس بقاعدة غلا وأكاديمية السلطان
قابوس الجوية بتخريج دورة تنمية قدرات التوجيه التربوي بسلاح الجو
السلطاني العماني لعدد من ضباط قوات السلطان المسلحة والخدمات الهندسية
وشرطة عُمان السلطانية تحت رعاية العميد باقر بن محمد بن باقر الصالح
مدير الشؤون المالية بشرطة عُمان السلطانية.
بدأ الحفل بإيجاز قدمه احد ضباط هيئة التدريب اوضح خلاله المنهاج
التدريبي ومسار الدورة بحسب المقررات النظرية والتطبيقات العملية
بالإضافة إلى المحاضرات والزيارات الميدانية.
بعد ذلك قام راعي المناسبة بتوزيع الجوائز التقديرية على اوائل الدورة
والشهادات على الخريجين، حيث حصل على المركز الاول النقيب جوي راشد
بن سعيد القرني، وقد ألقى راعي المناسبة كلمة هنأ فيها الخريجين
على اجتيازهم الدورة بنجاح وحثهم على تطبيق ما تعلموه في مواقع العمل
ثم ألقى احد الخريجين كلمة شكر فيها هيئة التدريب على الجهود التي
بذلوها حتى يتمكنوا من استيعاب مفردات ومهارات تقنيات التوجيه التربوي.
حضر المناسبة العميد الركن جوي هلال بن علي بن عزان الحضرمي قائد
قاعدة غلا وآمر أكاديمية السلطان قابوس الجوية وعدد من الضباط وضباط
الصف بقاعدة غلا الجوية واكاديمية السلطان قابوس الجوية بسلاح الجو
السلطاني العماني.
أعلى
دائرة الإعلام التربوي بوزارة التربية والتعليم:
الشهادة العامة العمانية تنسجم مع التطور الجديد في التعليم
أوضحت دائرة الاعلام التربوي والتوثيق عدداً
من النقاط حول الشهادة العامة العمانية بعدما تردد في بعض وسائل
الاعلام العربية عن وقف ترشيح الطلاب المصريين الحاصلين على تلك
الشهادة انتظارا لتوضيح المجلس الأعلى للجامعات في القاهرة وهو الامر
الذي تم فيما بعد حيث جرى ترشيح كافة الطلاب الناجحين المتقدمين
من السلطنة، على نحو اعتيادي وقد تلقت (الوطن) ردا من الدائرة على
التأكيد في هذه المناسبة.
أن الشهادة العامة العمانية ابتداء من العام الدراسي 2005/2006م
تنسجم مع التطور الجديد الذي شهده الصفان الحادي عشر والثاني عشر،
حيث يختار الطالب المواد التي تتوافق مع ميوله ورغباته ومع التخصص
المستقبلي الذي يرغب التعمق فيه بعد تخرجه من الشهادة العامة والتحاقه
بمؤسسات التعليم العالي، كما انها لا تختلف عن الكثير من الشهادات
العامة الممنوحة من العديد من الدول وخاصة الأجنبية منها.
وتتضمن الشهادة العامة العمانية تحديد المواد التي اختارها الطالب
مقرونة بالتقدير والدرجة التي حصل عليها في كل مادة.
كما أن مؤسسات التعليم العالي خارج السلطنة غير متفقة في أنظمة ونسب
وشروط قبولها، فمن هذه الجامعات من تقبل الملتحقين بها على أساس
النسبة والمجموع الكلي، وموضوع النسبة والمجموع الكلي يمكن تحديده
في الشهادة العامة العمانية بحساب مجموع الدرجات التي حصل عليها
الطالب في كل مادة مع ضرورة الأخذ في الاعتبار الوزن النسبي للمادة
وعدد الحصص الدراسية المخصصة لها.
ومن الجامعات من تقبل الملتحقين بها على أساس حصولهم على تقدير معين
في بعض المواد حددته تلك الجامعات للقبول في تخصصاتها المختلفة،
وهذا التوجه يتفق مع التوجيه الذي تسير عليه مؤسسات التعليم العالي
بالسلطنة.
وخلاصة الأمر أن الشهادة العامة العمانية من الوضوح بحيث يتأتى لأي
كلية أو مؤسسة للتعليم العالي التعامل بها وتكيفها وفق أنظمة القبول
المعمول بها لديهما.
أعلى
في أمسية رمضانية
تكريم الفائزين بمسابقة السلطان قابوس لحفظ القرآن الكريم
السادسة عشرة
سعيد المسكري: المسابقة ساهمت في ترجمة التوجيهات السامية
لخدمة القرآن الكريم والعمل بتعاليمه
كتب - مصطفى بن أحمد:رعى مساء امس معالي الشيخ
محمد بن أحمد بن محمد الحارثي مستشـار الدولة حفل تكريم الفائزين
بمسابقة السلطان قابوس لحفظ القرآن الكريم السادسة عشرة بحضور سماحة
الشيخ أحمد بن حمد الخليلي المفتي العام للسلطنة ، رئيس مجلس إدارة
مركز السلطان قابوس للثقافة الإسلامية وعدد من أصحاب المعالي - وأصحاب
السعادة والمواطنين .
وفي بداية الحفل القى سعادة سعيد بن ناصر المسكري امين عام مركز
السلطان قابوس للثقافة الإسلامية كلمة قال فيها: ما أجمل أن نلتقي
في هذه الليلة المضمَّخة بالفيوضات الرَّمضانيَّة ؛ لنحتفي بحفظة
كتاب الله تعالى ، من أبنائكم الفائزين بمسابقة السلطان قابوس لحفظ
القرآن الكريم، في دورتها السادسة عشرة ، وما أبهى هذه المناسبة
الدينية التي تتزيّن في كبد العشر الثانية من شهر رمضان
المبارك لتكون تحت مظلة الغفران الإلهي لعباده الصائمين
والقائمين ، والتالين كتاب ربهم آناء الليل وأطراف النهار .
وما أجمل أن يشارك فيه رجالات العلم والمعرفة والمهتمون ؛ ليشهدوا
تكريم نخبة من صفوة حفاظنا ، الذين نفخر بهم ، ونكابر بإنجازاتهم
على الصعيد القرآني ، وهم - لا ريب - جديرون بالاحترام والتقدير
.
واضاف سعادته لقد كانت هذه الدورة امتدادا لجهود سنوات طويلة من
العمل الدائب المخلص ، في سبيل ترجمة النَّظرة الثاقبة لمولانا حضرة
صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه -
في جعل هذا التكريم للحافظين لكتاب الله حقيقة ملموسة ، تتجسّد في
دعم سعيهم ، ومباركة عملهم ، وتكليل ما بذلوه من عمر أوقاتهم الخيِّرة
في حفظ كتاب الله بالثناء والامتنان ، اللذين هما رمز بسيط في قبالة
المذاخير التي أعدها الله لهم يوم القيامة .
لقد كانت بداية دورتنا في هذه السنة ، في الثامن من شهر ربيع الثاني
عام 1427هـ الموافق 7 من مايو 2006م ، وذلك بفتح ستة عشر مركزا موزعة
على مختلف مناطق السلطنة ومحافظاتها ، للالتحاق بركب المتنافسين
في سجل مستويات المسابقة المختلفة ، وفي الثالث من شهر رجب الموافق
له 29 / 7 / 2006 م كانت التصفيات الأولى للمتقدمين المؤهَلين لخوض
غمرات التصفيات النهائية ، والتي باشرت اللجنة الرئيسية أعمالها
لأجل تحقيقها في الفترة من12 رجب 1427 هـ ، الموافق له 12/8/2006م
إلى 16 شعبان 1427 هـ ، الموافق له : 9 / 9 / 2006 م .
واشار سعادته الى انه قد تقدم هذا العام للمسابقة ( 462 ) متسابقا
ومتسابقة، نجح منهم في التصفيات الأولية (145) متسابقا ومتسابقة
، فاز منهم في التصفيات النهائية ( 71 ) متسابقا ومتسابقة، وهم الذين
نحتفي بتكريمهم هذه الليلة المباركة .
وتأتي هذه الدورة من المسابقة لتجدد العزم على مواصلة السير ، صعدا
في خدمة القرآن الكريم، والعمل بتعاليمه ترجمةً للتوجيهات السامية
لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه
الله ورعاه - لحث العمانيين على حفظه واستظهاره ، وتقويم ألسنة القراء
بإتقان تجويده وضبط أدائه ، ومتى تحقق ذلك مع الفهم والتدبر والتمثل
له أوجد الجيل القرآني الذي يعود على مجتمعه وأمته بالخير .
وقال سعادته إن العالم الإسلامي من أقصاه إلى أقصاه يحرص على الاحتفاء
بالقرآن الكريم في شهر القرآن ، وهو الرد المناسب لأولئك الذين يحاولون
بائسين أن يختزلوا القرآن بحذف ما لا يروق لهم وكأنهم عموا عن قول
الله تعالى (إنا نحن نزلنا الذكر وإنا له لحافظون) .
داعيا الله أن يجعل ثواب هذه المسابقة ، في ميزان حسنات مولانا حضرة
صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه -
بما فاضت به أياديه البيضاء على أبنائه المجدين .
بعد ذلك قدم عدد من الفائزين بالمسابقة نماذج مختلفة ومتعددة قراءات
من القرآن الكريم بعد ذلك قام معالي الشيخ راعي الحفل بتوزيع الجوائز
والشهادات التقديرية على الفائزين بالمسابقة .
أعلى
المجلس البلدي يناقش الرسوم البلدية الخاضعة
للاعفاء لفئة الضمان الاجتماعي
عقد المجلس البلدي صباح امس اجتماعه الرابع
لهذا العام برئاسة سعادة المهندس عبدالله بن عباس بن احمد رئيس بلدية
مسقط رئيس المجلس وبحضور الاعضاء حيث ناقش المجلس عددا من الموضوعات
المدرجة على جدول الاعمال ومن بينها مناقشة وضعية المكاتب الاستشارية
الهندسية العاملة في محافظة مسقط وضرورة الارتقاء بالخدمات التي
تقدمها هذه المكاتب للجمهور وتحسين الاداء في هذا القطاع الحيوي
الذي يشهد تناميا ملحوظا في ظل ازدهار الحركة العمرانية وظهور بعض
الانماط المعمارية والتي يستوجب معها وضع الاسس والضوابط ومنها العمل
على تصنيف المكاتب الى مستويات مختلفة وفقا لحجم ونوعية المشروعات
وتقييم الكوادر العاملة فيها وغيرها من الضوابط التي من شأنها تقديم
خدمات افضل في مجال اعداد الخرائط والرسومات الفنية وتحقيق السرعة
في انجاز المعاملات المتعلقة بإصدار اباحات البناء حيث استعرض المجلس
الردود التي وردت من الجهات الحكومية المختصة.
من جانب آخر ناقش المجلس تصنيف الرسوم البلدية الخاضعة للاعفاء لفئة
الضمان الاجتماعي وتعميمها على مختلف الوحدات البلدية لتطبيقها ومن
بين تلك الرسوم رسوم اباحات البناء والرسوم البلدية المحتسبة على
فواتير الكهرباء والمياه بالاضافة الى رسوم الترخيص البلدي لاول
مرة وغيرها من الرسوم ، كما اطلع المجلس على التحضيرات والفعاليات
المقترحة للدورة القادمة من مهرجان مسقط واستعرض المجلس كذلك التوصيات
المتعلقة باختصاصات لجنة التوعية والارشاد بالمجلس ، وفي ختام الاجتماع
اتخذ المجلس القرارات والتوصيات المناسبة للمواضيع المطروحة واستكمال
بحث بعض المواضيع مع الجهات المختصة.
أعلى
للشهر الثالث على التوالي
تواصل فعاليات البرنامج التدريبي لصناعة الفخار بولاية بهلاء
تتواصل بمصنع الفخار بولاية بهلاء للشهر الثالث
على التوالي فعاليات البرنامج التدريبي لصناعة الفخار والتي تنظمها
الهيئة العامة للصناعات الحرفية بمشاركة 20 متدربا ومتدربة وتستمر
لمدة ستة أشهر ، حيث قام المتدربون بإنجاز العديد من الأعمال الفخارية
منها التشكيل بالضغط وكوستر فسيفساء وأوعية زراعية بأحجام وأشكال
متنوعة وأعمال الدولاب(معطرة ، مبخرة ، صحون ، مزهريات ) وجداريات
.
أهداف البرنامج
وحول أهداف البرنامج يقول سالم بن عمر الشماخي المشرف على البرنامج
التدريبي لصناعة الفخار : سعت الهيئة العامة للصناعات الحرفية من
خلال البرنامج التدريبي إلى رفد السوق المحلي بكوادر مدربة في مجال
الخزف والإسهام في الحد من نسبة البطالة من خلال توفير فرص العمل
واستغلال الثروات المحلية لتصنيع المواد الأولية بالإضافة إلى تشجيع
مبدأ المشاركة والعمل الجماعي بين الشباب وتنمية دور المرأة في المجالات
الحرفية.
محاور التدريب
وأشار الشماخي إلى أنه تم خلال الأشهر الثلاث الأولى من البرنامج
تعليم المتدربين أساسيات اللغة الإنجليزية وذلك لتمكينهم من التحدث
مع الجاليات الأجنبية واستخدام المفردات الصحيحة المتعلقة بصناعة
الفخار ، بالإضافة إلى تدريسهم علوم الإدارة والمتضمنة مقدمة عامة
في الإدارة القديمة والحديثة وحاجة العمل إليها بالإضافة إلى الوظائف
والمهارات الإدارية اللازمة لإدارة المشروع وترويجه ، إلى جانب السلامة
المهنية وذلك لاتخاذ التدابير الأمنية أثناء العمل ومناقشة أهمية
السلامة والصحة المهنية وعلاقتها بالأمن الصناعي وحماية القوى البشرية
والمادية في جميع القطاعات التي تشكل العصب الأساسي والمال العام
المتمثل في الآلات والمواد والمخازن.
كما تم تدريب الشباب على الرسم الهندسي والزخرفي باستخدام أدوات
ذات مواصفات ، حيث ارتكز العمل على عناصر الزخرفة وعناصر التصميم
والانسجام بين الملمس واللون وطريقة تصميم الأواني الخزفية ، ويؤهل
المتدرب لابتكار الزخارف من الأشكال الهندسية وتأثير الألوان الأساسية
( الحارة ، الباردة ، التباين ، التوافق في الرسم الحر ) وطرق الزخرفة
والنقش بالإضافة إلى الزخارف الكتابية والزخرفة بطريقة الحفر ونقل
الرسوم الزخرفية على المنتجات الطينية وأضاف الشماخي : كما تم تدريب
المشاركين في البرنامج على التكنولوجيا وتقنية العلوم المهنية من
خلال إعطائهم نبذة عن أنواع الصخور والتربة وطريقة أخذ العينة واختيار
الطين الزخرفي وطريقة تحضيره يدويا (النقع، التخمير ، الغسيل والتصفية
، النشر والتجميع) وفحص قابلية التفتت ، بالإضافة إلى أنواع الطين
الزخرفي ومواصفاته الكيميائية والفيزيائية ومراقبة الجودة وتصنيع
القوالب الأساسية والنهائية وصبها .
الجانب العملي
فيما تضمنت المشاغل العملية أسس التصنيع الحرفي من خلال التعامل
مع المشغل والتشكيل بالضغط اليدوي وطريقة التشكيل بالحبال وعجن الطين
وإعداد الأشكال الأساسية ( المستطيل ، الدائرة ، .. ) بالإضافة إلى
الأشكال المنفوخة والمفتوحة والتشكيل بطريقة الشرائح وطريقة تصميم
القاعدة وقصها وتشكيل الدولاب ومشاغل الجبس والجص والزخرفة مشيرا
إلى أن الجانب النظري للبرنامج يغطي ما نسبته 30% و الجانب العملي
ما نسبته 70% في (1000) ساعة تدريبية موزعة حسب الجدول التدريبي
.
كما تخلل البرنامج تنظيم العديد من الزيارات الميدانية لمواقع وورش
فخارية وأثرية وذلك للاطلاع على الموروث العماني وتطبيقه في المنتجات
الفخارية.
متابعة مستمرة
وأكد سالم الشماخي بأن زيارة معالي الشيخة عائشة بنت خلفان بن جميّل
السيابية رئيسة الهيئة العامة للصناعات الحرفية وسعادة السيد محمود
بن هلال بن سعود نائب رئيس الهيئة العامة للصناعات الحرفية ، للبرنامج
التدريبي لصناعة الفخار وإطلاعهم على سير العمل للوقوف على كافة
التحديات والعمل على تذليلها ، أضافت الكثير لمنتسبي البرنامج وأعطت
الشباب دافعا معنويا لتطوير الصناعة .
برنامج العمل القادم
من جانب آخر قال إسماعيل إبراهيم الششتاوي مدرب متخصص في صناعة الفخار:
بانه تم تدريب الشباب خلال الأشهر الماضية على الجوانب النظرية والعملية
في كيفية صناعة الفخار من خلال تعرفهم على تقنيات الصناعة كمرحلة
أولية تتبعها خلال الثلاث الأشهر القادمة العمل على التطبيقات العملية
من خلال الإنتاج الفعلي المطور باستخدام الزخارف والأصباغ والديكورات
والتعامل مع الأفران وقوالب الجبس ، كما سيتم توزيع الشباب على مواقع
العمل المختلفة في المصنع لتحقيق استفادة أكبر .
وحول مستوى المتدربين قال الششتاوي : مستوى المتدربين تحسن كثيرا
خلال الأشهر الماضية مع التأكيد بأن هناك مواهب متميزة لبعض الشباب
وتجاوب مع المدرب والإشارة إلى التزامهم وتعاونهم الكبيرين لإنجاز
البرنامج المعد مشيدا بالمتابعة المتواصلة من قبل المسئولين بالهيئة
للبرنامج وعلى رأسهم معالي الشيخة رئيسة الهيئة العامة للصناعات
الحرفية وسعادة السيد نائب الرئيسة ، بالإضافة إلى متابعة المسئولين
بالمصنع .
الجدير بالذكر أن البرنامج التدريبي لصناعة الفخار يأتي في إطار
المنظومة التدريبية التي أعدتها الهيئة العامة للصناعات الحرفية
لتطوير الصناعات الحرفية وتنويعها لتكون رافداً واعداً للاقتصاد
الوطني .
أعلى
نوافذة على الحياة
تشرب لمعوره على عين القت
(تشرب لمعوره على عين القت) .. مثل عماني ،
وبالمناسبة أجدني هذه الأيام منساقا إلى الاستدلال بأمثالنا العمانية
لأنها ببساطه تختزل تجربة أمة وتكفي أحيانا لإيصال مئات الرسائل
والمعاني بكلمات مختصرة.
والمعوره نبات طفيلي ينمو على جذور القت ، وألقت شجرة عشبية تزرع
بشكل واسع في السلطنة ، وتعتبر الغذاء الرئيس للثروة الحيوانية خاصة
في المناطق الشمالية من البلاد ، والمناسبة أساليب ملتوية ينحوها
العديد من أبناء جلدتنا للتسلق وللوصول .
وفي حياتنا الدنيا معاوير ومتسلقين كثر ، بعضهم يتشبث بأصحاب القرار
والمسؤلين فيتخذوهم اصناما يعبدونها من دون الله ، يبيعون كل شي
في حياتهم من مبادئ ومثل لكي يصلون إلى مبتغاهم ، وبعضهم يستخدم
لسانه للتحدث عن انجازاته ، وهم جميعا ينطبق عليهم المثل فهم أشجار
طفيلية تتسلق على جذوع قوية راسخة توفر لها الأمن والغذاء والغطاء
، وكما يقال دائما ( الرجل مسنود وعنده ظهر) .
هؤلاء المتسلقون بمجرد وصولهم إلى أعلى السلم يتحولون بين ليلة وضحاها
إلى منظرين والى أساتذة عباقرة ، فهم يعلمون كل أصول العمل وهم المثاليون
، وعلى التابعين أن يقروا بهذا السبق وإلا فإن وظيفة الخبير والمستشار
تنتظرهم ، وما أكثر هذه الوظائف في دوائرنا الحكومية وما أكثر أصحاب
الخبرات والمعارف الذين يتكدسون في مكاتبهم وكل عملهم قراءة جريدة
وشرب شاي وانتظار رأي قد يطلب منهم كل ستة اشهر.
إن إساءة الإدارة من أمثال هؤلاء أدت في أحيانا كثيرة إلى اضطرار
عقول كثيرة للهجرة والتنقل إلى مؤسسات أخرى بحثا عن ملاذ امن يوفر
جوا حقيقا للعمل والإبداع ، فيما أدت بالبعض إلى الاستقالة والبحث
عن تقاعد مبكر يريحهم من ضغط نفسي يتعرضون له ، والخاسر الأكبر الجهاز
الإداري للدولة الذي يحتاج دائما إلى تجديد الدماء والى عقول أنفقت
عليها آلاف من الريالات لتأهيلها وتدريبها فتتبخر بين ليلة وضحاها
.
ويتميز هؤلاء الماكرين بتغيير أقنعتهم بشكل تلقائي ، فهم أمام رؤساء
وحداتهم مثالا للاستقامة والدعة والمثالية ، ولكن بمجرد خروجهم من
المكاتب المخملية يتحولون إلى وحوش كاسره وقلوب متحجرة همها زرع
الشقاق وتصيد الأخطاء.
وعلى النقيض هناك أمثله ناصعة البياض لرجال في قمة الهرم الوظيفي
استطاعوا إن يكونوا خير مثال للمسؤلين ، فلم يغرهم المنصب بل ازدادوا
تواضعا تراهم دائما في حركة دائبة يوزعون ابتساماتهم على الجميع
كما هي مكاتبهم مفتوحة للجميع ، يرون في العاملين لديهم إخوانا وأعوانا
فاستطاعوا ان يكسبوا ود الجميع.
أخيرا أقول للفئة الأولى اتقوا الله في أماناتكم ، واعلموا إن الوظيفة
هي تكليف ومسؤولية قبل أن تكون تشريفا وعنتريه ، وان الشخص الناجح
في هذه الحياة هو من يزرع الخير والحب ' ومن يترك في كل دار يحل
فيه ذكرى خير تبقيه في قلوب الجميع. وأن مصلحة الوطن ينبغي أن تكون
هدفنا .
علي بن سالم الراشدي
أعلى
التأمينات ... والشباب
تبذل الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية وخلال
حملتها الاعلامية والتي تستمر حتى شهر ديسمبر القادم جهودا حثيثة
ومدروسة بعناية فائقة لحث جميع الشباب العماني العاملين في مختلف
مؤسسات القطاع الخاص على الاسراع بالتسجيل لدى التأمينات الاجتماعية
والحصول على الرقم التأميني داعية الشباب إلى الانضواء تحت مظلة
التأمينات الاجتماعية للاستفادة مما تقدمه من خدمات جليلة لكل مشترك
.
فقد دلت المؤشرات على ان ثقافة التسجيل والرقم التأميني لدى الشباب
حديثي العمل تسير بخطوات واثقة حيث أفرزت هذه الثقافة علامات رئيسية
وبالغة الدقة وهي ان كل مشترك لدى التأمينات له الحق في الحصول على
خدماتها سواء من حيث العطل والاصابة في العمل والشيخوخة والمرتب
الثابت ما بعد التقاعد بعد عمر طويل وغيرها الكثير من الامتيازات
للشباب كون ان كلما طالت وزادت المدة التأمينية زاد المرتب التقاعدي
وهذا ما تطمح إليه التأمينات ويسعى إليه كل شاب الذي لم يفقد شهرا
واحدا من عمر خدمته في أي مؤسسة بالقطاع الخاص .
فالشاب الطموح الساعي إلى زيادة مدة خدمته في العمل وزيادة رصيده
في المدة التأمينية عليه التأكد أولا بأول من اشتراكه التأميني من
خلال الدخول على الموقع الالكتروني للتأمينات الاجتماعية والتي ستوفر
له خدمة التعرف على اشتراكه الشهري والتعرف عن قرب لما تقدمه وستقدمه
التأمينات له سواء وهو على رأس عمله أو ما بعد الخدمة في العمل .جهود
مشتركة ما بين التأمينات واصحاب العمل والموظف نفسه للوصول إلى الهدف
المنشود وزيادة اعداد المشتركين وبالتوعية الشاملة بهذه الاهداف
تعم الفائدة جميع موظفي القطاع الخاص وينعمون بمزايا وخدمات التأمينات
والاستفادة مما تقدمه المؤسسة من النسبة المترتبة عليها البالغة
10.5% والنسبة العددية البالغة 2% تضاف عليها النسبة المستقطعة من
مرتب الموظف الاساسي وهي 6.5% .فما دام الموظف على رأس عمله وعطاؤه
مستمرا سيكون حتما رصيده التأميني قد ارتفع وزادت النسبة في المرتب
التقاعدي وهذا طبعا لصالح الجميع فالشباب هم أمل وعدة المستقبل والتأمينات
الاجتماعية لن تبخل عليهم قط في خدماتها اللامحدودة .
مصطفى بن أحمد
Turkmany111@yahoo.com
أعلى
الأخبار
