ضمن فعاليات يوم الصناعة العماني
المؤسسة العامة للمناطق الصناعية تنظم ندوة الاستثمار بصور
وتعلن عن استحداث 64 قطعة أرض لتنفيذ مشاريع مختلفة
أوراق عمل تناولت فرص الاستثمار والحوافز والخدمات
المتوافرة بمنطقة صور الصناعية
صور ـ عبدالله بن محمد باعلوي:ضمن احتفالات
يوم الصناعة العماني لعام 2008 نظمت المؤسسة العامة للمناطق الصناعية
ممثلة بمنطقة صور الصناعية ندوة عن الاستثمار بصور وبمشاركة عدد
من الشركات الصناعية ومكاتب الاستشارات الاقتصادية حيث رعى فعاليات
الندوة سعادة السيد هلال بن حمود بن علي البوسعيدي والي صور وبحضور
عدد من رؤساء المصالح الحكومية بولاية صور وعدد من رجال الأعمال
والصناعيين .
بدأت الندوة بكلمة ألقاها المهندس عبدالله بن خميس المخيني مدير
عام المنطقة أكد فيها أن تنظيم الندوة يأتي ضمن الاحتفال بيوم الصناعة
العمانية والذي يصادف التاسع من فبراير من كل عام و تستهدف الصناعيين
ورجال الأعمال الراغبين بالاستثمار في القطاع الصناعي بولاية صور
وذلك بهدف تعريفهم بالخدمات التي توفرها منطقة صور الصناعية.
حوافز
وأشار في كلمته إلى الحوافز الصناعية المتاحة التي توفرها الحكومة
الرشيدة لتشجيع الاستثمار في القطاع الصناعي كالإعفاء من الرسوم
الجمركية على الواردات من المعدات والمواد الأولية للإنتاج الصناعي
والإعفاء من ضريبة الدخل في السنوات الخمس الأولى من بدء الإنتاج
وتوفير الأراضي الصناعية المخططة وإمدادها بالخدمات اللازمة لإقامة
المشروعات الصناعية وتطبيق تعرفة الكهرباء المخفضة لأغراض الإنتاج
الصناعي إلى جانب توفير القروض الميسرة للمشروعات الصناعية مما ساعد
في تحقيق نمو ملحوظ في القطاع الصناعي أسهم في تحقيق التنوع الاقتصادي
وتنمية الموارد البشرية وتوفير الفرص الوظيفية للعمانيين.
وتطرق في كلمته إلى أن الندوة ستسلط الضوء على مجالات الاستثمار
المتاحة بالمنطقة الصناعية وفرص الاستثمار في صناعات الغاز المكملة
للصناعات القائمة بالمنطقة ومجالات الاستثمارات في الصناعات المكملة
لصناعات الغاز بالمنطقة وإمكانية مساهمة هذه المشاريع في قيام صناعات
أخرى باستخدام منتجات هذه المصانع.
وأضاف : جاء تنظيم هذه الندوة بمنطقة صور الصناعية لاطلاعكم على
مشروع المرحلة الأولى للبنى التحتية بمنطقة الصناعات المتوسطة والخفيفة
بمنطقة صور الصناعية والذي اشتمل على تجهيز 64 أرض صناعية تتراوح
مساحاتها بين 2500 إلى 12000 متر مربع بما في ذلك توفير البنى التحتية
الضرورية لقيام المشاريع الصناعية .كما نرجو من خلال هذا اللقاء
أن تتاح الفرصة للحوار البناء والنقاش المتبادل في سبيل التنمية
الصناعية باستغلال المناخ الاستثماري الملائم الذي توفره المنطقة
الصناعية والحوافز العديدة التي توفرها الحكومة الرشيدة لدعم الاستثمار
الصناعي.
أوراق عمل
بعدها تواصلت فعاليات الندوة حيث قدمت العديد من أوراق العمل بدأها
مبارك بن سالم الغيلاني والذي تحدث عن الخدمات والمرافق المتوافرة
بمنطقة صور الصناعية وشاركت الشركة العمانية الهندية للسماد بورقة
عمل عن مصنع سماد اليوريا والأمونيا .
وتم خلال الندوة تناول أوراق العمل المقدمة من بعض مكاتب الاستشارات
الاقتصادية حيث قدم مكتب موريسون مسقط ورقة عمل حول مراحل دراسات
الجدوى وإعداد خطط العمل للمشاريع الصناعية وطرق تمويلها وأهميتها
لنجاح المشروع. وقدم مكتب KPMG للاستشارات ورقة عمل عن فرص نجاح
المشاريع بولاية صور ودور مكاتب الاستشارات في توجيه المستثمر حول
طرق التمويل الصحيحة للمشروع كما حضر الندوة عدد من المختصين من
المديرية العامة للمعادن بوزارة التجارة والصناعية حيث تتطرقوا إلى
مجالات الاستثمار في الصناعات التعدينية باستغلال الثروات التي تزخر
بها ولايات المنطقة الشرقية مثل صناعات الرخام والجرانيت والسيراميك
وغيرها من الصناعات التعدينية المختلفة كما شارك في الندوة ممثلون
عن بنك التنمية العماني والذين تحدثوا عن دور بنك التنمية العماني
في توفير القروض الميسرة اللازمة لدعم الاستثمار بالقطاع الصناعي.
وفي ختام الندوة قام سعادة السيد هلال بن حمود البوسعيدي والي صور
راعي المناسبة بتسليم شهادات التقدير للجهات المشاركة بالندوة
تجدر الإشارة أن الاحتفال بيوم الصناعة والذي يوافق التاسع من فبراير
من كل عام يأتي تخليدا للزيارة السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان
قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - والتي تفضل بها جلالته
لمنطقة الرسيل الصناعية في التاسع من فبراير عام ألف وتسعمائة وواحد
وتسعين.
أعلى
تبني برنامج متكامل لدعم التشغيل وتوفير فرص العمل
مؤتمر العمل العربي يثمن تجربة السلطنة في مجال التدريب والتشغيل
ويشيد بالتزامها بتسديد كامل مساهماتها في موازنة المنظمة للعام
الجاري
رجال الأعمال العمانيين يستعرضون تجربة السلطنة
وجهود شركات
القطاع الخاص في مجال التعمين
المؤتمر يوصي بضرورة إدخال أنماط جديدة للتشغيل
تضمن
الاستفادة من الاستثمارات العربية
شرم الشيخ ـ من أيمن حسين:ثمن مؤتمر العمل
العربي تجربة السلطنة في مجال التدريب والتشغيل وايجاد فرص العمل
امام الشباب العماني مما ساهم بشكل كبير في ايجاد الوظائف المناسبة
امام الباحثين عن عمل مؤكدا على ان تجربة السلطنة تعتبر من النماذج
الرائدة على مستوى الوطن العربي في مجال ايجاد فرص العمل وتشجيع
الشباب على تبني مبادرتهم الذاتية.
واشاد المؤتمر بجهود السلطنة فيما يتعلق بتسديدها لكامل مساهماتها
في موازنة المنظمة لعام 2008 بجانب كل من المملكة المغربية ومصر
والامارات العربية المتحدة والعراق وتونس والسودان بما يؤكد على
حرص السلطنة في دعم جهود المنظمة وتنفيذ برامجها وخططها.
وكان مؤتمر العمل العربي قد اختتم اعمال دورته الـ 35 امس الاول
والذي انعقد في مدينة شرم الشيخ، بمشاركة وفود 20 دولة عربية، بالإضافة
إلى عدد كبير من منظمات أصحاب الأعمال والعمال من جميع الدول العربية.
وقد ترأس وفد السلطنة المشارك في اعمال المؤتمر معالي الدكتور جمعة
بن علي ال جمعة وزير القوى العاملة رافقه عدد المسئولين ورجال الاعمال
الذين قدموا تجربة السلطنة في مجال التدريب والتشغيل من خلال ورقة
عمل سلطت الضوء على العديد من الجهود التي تبذلها السلطنة في هذا
الجانب.
وفي كلمة السلطنة أمام المؤتمر، تمنى معالي الدكتور وزير القوى العاملة
من البلدان العربية أن تقوم برفع الكفاءة التدريبية والتأهيلية للقوى
العاملة العربية حتى تستجيب لاحتياجات سوق العمل في بلدان الخليج
العربي مؤكدا على ان السلطنة لديها برنامج وطني شعاره "شراكة
في التدريب والتشغيل".
وقد شهد المؤتمر حضور الدكتور محمد إبراهيم التويجري الأمين العام
المساعد لجامعة الدول العربية نيابة عن عمرو موسى الأمين العام للجامعة،
كما شاركت شخصيات عربية ودولية أبرزها بدر الدفع وكيل الأمين العام
للأمم المتحدة الأمين التنفيذي للجنة الاقتصادية والاجتماعية لغربي
آسيا "الاسكوا"، وخوان سومانيا المدير العام لمنظمة العمل
الدولية والمدير العام للمنظمة الدولية للهجرة، والمدير العام للمنظمة
الدولية للضمان الاجتماعي، والبنك الدولي وصندوق الأمم المتحدة للسكان
وممثلو العديد من النقابات العمالية.
وقائع المؤتمر
وقد تناول جدول أعمال المؤتمر 12 بنداً يناقش جميع القضايا المتعلقة
بالعمل والعمال، واعتمد المحور الأساسي له على دراسة التشغيل والبحث
عن عمل ( التحدي والمواجهة). كما استعرض تقرير شامل حول إنجازات
المنظمة والنظر في قرارات وتوصيات مجلس إدارة المنظمة وخطة تطويرها,
بالإضافة لتقرير عن نتائج أعمال الدورة الـ80 للمجلس الاقتصادي
والاجتماعي العربي الذي عقد بالقاهرة في سبتمبر2007، إلى جانب دراسة
سبل تطبيق اتفاقيات وتوصيات العمل العربية، مع استعراض مذكرة المدير
العام لمكتب العمل العربي حول الدورة 97 لمؤتمر العمل الدولي في
يونيو 2008. وقد ناقش المؤتمر قضايا العمل من خلال الحوار والتشاور
حول مختلف القضايا التي تهم الوطن العربي وصولا إلى نقاط الاتفاق،
تعبيرا عن الحس الوطني والمسئولية القومية لمواجهة التحديات والمصاعب
التي تعيق عملية التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدول العربية،
للوصول إلى تحديد رؤية عربية واضحة للتعامل مع هذه المتغيرات والآثار
الناجمة عنها وما تعكسه من نتائج على الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية
بشكل عام وقضايا العمل والعمال على وجه الخصوص.
تشكيلات اللجان
وساهم في أعمال المؤتمر، بصفة مراقب، ممثلو المنظمات والاتحادات
العربية والإقليمية والدولية التي دعيت لحضوره، وفي بداية كل دورة
تنبثق عن المؤتمر لجان ثلاثية التكوين ( حكومات، أصحاب عمل، عمال
) وذلك لتسيير أعمال المؤتمر، وهذه اللجان نوعان، اللجان الفنية:
وتختص بمعالجة الموضوعات ذات الطابع الفنى حسب ما يتضمنه جدول أعمال
كل دورة، واللجان النظامية والتي يتم تشكيلها في كل دورة وفقاً لما
نص عليه نظام العمل بمؤتمر العمل العربي.
وقد فازت مصر بمنصب المدير العام المساعد للمنظمة، وذلك خلال جلسة
الإجراءات التي جرت على هامش أعمال المؤتمر، حيث تم اختيار حسين
مجاور رئيس اتحاد عمال مصر مديرا عاما مساعدا ومستشارا للمنظمة عن
فريق العمال، خلفا لخالد البلوشي، وذلك اعتبارا من أول أبريل المقبل.
وأكد فريق العمال في اجتماعاته على ضرورة مشاركة الأطراف الثلاثة
في المجلس الاقتصادي للجامعة العربية ولجان الرقابة المالية لأنشطة
المنظمة والعمل على إدخال تعديلات على دستور المنظمة ليصبح منصب
مستشار المنظمة مديرا عاما مساعدا ثانيا سواء عن فريق العمل أو أصحاب
الأعمال، مشددا على ضرورة إدخال أنماط جديدة للتشغيل تضمن الاستفادة
من الاستثمارات العربية في تطوير سوق العمل.
كما تم اختيار مصر رئيسا للجنة تطوير المنظمة وتونس عضوا باللجنة،
وتم تسمية عائشة عبد الهادي وزيرة القوى العاملة والهجرة رئيسا للجنة
تطوير المنظمة. وفي نفس السياق تم اختيار عدنان أبو الراغب ممثل
المملكة الأردنية الهاشمية مستشارا للمنظمة عن فريق الأعمال، خلفا
لمحمد الطرابلسي، وجاء اختيار أبو الراغب خلال الانتخابات التي أجراها
فريق أصحاب الأعمال برئاسة الدكتور عبد الله صادق دحلان. كما قرر
المؤتمر تشكيل الهيئات الدستورية والنظامية بمكتب العمل العربي خلال
العامين القادمين، والتي تضم عن فريق الحكومات كلا من سلطنة عمان
والجزائر والعراق والكويت ولبنان، إلى جانب تشكيل لجنة المرأة عن
فريق أصحاب الأعمال، والتي ضمت كلا من: سحر الكعبي من السلطنة، وأفنان
رشيد الزياتي من مملكة البحرين، وأريح نصر من لبنان، ود. رفيدة خاشقجي
من المملكة السعودية، وهند نديم من مصر.
اتفاقيات وقرارات
وخلال المؤتمر وقعت منظمة العمل العربية عدة اتفاقيات للتعاون مع
عدد من المنظمات العربية والدولية، أهمها: مذكرة تفاهم مع قطاع الشئون
الاقتصادية بجامعة الدول العربية والمنظمة العربية للتنمية الإدارية
والمنظمة العربية للتنمية الصناعية والتعدين. ومذكرة تفاهم بشأن
التعاون بين المنظمة وصندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة ومذكرة
تفاهم بين المنظمة وقطاع الشئون الاجتماعية بالأمانة العامة لجامعة
الدول العربية واتفاق تعاون وتنسيق مع الاتحاد الدولي لنقابات العمال
العرب. ومذكرة تفاهم بشأن التعاون بين المنظمة واللجنة الاقتصادية
الاجتماعية لغرب آسيا (الأسكوا).واتفاق تعاون فني مع المنظمة العربية
للتنمية الصناعية والتعدين. ومذكرة تفاهم مع المكتب التنفيذي لوزراء
العمل والشئون الاجتماعية بدول مجلس التعاون الخليجي. ومن جانبها
اعتمدت اللجنة المالية برئاسة يحيي بن ناصر اليحيي ممثل الحكومات،
موازنة مكتب العمل العربي لعام 2009 بمبلغ قدره 4.5 مليون دولار،
وموازنة عام 2010 بنفس المبلغ، وحول قرارات المجلس الاقتصادي والاجتماعي
بشأن اقتصار عضوية الهيئة على ممثلي حكومات الدول الأعضاء، أصدرت
اللجنة توصية بتشكيل وفد يضم رئيس المؤتمر وممثلين من الفرقاء الثلاثة
للالتقاء بأمين جامعة الدول العربية ورئيس المجلس الاقتصادي والاجتماعي
لتوضيح خصوصية تكوين المنظمة وأهمية الحفاظ على التمثيل الثلاثي.
كما اتخذت لجنة الصياغة المنبثقة عن المؤتمر عددا من القرارات، لعل
أهمها:
- تدعيم جهود المنظمة لتوطيد علاقات التعاون مع المنظمات الدولية
والإقليمية وصناديق التنمية الدولية والعربية، وذلك حتى يتسنى مشاركتها
في تمويل مشاريع المنظمة والتعاون في تنفيذ البرامج والأنشطة المشتركة.
- تكليف المدير العام لمكتب العمل العربي بدراسة إمكانية النظر في
إنشاء لجنة خاصة لمتابعة أوضاع الأيدي العاملة العربية المتنقلة
والمهاجرة.
أعلى
الإنترنت فائق السرعة الأكثر نموا وإقبالا
أكثر من 102 ألف مشترك في خدمات الإنترنت في السلطنة بنهاية يناير
الماضي
شهدت خدمات الانترنت التي تقدمها الشركة العمانية
للاتصالات (عمانتل) نموا كبيرا في بدايات العام الجاري، حيث ذكرت
الإحصائيات الأخيرة الصادرة من الشركة أن عدد مستخدمي خدمات الانترنت
بالدولة قد بلغ بنهاية يناير الماضي 102.657 بجميع الخدمات الإلكترونية.
وذكرت الإحصائيات بأن عدد مشتركي خدمات الانترنت فائق السرعة (ADSL)
قد تجاوز حاجز العشرين ألف مشترك ليبلغ 20.960 مشترك مما يعتبر أكبر
مؤشر لمدى الإقبال والنجاح المتواصل لهذا النوع من الخدمات الحديثة
التي تتوفر بالسلطنة والتي لاقت رواجا كبيرا لمستخدمي الانترنت الدائمين
من جميع الفئات.
وشهدت خدمة الانترنت فائق السرعة نموا متسارعا من قبل مستخدمي الانترنت
بكل شرائحهم كونها تعتبر من اشهر خدمات الانترنت العالمية لما تتميز
به من سرعات عالية ونقاء في التحميل عدا عن كونها الأفضل بالقيمة،
ومما يمنح هذه الخدمة المزيد من الإقبال بالسلطنة، الأسعار المغرية
التي تتمتع بها حيث إنها تعتبر من بين الأسعار الأرخص مع نظيراتها
على مستوى منطقة الخليج. وتقدم عمانتل هذه الخدمة ضمن مجموعة من
الباقات المنتقاة لكل شرائح المستخدمين سواء المستخدم العادي أو
المقاهي أو الشركات أو المدارس ضمن تعرفة مناسبة تجعل من هذه الخدمة
الأكثر إقبالا من نظيراتها من الخدمات التي تقدم للمستهلك العماني
بالاضافة للسعات الجديدة التي طرحتها الشركة بكل مناطق السلطنة وتجاوزت
40 ألف خط جديد في خطة متكاملة لتوفير أكثر من 180 ألف خط جديد بنهاية
العام الجاري.
كما ذكرت الإحصائيات الصادرة عن عمانتل المزود الحصري لخدمات الانترنت
بالسلطنة أن عدد مشتركي خدمات الانترنت (Dail- UP) بالسلطنة بلغ
50.583 ألف مشترك خلال شهر يناير الماضي، وبلغ عدد مستخدمي بطاقات
الانترنت مدفوعة القيمة مسبقا (الأفق) 24.700 مشترك، كما بينت الإحصائيات
ارتفاعا جيدا في أعداد مشتركي خدمة الدوائر المؤجرة والذين بلغوا
299 مشتركا بالاضافة لمشتركي خدمة ادخل وتصفح والذين بلغوا حسب الإحصائية
4900 مشترك بالاضافة لمشتركي الخدمات الأخرى والذين بلغ مجموعهم
1215 مشتركا.
وتسعى الشركة العمانية للاتصالات بشكل دائم لتطوير خدماتها بالإنترنت
لإدراكها التام بأهمية هذه الخدمات والطفرة النوعية التي تشهدها
السلطنة من كل النواحي التنموية والاجتماعية التي بات الانترنت يشكل
أحد أعمدتها الرئيسية. وإدراكا من عمانتل بهذه الطفرة فقد سعت لتطوير
شبكاتها وزيادة سعات مقاسمها لاستيعاب الزيادة الكبيرة والمستمرة
لخدمات الإنترنت التي تقدمها وتشهد تجاوبا من مشتركيها علاوة على
اتساع الشرائح المستخدمة للإنترنت لتشمل كل مناطق السلطنة كون الانترنت
أصبح مفهوما هاما في الحياة اليومية، ومؤخرا أضافت عمانتل خدمة الانترنت
لمستخدمي خدمة الهاتف الثابت اللاسلكي (WLL) بالمناطق الريفية استكمالا
لتوجهاتها في توفير الخدمة لجميع عملائها، بالاضافة لعروضها المستمرة
لخدمات الانترنت والهاتف الثابت وتشهد تجاوبا كبيرا نظرا لتميزها،
كما تساهم الشركة في دعم كل الفعاليات والندوات والمعارض التي ترتبط
بالإنترنت وتقنياته إسهاما منها لإنجاح هذه الفعاليات.
وتهتم عمانتل بتطوير خدمتها المميزة للإنترنت اللاسلكي (إبحار WiFi)
والتي طرحتها مؤخرا وشهدت إقبالا جيدا كونها تتميز بسرعات تعتبر
الأعلى على مستوى كل خدمات الانترنت المقدمة بالسلطنة وتمتعها بسهولة
الاستخدام وفق اكثر من طريقة، وتعمل الشركة على توسيع نقاطها الساخنة
التي تعتبر العمود الفقري لهذه الخدمة وتحاول نشرها في جميع المواقع
التي تشهد نشاطات وحركة كبيرة.
.. وانخفاض المشتركين في خدمة الهاتف الثابت في السلطنة العام الماضي
بنسبة 6ر0 بالمائة
مسقط ـ العمانية: بلغ مجموع المشتركين في خدمة الاتصالات بالهاتف
الثابت بمختلف الفئات التي تقدمها الشركة العمانية للاتصالات (عمانتل)
في نهاية العام الماضي (261207) مشتركين مقارنة مع 262870 مشتركا
بنهاية شهر عام 2006 بنسبة انخفاض طفيفة قدرها 6ر0 بالمائة.
وذكرت احصائيات النشرة الاحصائية الشهرية الصادرة عن وزارة الاقتصاد
الوطني أن عدد المشتركين بخدمة الهاتف الثابت (الآجل الدفع) خلال
عام 2007 بلغ 219128 مشتركا مقارنة مع 222809 مشتركين بنهاية عام
2006 فيما بلغ عدد المشتركين في خدمة الهاتف الثابت مدفوعة القيمة
(سهل) حوالي 42079 مشتركا مقارنة بـ40061 مشتركا خلال عام 2006 فيما
بلغ عدد الهواتف العمومية في أنحاء السلطنة 6858 هاتفا مقارنة بـ
6830 هاتفا خلال عام 2006.
وأشارت الإحصائيات إلى أن محافظة مسقط قد استحوذت على النسبة الأكبر
من المشتركين بخدمة الهاتف الثابت حيث وصل عددهم في عام 2007 الى
128949 مشتركا تليها منطقة الباطنة بمجموع 44163 مشتركا ومن ثم المنطقة
الداخلية بمجموع 25633 مشتركا تليها المنطقة الشرقية بـ 22317 مشتركا
وتتبعها بالمرتبة الخامسة محافظة ظفار بـ 20697 مشتركا تليها منطقة
الظاهرة بـ 15633 مشتركا ومن ثم محافظة مسندم بـ 3263 مشتركا وأخيرا
المنطقة الوسطى بـ 300 مشترك.
وبالنسبة لإحصائيات الهاتف المتنقل والذي تقدم خدماته الشركة العمانية
للاتصالات المتنقلة(عمان موبايل) والشركة العمانية القطرية للاتصالات
(النورس) فقد بلغ مجموع عدد المشتركين بخدمة الهاتف المتنقل (5ر2)
مليون مشتركا مقارنة بـ 818ر1 مليون مشترك بنهاية عام 2006 بنسبة
زيادة قدرها 5ر37 بالمائة.
وأوضحت الاحصائيات بأن عدد مشتركي الهاتف المتنقل (المفوتر) قد بلغ
خلال عام 2007 حوالي 293622 مشتركا مقارنة بـ 246117 مشتركا خلال
عام 2006 بنسبة ارتفاع قدرها 3ر19 بالمائة كما حققت خدمة البطاقات
المدفوعة القيمة مسبقا نموا كبيرا وصلت الى 4ر40 بالمائة حيث بلغ
عدد المشتركين بهذه الخدمة 2206378 مشتركا مقارنة بـ 1571907 مشتركين.
وذكرت إلاحصائية أن أعداد المشتركين في خدمات الإنترنت التي تقدمها
الشركة العمانية للاتصالات (عمانتل) قد زاد بنسبة 1ر10 بالمائة في
نهاية العام الماضي حيث بلغ مجموع المشتركين بالخدمة 70308 مشتركين
مقارنة مع 63843 مشتركا في نهاية عام 2006. وأوضحت الاحصائيات ان
عدد مستخدمي خدمة الإنترنت بالاتصال الهاتفي قد وصل بنهاية عام 2007
الى 49842 مستخدما مقارنة بـ 48684 مستخدما في نهاية عام 2006.
وذكرت الإحصائية أن عدد مشتركي خط المشترك الرقمي للانترنت (باور
نت) قد بلغ بنهاية العام الماضي 18984 مشتركا مقارنة بـ 13917 مشتركا
بنهاية عام 2006 وبلغ عدد مشتركي خدمة الانترنت (لخط المؤجر) 289
مشتركا فيما بلغ عدد مشتركي خدمات انترنت الاخرى 1193 مشتركا.
وأشارت الاحصائيات الى ان عدد المشتركين بخدمات النداء الآلي قد
بلغ خلال العام الماضي 5671 مشتركا وفي خدمة البريد الصوتي 414 مشتركا
وفي خدمة التلكس 149 مشتركا وفي الدوائر الخاصة المؤجرة 3370 مشتركا.
أعلى
بلدية مسقط ترد على مقال كلمة ونصف
إنشاء سوق للأسماك لايزال قيد الدراسة وسيتم بالتنسيق مع الجهات
المختصة
قالت بلدية مسقط في ردها على المقال المنشور
في عمود كلمة ونصف :إن انشاء سوق للاسماك لايزال قيد الدراسة وان
يتعلق التنسيق فيما بانشاء السوق سيتم مناقشته ودراسته مع مختلف
الجهات وجاء في نص الرسالة.
طالعتنا جريدة (الوطن) بمقال للكاتب علي المطاعني حول موضوع تنظيم
بورصات سوق للأسماك ومعارضته قيام بلدية مسقط بدراسة إنشاء السوق
ليكون امتدادا لسوق الموالح المركزي.
إن بلدية مسقط إذ تتفهم ما جاء في المقال من آراء ونظريات مقترحة
من قبل الكاتب والتي تنصب في إنجاح الفكرة في مفهومها العام كما
يراها الكاتب أما انشاء السوق لا يزال قيد الدراسة بين الجهات المعنية
كوزارة التجارة والصناعة ووزارة الثروة السمكية وبلدية مسقط كما
ذكرنا في الخبر والأفكار المطروحة وغيرها من المقترحات ستتم مناقشتها
والجهات الحكومية تعمل بمبدأ التكامل لأجل المصلحة العامة.
وما لا تتفهمه بلدية مسقط من كاتب المقال معارضته قيام بلدية مسقط
بدراسة الفكرة بالتنسيق والتعاون مع الجهات الحكومية الأخرى والحكم
مسبقا على فشل الدراسة مع جهله بما تحتويه تلك الدراسة من مرئيات
وأفكار وكنا نتمنى من الكاتب أن يتفحص الخبر المنشور والذي يشير
بكل وضوح إلى أن بلدية مسقط تدرس إنشاء السوق مع الجهات المعنية
الاخرى كوزارة الثروة السمكية ووزارة التجارة والصناعة بهدف تقديم
خدمة ضرورية للمواطنين والمقيمين من خلال توفير سلعة استهلاكية ضرورية
وهي الاسماك في وهذه السوق بأسعار تنافسية وتنوع المعروض كما هو
الحال في سوق الموالح المركزي للخضراوات والفواكه وكل ذلك يصب في
مصلحة الجميع بائعين ومشترين، كما أن تنظيم الاسواق ومراقبتها في
نطاق محافظة مسقط يقع ضمن اختصاصات بلدية مسقط بحكم القانون والاوامر
المحلية والامر لا يعدو كونه دراسة إنشاء سوق خدمي وليس كما تصور
الكاتب من أنها بورصة بالمفهوم التجاري.
إننا نحترم ونقدر الرأي والرأي الآخر متى ما كان هدفه الأسمى المصلحة
العامة وليس النقد لاجل النقد غير الموضوعي والدقيق.
أعلى
وزير القوى العاملة يرحب بالمبادرة ويدعو القطاع الخاص لتطبيقها
مجموعة الزبير تطبق نظام الخمسة أيام عمل في الأسبوع
كتب ـ عبدالله بن خلف الشريقي:أعلنت مؤسسة
الزبير عن تطبيق نظام الخمسة أيام عمل والإجازة الأسبوعية يومين
وذلك اعتبارا من مارس الجاري وذلك خلال حفل أقامته بهذه المناسبة
حضره معالي الدكتور جمعة بن علي آل جمعة وزير القوى العاملة وعدد
من مسؤولي المجموعة.
وقد رحب معالي معالي الدكتور وزير القوى العاملة بالمبادرة وقال
إنها ستساعد على إيجاد بيئة عمل مناسبة وستعمل على تشجيع العاملين
بجميع اقسام الشركة لرفع انتاجيتهم مضيفا بان أن النظام الجديد سيمكن
الموظفين والعاملين بالشركة من مختلف المناطق والولايات من الذهاب
إلى مناطقهم لكي يقضوا الاجازة الأسبوعية بين أهلهم وذويهم أسبوعيا
بكل سهولة.
وأضاف معاليه في تصريح لوسائل الاعلام: ان لدى مجموعة الزبير خطة
لتدريب العاملين في مختلف اقسام المجموعة وذلك لرفع مستوى وكفاءة
العاملين ولتحسين وظائفهم ومهاراتهم وبالتالي تحسين الدخل فيما بعد
وهي عملية سوف تلقي بظلالها على الجميع سواء العاملين او حتى الشركة
مشيرا معاليه الى ان مشاركته في احتفال مجموعة الزبير هو تحفيز للشركات
الاخرى لكي تبادر الى العمل بنظام الخمسة ايام في الأسبوع واجازة
يومين موجها معاليه الدعوة لمؤسسات وشركات القطاع الخاص أن تحذو
حذو مجموعة الزبير وأن توجد بيئة عمل مناسبة وجاذبة بما فيها تحسين
مستوى الاجور وهذا يساعد لاستقطاب اكبر عدد من المواطنين للعمل في
مختلف القطاعات سواء أكانت في الادارة او في كافة المستويات المهنية.
من جهته قال رشاد بن محمد الزبير نائب رئيس مجلس ادارة المجموعة:
ان هذه المبادرة هي الاولى من ضمن مجموعة اخرى من المبادرات التي
تنوي الشركة تدشينها والتي تسعى من خلالها اضفاء لمسات من التميز
ولتكون بذلك الاختيار المفضل لدى الساعين للالتحاق بالقطاع الخاص
ليس في السلطنة فحسب بل في المنطقة بأسرها.
واضاف: اننا نسعى جادين لكي تكون شركاتنا مكانا رائعا للعمل وهذه
هي الخطوة الاولى في الرحلة وبذلك سيتمتع معظم موظفينا بأسبوع عمل
أقصر يبدأ من يوم السبت وينتهي يوم الاربعاء مشيرا الى ان الشركة
ستقوم بتمديد ساعات العمل اليومي بإضافة ساعة واحدة ونأمل ان تحذو
شركات القطاع الخاص الاخرى حذونا ونعتقد بأن هذه المبادرة ستلاقي
صدى وترحيبا طيبا من قبل موظفينا.
واستطرد قائلا: بالنسبة للمراجعين وعملاء شركاتنا التجارية المتنوعة
فإننا سنستمر في اعتماد ساعات العمل المناسبة لهم ليتمكنوا من التزود
باحتياجاتهم من الخدمة والمنتجات فقسم السيارات سوف يطبق نظام السبعة
ايام عمل في الأسبوع على اساس الدورية وهذا يتيح للعملاء ساعات تسوق
اكثر مرونة وستكون معارضنا مفتوحة أمامهم في الفترة من الساعة الواحدة
الى الرابعة من بعد الظهر وهي الفترة التي تكون فيه معارضنا عادة
مغلقة.
من جانبه قال جايلس كنيجهام الرئيس التنفيذي لموسسة الزبير: يبدأ
تطبيق هذا النظام انطلاقا من قسم السيارات وذلك في الاول من مارس
الجاري على ان تبدأ شركات المجموعة بتطبيقه تدريجيا خلال نفس الشهر.
واضاف: ان هذه المبادرة ستلاقى صدى وترحيبا طيبا من زملائنا واذا
ما واصلنا المسيرة في اطلاق مثل هذه المبادرات التسويقية القيادية
فان حلما ان نكون الاختيار المفضل للكوادر العمانية المؤهلة سيصبح
حقيقة واقعة.
الجدير بالذكر ان مؤسسة الزبير بدأت نشاطها قبل اربعة عقود من الزمن
والآن هي واحدة من اكبر الشركات التجارية في المنطقة والتي تجهد
في تقديم خدماتها للوطن والمواطن متطلعة نحو المستقبل ومدفوعة بعزيمة
لا تكل لمواصلة خدمة هذا البلد العزيز.
أعلى
سوق سمائل للأسماك: ندرة في المعروض وسعر سمكة الجيذر 102 ريال
المستهلكون يطالبون وزارة الزراعة بالتدخل
لتعزيز السوق وسد الاحتياجات
سمائل ـ من يعقوب بن محمد الرواحيرغم الجهود
الحثيثة التي تبذلها وزارة الثروة السمكية للقضاء على ظاهرة ارتفاع
الأسعار ونقص المعروض من الأسماك في كافة مناطق وولايات السلطنة
وجهودها الاخيرة المتمثلة بتوجيه عدد من شركات الأسماك لضخ كميات
كبيرة من الأسماك ، إلا أن سوق سمائل ومع كل تلك التدابير لايزال
يعاني من نقص شديد في كمية الأسماك ولم تصل إليه أي شاحنة من شاحنات
الشركات الخاصة بتوريد الأسماك ، سوى كمية قليلة التي تجلب إليه
من بعض ولايات ومناطق السلطنة الساحلية عن طريق السيارات الصغيرة
الخاصة ببعض المواطنين، مما يجعل ذلك النقص في استمرار حالة تذبذب
الأسعار وعدم استقرارها.
فبعد أن تراجعت الأسعار خلال الفترة الماضية من (5) ريالات إلى (2)
ريال لكيلو الجيذر عاودت الارتفاع ثانية ليصل سعر الكيلو إلى (3)
ريالات ، وذلك بسبب قلة كميات الأسماك التي تجلب إلى السوق ، الأمر
الذي يجعل البائعين يبالغون في قيمتها ، نظرا لقلة المعروض لديهم
وبأنواع لاتتعدى أكثر من نوع إلى نوعين فقط.
وفي هذا الجانب أوضح حمدان بن حماد البوشري مشرف السوق أن سوق سمائل
يعد من الأسواق الكبيرة ، نظرا للكثافة السكانية للولاية ، حيث أن
الكمية التي تصل إليه من الأسماك والتي يأتي بها بعض المواطنين تعد
قليلة جدا ، إذا ما قورنت بكثرة المتسوقين وخاصة أيام العطلات الرسمية
، وعلى سبيل المثال شهد السوق يوم أمس الأول وصول كميات بسيطة جدا
من أسماك الجيذر، وقد بلغت قيمة إحداها (102) ريال ، فيما تراوحت
أسعار الباقي منها من (75 إلى 95 ريالا )مؤكدا بأنه في بعض الأيام
لم تأت إلى السوق أية الأسماك، سوى بعض أنواع سمك السردين فقط.
أما المواطن جمعة بن سعيد الجابري وهو أحد مرتادي السوق بشكل يومي
فقال: لاشك بأن الجهود التي قامت بها وزارة الثروة السمكية وتدخلها
المباشر، أتت بثمار طيبة وبنتائج ملموسة على بعض الاسواق، فقد انخفظت
الأسعار كثيرا عما كانت عليه في الأيام الماضية نظرا لتوفر الأسماك
بكميات كبيرة ، إلا أن سوق سمائل لايزال يحتاج إلى ضخ كميات من الأسماك
، لكي تغطي وتلبي احتياجات المواطنين ، وخاصة أن الولاية بعيدة جدا
عن السواحل والأهالي ليست لديهم وسيلة في الحصول على الأسماك إلاَ
من خلال هذا السوق ، حيث إن الكمية التي تصل من الأسماك تعد قليلة
جدا ، ولا تلبي احتياجات السوق ، مما يجعل البائعين يستغلون الوضع
ويبالغون في الأسعار، مؤكدا بأن توفر الأسماك بكميات عالية وبأنواع
مختلفة ، حتما بأنه سوف يجبر البائعين على خفض الأسعار وسوف تكون
في تناول الجميع.
أعلى
المركزي العماني يصدر شهادات إيداع بـ 8ر217 مليون ريال عماني
السلطنة تشهد تنظيم 13 معرضا خلال العام الجاري تتعلق
بقطاعات البيئة والتعليم والتعمين والسياحة والعقار والاتصالات وتقنية
المعلومات
مسقط ـ العمانية: قال احمد بن صالح باعبود
نائب رئيس مجلس ادارة الشركة العمانية للمعارض والتجارة الدولية
ان الشركة ستقوم بدءا من شهر مارس المقبل وحتى نهاية العام الحالي
بتنظيم 13 معرضا تتعلق بقطاعات البيئة والتعليم العالي والتقني والتدريب
المهني والتعمين والسياحة والعقار والاستثمار والاتصالات وتقنية
المعلومات.
واضاف في تصريح لوكالة الانباء العمانية ان الشركة العمانية للمعارض
والتجارة الدولية ستنظم في الحادي عشر من شهر مارس المقبل معرض عمان
للبيئة "جلف اكو" وذلك بالتعاون مع وزارة البيئة والشئون
المناخية وبمشاركة عدد من المنظمات الدولية. واضاف ان المعرض الذي
سيقام بمركز عمان الدولي للمعارض لمدة ثلاثة ايام سيشمل قطاع الماء
والهواء وادارة الطاقة والنقل وادارة التربة وادارة المخلفات واعادة
التصنيع والبحث البيئي والعلوم والتكنولوجيا والزراعة والاسكان والسياحة
البيئية. واشار احمد بن صالح باعبود ان معرض عمان للبيئة سيكون فرصة
لعرض كافة انواع المنتجات والخدمات البيئية التي تستهدف المهندسين
والمصممين المعاريين والاستشاريين والمقاولين ومسئولي الطاقة والصناعيين
وموظفي البيئة ومديري الصحة والسلامة البيئية والمنظمات والاصدارات
البيئية ومديري النقل والمستثمرين ومسئولي التسويق والتخطيط والتنمية
ومعاهد الابحاث وخبراء المياه والتحلية كما يستهدف الهيئات ومؤسسات
القطاع العام والخاص وكافة المهتمين بقطاع البيئة.
وقال نائب رئيس مجلس ادارة الشركة العمانية للمعارض والتجارة الدولية
ان الشركة خلال الفترة من السابع من شهر ابريل المقبل وحتى التاسع
من نفس الشهر بتنظيم ثلاثة معارض في وقت واحد وذلك بمركز عمان الدولي
للمعارض وتتعلق بقطاع التعليم العالي والتعليم التقني والتدريب المهني
والوظائف والتعمين.
واضاف ان الهدف من المعرض الاول الذي يحمل اسم المعرض الخليجي للتعليم
العالي "جيدكس2008" هو تعريف الدارس على الفرص المتاحة
لدى الجامعات والكليات العليا في معظم الدول التي لها تجارب وانجازات
في المجالات الاكاديمية والعلمية. واشار احمد بن صالح باعبود الى
ان المعرض يستهدف الموظف المتطلع لتطوير مهاراته وتسحين مستواه الوظيفي
وطلاب الشهادة العامة الباحثين عن تأمين مقاعدهم في الجامعات والتسجيل
بها والموظفين الراغبين في الحصول على مستوى تعليمي اعلي ومسئولي
التدريب بالقطاع العام والخاص ومسئولي تنمية الموارد البشرية لموظفي
قطاعي العام والخاص واولياء امور الطلاب. واوضح ان المعرض الثاني
هو معرض التعليم التقني والتدريب المهني "ترينكس 2008"
وسيجمع القائمون على التدريب مع الراغبين في التدريب وعرض لفرص التعليم
التقني والتدريب المهني المطلوبة في ساحة العمل مشيرا الى ان المعرض
يهدف الى تلبية الاحتياجات التجارية مع متطلبات سوق العمل. وقال
نائب رئيس مجلس ادارة الشركة العمانية للمعارض والتجارة الدولية
ان معرض "ترينكس 2008" سيشارك فيه القائمون على التعليم
التقني والتدريب المهني والمتخصص والذين يمكنهم مواكبة متطلبات مهارات
العمل في سوق تقنية المعلومات والصحة والاعلام والمحاسبة والسكرتارية
والادارة وصالونات التجميل والتصنيع والمصانع والمستشفيات والسياحة
والهندسة والمبيعات والتسويق والتجارة وتجارة التجزئة والتجارة الفنية.
واضاف ان معرض التعليم التقني والتدريب المهني يتم تنظيمه لطلاب
الشهادة العامة الراغبين في تطوير مهاراتهم التقنية والمهنية والموظفين
الذين يتطلعون لتطوير مهاراتهم وتحسين مستقبلهم المهني ومعلمي ومسئولي
التدريب المهني والتقني ومسئولي ادارات الموارد البشرية وموردي الوسائل
والاجهزة التعليمية.
واشار الى ان المعرض الثالث يتمثل في معرض الوظائف والتعمين"جوبكس2008"
ويهدف الى تزويد المؤسسات باحتياجاتهم الحالية والمستقبلية من الموظفين
ومساعدة المؤسسات التي لديها خطط طموحة لتوطين الوظائف وتحفيز وروح
التحدي لسد الفجوة بين القطاعين العام والخاص. كما اشار احمد بن
صالح باعبود انه سيشارك في معرض الوظائف والتعمين مسئولو الهيئات
المعنيون بتوطين القوى العاملة والمؤسسات والهيئات العامة والخاصة
التي ترغب في عرض احتياجاتها الوظيفية والمؤسسات والهيئات العامة
والخاصة العاملة نحو رؤية 2020 لاعادة تأهيل القوى العاملة ومستشاري
القوى البشرية ووكالات التوظيف.
واوضح نائب رئيس مجلس ادارة الشركة العمانية للمعارض والتجارة الدولية
ان الشركة ستقوم بتنظيم تلك المعارض الثلاثة والمتعلقة بقطاع التعليم
العالي والتعليم التقني والتدريب المهني والوظائف والتعمين بفندق
بيت الحافة بصلالة بمحافظة ظفار وذلك خلال الفترة من الثاني عشر
من شهر ابريل المقبل وحتى الثالث عشر من نفس الشهر. وقال ان الشركة
ستقوم خلال الفترة من الخامس عشر وحتى السابع عشر من شهر ابريل المقبل
بتنظيم ثلاثة معارض في وقت واحد هي معرض (سوق عمان للسفر والسياحة"
و"المعرض الدولي للعقار"و"معرض عالم المال والاستثمار).
واشار الى ان الشركة العمانية للمعارض والتجارة الدولية ستنظم في
الثامن والعشرين من شهر ابريل المقبل بمركز عمان الدولي للمعارض
معرض الاتصالات وتقنية المعلومات (كومكس 2008) ويستمر لمدة خمسة
ايام.
وقال ان معرض "كومكس 2008 " سيغطي قطاع الاتصالات وتقنية
المعلومات والحاسب الالي باعتباره قطاعا مهما وسريعا ومتطورا مشيرة
الى ان المعرض لهذا العام سيقام على مساحة قدرها 2500 متر مربع تشارك
فيه شركات محلية وعالمية من قطاع الاتصالات. واضاف ان المعرض ينقسم
الى قسمين .. القسم الاول يهتم بالعرض واستقبال رجال الاعمال والمستثمرين
في مجال التكنولوجيات والبرمجيات والحاسب الالي والاتصالات اما القسم
الثاني فيحتوي على العديد من الشركات المحلية والعالمية التي تقوم
بالبيع مباشرة لزوار المعرض من برامج واجهزة وملحقاتها.
واضاف ان الشركة ستنظم خلال مهرجان صلالة السياحي معرض خريف صلالة
وذلك في الخامس عشر من شهر يوليو القادم وذلك بمركز البلدية الترفيهي
بصلالة .. كما ستقوم الشركة خلال شهر سبتمبر المقبل بتنظيم معرض
الخريف التجاري وذلك بمركز عمان الدولي للمعارض وذلك بهدف الترويج
للمنتجات العمانية وتسليط الضوء على الصناعة العمانية وما وصلت اليه
من جودة عالية في الانتاج والتصنيع.
أعلى
مكاسب قوية لأسهم سوق مسقط تصعد بالمؤشر 355نقطة بنهاية أمس الأول
معدل حجم التداول يقفز إلى 17.4 مليون ريال يوميا
كتب ـ خلفان بن سالم الرحبي:سجلت سوق مسقط
للاوراق المالية بنهاية تعاملات الاسبوع الماضي مكاسب قوية بعد ان
قفز مؤشرها اكثر من 355 نقطة وبما نسبته 1.62 بالمائة ليغلق في اخر
جلسات الاسبوع عند 10362.81 نقطة مقارنة مع 10007.19 نقطة.
وتأتي هذه المكاسب مدعومة بالنتائج الجيدة لشركات المساهمة العامة
المدرجة في السوق مشفوعة بمقترحات توزيعات ارباح جيدة على المساهمين
في انتظار اجازتها من قبل الجمعيات العمومية التي من المقرر ان تعقد
بداية من الاسبوع الجاري.
ولقي المؤشر دعما قويا من كافة المؤشرات ابرزها مؤشر البنوك وشركات
الاستثمار الذي ارتفع اكثر من 417 نقطة مسجلا 14003.41 نقطة تلاه
القطاع الصناعي الذي قادته الشركات المدرجة للارتفاع 365.46 نقطة
وسجل مع ختام اخر جلسة في الاسبوع 9398.88 نقطة وارتفع مؤشر الخدمات
والتأمين الى 4027.39 نقطة مرتفعا بواقع 121.27 نقطة.
وشهدت جلسات الاسبوع ارتفاع اسهم 48 شركة مقابل تراجع 21 شركة من
اصل 82 شركة جرى تداولها خلال الاسبوع واستقرار اسعار الاسهم الباقية
عند مستوياتها السابقة.
وشهدت السوق تداولات نشطة خلال الاسبوع الماضي حيث قفز المعدل اليومي
لحجم التداول الى 17.4 مليون ريال مقارنة مع 11.4 مليون ريال خلال
الاسبوع السابق وقد بلغت كمية تداولات الاسهم 87.3 مليون سهم بقيمة
اجمالية تجاوزت 136 مليون ريال وقد استحوذ قطاع البنوك وشركات الاستثمار
على ما نسبته 56 بالمائة من قيمة تداولات السوق تلاه قطاع الخدمات
والتأمين بنسبة 28 بالمائة واستحوذ قطاع الصناعة على نسبة 13 بالمائة
في حين استحوذت السوق النظامية على اكثر من 87 بالمائة من اجمالي
التداولات.
وعلى صعيد اغلاقات الاسهم صعد سهم الكروم العمانية بنسبة 20.73 بالمائة
ليغلق السهم بنهاية امس الاول عند سعر 1.631 ريال كما ارتفع خلال
الاسبوع سهم المعهد الوطني للضيافة الى 1.959 ريال وبنسبة 19.96
بالمائة وارتفع سهم الجزيرة للخدمات ـ ممتازة بنسبة 19.64 بالمائة
وسجل سهمها 530 بيسة واغلق سهم عمان والامارات للاستثمار القابضة
عند 669 بيسة كما صعد سهم الباطنة للتنمية والاستثمار القابضة الى
1.206 ريال.
في المقابل تراجع سهم العمانية العالمية القابضة الى 5.649 ريال
وتراجع سهم العمانية لصناعة الكيماويات الى 273 بيسة وهبط سهم ظفار
السياحية الى 1.023 ريال وسهم زجاج مجان الى 624 بيسة واغلق سهم
كلية مجان منخفضا عند 254 بيسة.
وعلى صعيد تداولات الاسهم تركزت التداولات على سهم المتحدة للتمويل
حيث جرى خلال الاسبوع تداول 23.7 مليون سهم بقيمة اجمالية بلغت 5.4
مليون ريال مستحوذة على ما نسبته 17.4 بالمائة من كمية تداولات الاسبوع
وبلغ اجمالي كمية اسهم الجزيرة للخدمات المتداولة خلال الاسبوع الماضي
17.1 مليون سهم بقيمة اجمالية بلغت 9.3 مليون ريال مستحوذة على 9.3
بالمائة من قيمة اسهم السوق المتداولة خلال الاسبوع وبلغ عدد اسهم
الانوار القابضة 13.1 مليون سهم بلغت قيمتها 5.9 مليون ريال كما
جرى تداول 12.4 مليون سهم من اسهم الدولية للاستثمارات المالية وتداول
10.4 مليون سهم من اسهم الوطنية لمنتجات الالمنيوم.
أعلى
كلمة ونصف
نحو ترجمة توجيهات جلالته
في كل المناسبات يوجه حضرة صاحب الجلالة السلطان
قابوس بن سعيد المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ مجلسي الوزراء والشورى
للمزيد من التنسيق والعمل المشترك بما يخدم التنمية في البلاد، ويعكس
تطلعات المواطنين في طول البلاد وعرضها، ايمانا من جلالته بأن ذلك
هو السبيل للرقي والتطور والذي يتطلع اليه الجميع والذي ينهض به
الكل بدون استثناء.
فبلا شك ان جلالته ـ حفظه الله ورعاه ـ يعمل جاهدا على تعزيز التعاون
المشترك بين المجلسين لما لهما من دور حيوي في دفع مسيرة العمل الوطني
في البلاد، وتعزيز مسار المشاركة الوطنية الفاعلة بما يسهم في تحقيق
الغايات النبيلة من التفاعل الايجابي والبناء في العديد من جوانب
العمل الوطني، وعلى مختلف الاصعدة والمجالات.
كما ان توجيهات جلالته لمجلسي الوزراء والشورى والتي تعد الثانية
خلال فترة قصيرة لم تتجاوز اربعة اشهر بمزيد من العمل المشترك والتنسيق
بينهما تعبر عن مدى الاهتمام الذي يوليه جلالته لعمل المجلسين سواء
في تنفيذ الخطط التنموية في البلاد، او من خلال التعاون لايجاد حلول
للمشكلات والظواهر العارضة التي تطرأ من وقت لآخر، كأحد المتغيرات
التي يتسم بها الوقت الحاضر، تعبر هذه التوجيهات عن مدى حرص جلالته
ان يرتقي العمل الى مستوى افضل لخدمة هذا الوطن وابنائه كل في مجال
اختصاصه ومهام عمله، وايجاد تواصل مستمر يعمل على تضييق الفجوة وترسيخ
لعلاقة متينة لمواكبة التطورات المتلاحقة ومواجهة المتغيرات المتسارعة
التي يشهدها العالم بالمزيد من الثبات والاصرار على تجاوز المعضلات.
ويرسخ جلالة السلطان المعظم بهذه الرعاية السامية للقاءات المشتركة
بين مجلسي الوزراء والشورى المزيد من التفاهم والحوار البناء الذي
يرسي دعائم متينة للعمل الوطني بين المجلسين باعتبارهما يمثلان مصالح
الحكومة والشعب، ومن الاهمية ان يتفهم كلا المجلسين رؤى كل واحد
منهما. بدون افراط او تفريط، وبعيدا عن الشطط واقصاء الاخر مهما
كان الامر فمعالجة المشكلات مهما بلغت لا تتم الا من خلال الحوار
الهادف والبناء والذي يعالج اكثر مما يهدم، ويبلور مرحلة اكثر اشراقا
معززة بالتفاؤل لغد شرق.
إن توجيهات جلالة السلطان المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ لمجلسي الوزراء
والشورى تشكل برنامج عمل في المرحلة القادمة وقوة دفع جديدة نحو
العمل المشترك المثمر والخلاق الذي يهدف الى المزيد من الرفاهية
والرخاء للمواطنين في كل ربوع عُمان.
ونتطلع الى ترجمة هذه التوجيهات والعمل بها لكل ما يعزز من مسيرة
التنمية والتطوير في البلاد ويقوي دعائم مسيرة النهضة المباركة في
السلطنة لتمضي نحو الامام.
علي بن راشد المطاعني
أعلى
قضية ورأي
الحوكمة والشركات العائلية 1 - 2
يدعو الخبراء في الوقت الحاضر لإدخال مبادئ
الحوكمة ومعاييرها لإطالة عمر الشركات العائلية المهددة بالفناء،
حيث تشير الإحصائيات التي أجراها معهد حوكمة الشركات?" حوكمة
" ?التابع لمركز دبي المالي العالمي? ومعهد التمويل الدولي
أن عمر الشركات العائلية الخليجية لا يتجاوز 23 عاما.
وتختلف حوكمة الشركات العائلية بصورة جوهرية عن حوكمة الشركات العامة
التي يملكها عدد كبير من المساهمين. فامتلاك عائلة ما لشركة يركز
السلطة في يدها فيسهل اتخاذ القرارات، الأمر الذي يُخفّض التكاليف
الإدارية كما يسمح باتخاذ قرارات غير تقليدية ولكنها مؤاتية استراتيجياً.
ويساعد نظام الشركة الناجح على بناء الثقة داخل العائلة، في حين
تصبح الحيوية العائلية بدورها مصدر قوة للمؤسسة لأنها تسمح لكل قسم
منفصل من أقسام الحوكمة بالعمل بصورة أفضل، وإضافة قيمة أكبر مع
البقاء متناغماً مع المُكّونات الأخرى لنظام الحوكمة. ويمكن لفوائد
الحوكمة هذه أن تعود بفوائد اقتصادية واضحة.
وبينما تقوم الحوكمة في الشركات المساهمة العامة على أساس نموذج
يرتبط مباشرة بطبيعة الملكية الممتلكة على نطاق واسع. فأصحاب الأسهم
في شركة عامة يستطيعون أن يقترعوا عن طريق بيع أسهمهم (والابتعاد
عن الشركة) عندما يكون الأداء دون التوقعات. ويكاد لا يوجد سبيل
يمكن أصحاب الأسهم الأفراد في مثل هذه الشركات من التأثير على قرارات
مجالس الإدارة أو المدراء. وهم يقومون، بدلاً من ذلك، بالانضمام
إلى أفراد آخرين في السوق فيخلقون ضغطاً من أجل أداء أفضل عن طريق
قراراتهم الجماعية القصيرة الأمد بشراء أو بيع الأسهم. وتعكس حوكمة
الشركات العامة الملكية هذا النموذج من حملة أسهم غير نشطين ولكن
متنقلين (من شركة إلى أخرى) يخلقون الضغوط من أجل تحقيق أداء أفضل.
وللشركات العامة التي يملكها عدد كبير من المساهمين مجالس إدارة
مستقلة تعمل في الأساس كهيئات مؤتمنة، أو وكيلة، لمصالح حملة الأسهم
المتنقلين من شركة إلى أخرى. وتعمل هذه المجالس وفق نموذج رفع قيمة
الأسهم إلى أقصى حد ممكن على المدى القريب لأجل المحافظة على دائرة
حملة الأسهم وتوسيعها. ويشكل طلب السوق على أسهم الشركة المقياس
الرئيسي لنجاحها، وتتقلب هذه السوق يومياً بناء على العلاقات المرنة
بين العديد من العوامل الاقتصادية، داخل الشركة وخارجها. ولهذه الأسباب،
يكون مجلس الإدارة هو مركز السلطة في حوكمة الشركات التي يملكها
عدد كبير من المساهمين. ويكلف مجلس الإدارة بمهمة الإشراف على الإدارة
وعليه أن يتأكد من أن الإدارة تخلق القيمة التي سيتم الاعتراف بها
في السوق.
وفي الشركات العامة الممتلكة على نطاق واسع يُنظر إلى الإدارة أحياناً
كثيرة، على أنها تهتم بمصلحتها الذاتية. ويُنظر إلى الحوكمة النشطة
على أنها ضرورية لكبح مخالفات الإدارة المحتملة، ولضمان التناغم
الفعال بين مصالح الإدارة ومصالح حملة الأسهم. وتصرف مجالس إدارة
الشركات العامة وقتاً طويلاً وجهداً كبيراً في تصميم الأنظمة لكبح
ورصد نشاطات مديري الشركة والأجور الممنوحة لهم، معززين بذلك احتمال
قيام علاقة خصامية بين الطرفين. وعلاوة على ذلك، باتت مجالس الإدارة
وممارساتها اليوم تحت رقابة دقيقة متزايدة.
حسن العالي
أعلى
الأخبار
